如何与已经知道谁是背后打小报告的人相处？

最近刚好遇到，我的同事还要牛，总是能不动声色地在领导面前滴眼药水，表面对着我却能笑着打招呼，还会跟我抱怨领导单位如何。我看着她就讨厌，我当着领导的面撕破了脸皮，但领导帮她捂着了。我好疼。刚刚看到一句话，小孩才分对错，大人只分利弊。我活了很久，但依旧是个孩子。

最近刚好遇到，我的同事还要牛，总是能不动声色地在领导面前滴眼药水，表面对着我却能笑着打招呼，还会跟我抱怨领导单位如何。我看着她就讨厌，我当着领导的面撕破了脸皮，但领导帮她捂着了。我好疼。刚刚看到一句话，小孩才分对错，大人只分利弊。我活了很久，但依旧是个孩子。

就像他们说的一样:
暴力不能解决问题，但是可以解决傻逼

遇到过，很恶心。但是我还是微笑的对这个人，没有在别人面前说他的坏话。又一次饭局，他们到场，不知道谁起了一个头，这哥们儿被所有人骂了一遍。我那次开心的多喝了一大杯白酒，哈哈！
' O4 T( |0 }) y5 o0 a谁都不傻，都看的到，这种人会被自己慢慢的孤立的。损人不利己！！

假装不知道，平时小心提防，当他关键时刻求你帮忙，装作很为难的样子拒绝

更新：2021.7.20
- u; ~3 m, e4 K说说我心态上的变化吧：
刚开始觉得很不是滋味，后来觉得每个人都有自己的事情，不会有人注意到我，我也不是那么重要。再到后来挺开心的，有人注意到我。
" |% h% W2 n9 l, @! g其实别人对你没有那么重要，你对别人也没有那么重要。有人注意到你，是值得高兴的事情。
到最后你可以抱着耍猴的心态和他耍耍，不想浪费时间，就做好自己的事情，主动权在你自己哦！
<hr/>我来说说我的经验。
  a2 q5 Y2 N: d/ I* e' c9 Q1.装糊涂。装不知道有打报告的这回事。
- ]* I! i2 p# i2.加以利用。有什么想让老板知道的消息就放给他，让他报告给老板（尤其是吐槽老板的那种）。
3.放假消息。传一些不实的假消息，混淆视听。
" z; e0 R5 g0 W, O  \" V1 m4.另起炉灶。工作只是是生活的一部分，被恶心了你要想以此激励自己变得更好。尝试做一些副业。or培养一些爱好。想颓废的时候想想那个人。
5 L- N3 J) f! z4 x2 w$ ]. L5.业务要做好，同时谨言慎行。
: y8 S/ q. p% n# L- p6.认真阅读法律和公司规章制度，了解什么可以做什么不能做。不要犯什么错误。
* S9 i0 P* \$ W9 \<hr/>对老板：
9 D+ ]( C; D& k2 X: e6 y% h1.多向老板汇报，让老板知道来龙去脉，不给别人上眼药的机会。
2.做事留痕。如果被问起来，拿出证据给他。
<hr/>对告状的：
表面拉拢，给好处。
or同前，放不实消息，带来一些不良后果，使其失去信任。
<hr/>最后忠告：吃一堑长一智，别人坑你一次要长记性。踩一次坑是单纯，踩多次是**（你懂的）。

我是爆发了的，后来见面挺尴尬。但是不后悔。

关键看打的小报告内容里，你到底做了什么。如果你做了错误的事情，那么速度改，并把此人当成监督自己的老师，尊重他，但要保持一定距离。如果你没有做错，那么依然与他保持距离，少来往。

这个我遇到过，被背后捅了好多刀，奶奶的！当面一套，背后歪曲事实的向领导告状！只怪自己当初太单纯，觉得身正不怕影子斜，以为真心付出就不怕别人误会误解！事实证明你事情做的再好遇到小人就是悲催！所以，第一，一定要及时向领导汇报自己的工作，听取领导参考意见，这样领导知道你做了什么怎么做的，能避免小人背后捅娄子说你什么都没做或者做的多么垃圾。第二，和这个小人除了不可避免的工作接触，千万不要有私人来往。鬼知道他背后能把你说的话歪曲成什么样转告给别人。再说了物以类聚人以群分，工作中对事不对人（好对领导交代），但是人品差的离远点避免给自己惹来祸事（免得别人以为你和他是同类）。第三，宁得罪君子别得罪小人，这种人表面和气就行了，别硬来，免得招惹麻烦！

这也是一直困扰我的事情，遇到太多太多小人了