职场上，「做得越多死得越快」，有道理吗？为什么会这样呢？

荆棘环境是这样的。
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2，荆棘：
在某些组织和小社会内，你不能动，任何主观的，非随大流的进取行为一定会被毒打，类似于人站在荆棘林中，不动，则很安全，动了，就可能被荆棘刺伤。
这种形态，常来自于已经固化且没有任何成长可能的存量社会，在这里，有担当的，希望改变的人，会被方方面面的他人全方位的为难，如果改变者没有外挂或者极高的博弈素养，那么ta做的越多，错的会越多，无论他的战略方向多么正确，在战术上一定会被配合者陷害或者有意无意的搞砸，最终最勇敢的人先阵亡，最有进取心的人最先变成背锅侠，而整个系统在保守和不作为中走向衰亡。

这是我之前总结的，需要警惕的六种环境中的一种。
; t/ X0 `- v: C5 Q. u一般来说，这种都是存量市场中的稳定态衰落公司，你做的多，不如守好摊子，做最小量的工作，因为可以避免背锅，以及避免有把柄被拿住，然后在后续的裁员中被做掉。
在仍有市场空间的企业，这样搞不行，因为KPI会逼着所有人往前冲，你不做事，当南郭先生，很快就藏不住的，会被干掉。
0 }; h) i* g7 q+ h* P具体情况具体分析，不要一概而论。
环境决定生态，生态决定最优博弈策略；而不是有永久最优策略。
供参考。