想多了，这一看就是没上过班。
; M0 i' O# D* r1 d1 ]高赞都在说基层劳动者妇女，我提供一个新角度。
|# C" J/ Y8 \要知道，国内目前大多数私企老板，还是60/70后那些讲究“朴素、务实、高效”的土财主。
" k7 f. L9 ^6 G比如我一个私企老板朋友，曾经酒桌上问我，“你描眉画眼的，捯饬这个全套的，要多久啊？”- _- u/ `- z5 Y& R' S L7 Z- W% T
我说一个小时左右。3 k4 ]8 l) j) s5 o |" I
然后他愤愤不平地说，他公司有几个女员工，每天打扮的倒是好看了，但是让加班就没空，安排的工作也都完成不及时。果然，就是时间都用在整些没用的了。7 G) G. `9 X; s& N0 i+ A
我：………关你啥事啊。人家高兴。
2 f/ |, f. s+ r$ F0 C. t4 W& J6 k他：干不完活我就不高兴了。1 x3 e$ t6 X+ K- N( C! }
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对，就是这帮巴不得员工们都996的周扒皮资本家，他们觉得你花时间过私人生活都是在损害他们钱包里潜在的利益。会晚上十点跟你说“明早八点前交给我，开会要用”，巴不得你一边刷牙一边写方案/报告/代码。就这帮人。
0 e6 n7 Z8 `4 N9 u, {* f" R他们会制定“女员工强制要化妆、穿高跟鞋”这种浪费时间、华而不实、不给他创造任何价值的企业文化？
) |% P8 @- b: d1 b: J5 h真的吗？我不信。
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顺带一提，西方很多大公司有这种“面子工程”的企业文化，是因为公司的所有权和管理权往往是分开的。员工们形象好、衣着光鲜，是一种职业经理人做给董事会看的“管理得当”的表象。0 o% H# I; t* R* q
但中国中小企业这种董事长=大股东=总经理的情况，老板真的没有任何动机和动力去强制要求女员工精心打扮……
0 q+ k7 k, x' E5 Q. j& e R这帮孙子不会觉得“真是赏心悦目”，只会想“你有时间打扮自己，没时间加班赶方案，再给我赚个别墅吗？”
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3 {7 ?8 N8 W2 p$ j g( O5 L" Q) B公家饭就更不可能了。+ a' A6 @1 F l6 W0 [0 z2 c# W
我大学刚毕业的时候，在某部委实习过一个暑假。当时我受资本主义荼毒，以为上班就该穿的像美剧里华尔街的精英小姐姐，每天7厘米尖头高跟鞋+紧身连衣裙+精致全妆，结果不到三天就被领导叫去谈话了。+ b4 A* v2 B. q& N' g7 m
她很委婉跟我说，中国国情和西方不同，让我注意影响……建议我学其他人一样穿白衬衫+长裤长裙。
# V- @1 `" p0 K$ _. x4 e因为保密工作的关系，我们当时一些多部门联合审批的文件需要靠人力满大楼跑来跑去，这活就是实习生干的。我穿着高跟鞋跑了几天之后，乖乖换回了平底鞋，然后，领导给了我一个赞许的眼神。$ f' |6 L8 B6 d& W4 ~
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我在日本工作的时候，我们可能是那个写字楼里唯一一个女生都穿休闲装和球鞋上班的公司，因为我们负责管理的老板是中国人……
4 L+ n+ e) T- b# @不过因为是中日合资，日方领导来的时候，的确要化妆+西装+高跟鞋，装装样子。
, |' L( j; }$ Q. U, h我们公司有不少日本女同事，她们因此都蛮喜欢中国的……
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最后，上班需要进行严格形象管理的岗位，一般都是客户服务类，比如商场导购、酒店前台、房产销售之类的。9 v' @5 t* [0 ~# h# S) S4 Q
但这些岗位的男的，也会精心打扮呀……
! A6 u P* W& S) H) o+ c8 G比如我熟悉的某香水专柜的销售Kevin老师（真的叫Kevin），我跟他关系不错，加了朋友圈。这厮晒过他的化妆台，好家伙，他护肤品大概是我的三倍，化妆品五倍不止，难怪每次他见我都说我的妆粗糙的像糊墙一样。
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中国女性在职场确实存在某些方面的歧视。; ?! ]4 z2 V0 p! v% z
但“强制化妆+高跟鞋”绝对不是其中之一，就别瞎带节奏、徒增焦虑了。多关注一下同薪同酬、陪产假之类的议题，或者批判一下某人“躺赢”这种物化女性、暗示情色交易刻板印象的言论，都更实际一些。 |
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