一个重要思考

显示全部楼层 · 2021-10-25 11:16:12

一个重要思考

未开机坪 · 2021-10-25 16:15:02

说的全面、在理[微笑]

独享你的温柔 · 2021-10-25 23:40:06

看了您很多回答，很受启发，感谢您的分享。文中也讲了，作为管理者，主要是让团队发挥积极性。那对于技术性人才呢？又当如何？

柏恬田 · 2021-10-26 08:23:17

每次读到你的分享都会有不同程度的受益非常感谢

筱星 · 2021-10-26 15:55:07

"最深的护城河，最高的门槛是，哪怕告诉你怎么做，你也做不到。没有秘籍，一切都是公开的"......

这是真正最高的门槛了。对人其实就是品质差距（上进心，专注持恒，挑战，规划和行动力，喜欢思考等等）；对产品也是这样，原理，专利，设计，配方都是公开的，但就是做不出来。

爱超女何洁耐 · 2021-10-26 21:35:04

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爸华产 · 2021-10-27 02:58:56

喜欢[微笑]

园紫 · 2021-10-27 05:16:01

张良萧何韩信都是技术型人才，他们的首要任务是：找到一个好老板

不靓的滚礁 · 2021-10-27 15:22:24

范增的最大错误就是找错了老板

无向截指排 · 2021-10-27 16:48:10

说的很赞。不过刘邦那段，有点浅薄了。那是刘邦的自谦之词，他是在每个领域都跟最最厉害的人比较，说自己不如这个不如那个，实际上，他也就是仅次于这些天赋级的人而已，更何况，他在多个领域都仅次于这些领域的天赋级人物，这才是他的真实力。不做虚妄的梦，人生的苦恼就少了一半。竞争力也是相对于追求的目标而言的，有时候充分认知自己，才能确立合理目标