00后救不了职场

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( d9 h3 X+ I3 W, H6 N$ A众所周知，在当下的互联网语境里，职场就剩下三种人了：


+ h% Z; O4 b( g) P1 ]% F一、老板——资本家——路灯挂件。

4 [( B/ z$ |* t# U% N二、员工——铁社畜——骆驼祥子。

三、00后。

, y' j" o8 o: I7 i舆论现在普遍认为，00后正在颠覆职场食物链。

) O8 S+ l, O! |: [社交媒体上，00后整顿职场、拷打老板的话题频繁冲上热搜。

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在互联网外，每个上班族都会在摸鱼的下午偷偷围观00后职场爽剧。

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仿佛00后们不是走上了职场，而是走上了战场。
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他们是手持简历的疯狂伊文、身穿工装的V字仇杀队，他们是人肉压路机，正把一切旧秩序碾碎。
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被雇佣关系困在格子间里已久的社畜们，欣喜地发出感叹 ——
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“职场有救了。”
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一部分00后对职场的整顿，是从反抗加班压迫开始的。

写在劳动合同之外的被迫加班，本来似乎已是每个上班族的宿命。

) n7 }+ U7 M) s* a; L然而，“领导不走我不走”在00后看来就是一个混蛋笑话，他们只尊重“8小时工作制”。

2 o' z& H$ z7 c  H7 h1 }- \4 F. e大胆捅破表演式努力的窗户纸，该来就来，想走就走。
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' J* }2 W+ F! R3 y9 `4 M“我不走，我在这里给你守灵啊”一度被评为职场金句。

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" t& t( P& x1 X& v# H! j$ y- x·来自@被牛撞了个满怀
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下班开会是现代职场里最鸡贼的变相加班，以往大家只能在网上匿名嘴臭表示反对。
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7 i* o, z9 W! g7 X" l9 {; P5 @而00后对于下班开会的诡计则是毫不客气，迅速瓦解了领导的流氓逻辑。
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00后对加班的终极治理，是严格切断工作和生活的联系。
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下班之后的工作电话等于骚扰电话，“7个字4秒语音，你结巴啊”被网友们誉为李敖在世。

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6 |* V7 c2 g; d- J. Q4 s00后们整顿职场加班只是手段，核心是要整顿职场内卷。
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很对00后对于职场的内在紧张，永远能保持一个松弛的状态。
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面对领导的目标诱导和同事的高压竞争，他们也能淡定地说一句：“你们先来。”
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一旦来自工作的压力超载，00后很可能会选择直接重开。
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0 W0 P8 O: F9 e& X" M0 c00后也是反职场PUA的先锋。
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* R# l0 a! H. ?过去，很多管理者引以为傲的“领导艺术”，到了00后这里统统失效了。

# H: {8 A' s: e' `$ `9 e1 i3 R谈梦想、画大饼，00后不吃这套。
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感情牌、家文化，00后哈哈一笑。

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狼性文化、负向激励和感恩教育，在职场00后听来，就像是一把贝斯弹出的连续而均匀的屁。

- x8 U$ N2 n$ q5 }5 ~对于一切伪装成“为你好”的职场霸凌，00后就是一套：“退

说笑，其实就是没压力，压力下，00的也一样

独生子，有房有车，父母有退休金和医保不用我，不想结婚，丁克。我哪不能找个活儿干，还受那玩意的气？

以前不叫职场pua，以前在公司勤奋是真能赚钱，30岁买房买车很正常。
  h6 r6 E0 z5 i现在，300岁都买不起

其实只是一个轮回罢了

34岁，在现在的公司五年了，工资也算高，今天刚辞职，因为实在受不了各种经理片长一天到晚的精神压榨，动不动搞连坐，就是干不了换人，工资少点事多点我都能接受，一天到晚比比赖赖可真是太烦人了。

所以管理部门的职责在哪里呢？职场整顿靠的不应该是职员。

希望他们革命成功

以前父母那一代，努力是真的能成功赚到钱的，到现在整体社会保障和福利起来了，相应的取得过往成就的概率就变小了。
而且其实挺中肯的，很多公司你搞什么狼性文化，可以，但是你再怎么搞，也得记得最基本的一点，让狼吃饱啊

都说是00后没压力，可是等00后有压力了屈服了，10后就该入职了，我不相信10后不如00后，10后也会整顿职场。所以，这个社会会越来越好，我们要抱有希望。