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1.在领导眼里，态度大于能力
; _: A( o+ c, m. p7 X% o5 B特么通俗点说就是，你不仅要把事办好，这个过程当中态度上还要让领导满意。& b" T. @- F1 y9 ]
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" R# }5 _9 ?( h; Q' D$ i, J5 V0 b2.很多时候要学会认怂，对抗思维害死人) C+ i, W- d. O6 ^% {
上级有任务，你哪怕觉得这个任务不合理，你也不能明面对抗，而要想办法把这个任务个推掉。在大军师司马懿当中，有一次曹操招司马懿去当官，司马懿不想去，想办法把自己脚给砸断了。
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4 o e7 a* R+ I7 Z0 z- q8 ^3.要领会对领导意图
2 B5 ]6 M& `; E. L很多时候不是你做错了什么，而是你领会错了领导意图。这时候，一定不能固执己见，该低头时低头，这样才不能接着继续受打击。/ N0 ]0 z- Z* y- l
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. ?7 \' V- w& P+ u) \, s" @7 \4.眼里要能容沙子+ a; O' G3 B% S- e/ C
眼里不能容沙子的人，就会看不惯别人的行为。看不惯别人的行为，就会揭短，而这种人，大多数人是不喜欢的。越往高处走，越要相互妥协，你不断的揭发别人的隐私，对于上位者而言，处理吧!不是原则性的问题，不处理吧!都揭发出来啦，也不能挣一只眼闭一只眼，所以都不会喜欢这样性格上的人。# |8 {" `- F- r+ ~& a
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5.木秀于林风必摧之' \' O" N8 T" K" s* t7 n# V
一个自视甚高的人，难免鹤立鸡头。这样的人会让那些能力一般的人感到不舒服，就会有嫉贤妒能的心态。能力差的人，在职场恰恰不是不会把能人当榜样的地方，社会不是学校，职场是枪打出头鸟。1 b% d+ L8 N: P+ G
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8 l' P7 y7 K% d- E0 b0 z9 a$ E- X6.给领导省钱还是花钱，看领导当下的处境. i3 l- @8 t: O* o) E! O
如果领导当时没有钱，你要钱，领导不得不给，但是给的时候也会很肉疼，如果公司有钱，领导给你好处，你不收，这就是不识抬举，会认为你可能不能为他所用。1 { q/ h% L, F S5 Q7 U) O
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6 b, S" j# `' F9 {' o; {4 @3 B7.职场斗争无法避免# V+ Y: B# f: U. h
你想干成一件事，在表现自己能力的同时，你也得罪啦那些无能的人。对比之下，他们显得很弱鸡，别人就会妒忌。要知道大多数人是见不得别人比自己优秀的。6 y& @3 V$ B1 M% f# ]
如果你得到领导的赏识，无形中就会得罪那些既得利益者，因为你是潜在竞争对手，在你没有完全起来之前，必须搞掉。
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1 _3 Q" _1 G+ C$ ^. V1 U8.在职场工作的核心围绕如何获得领导的信任展开在职场要处理各种各样的人际关系与问题，但是核心是要获得领导的信任。
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- I8 Q6 q3 N. s9 `+ l9 O* }6 M9.在领导眼里，组织的稳定远比发展更重要; W& U) r7 [. b
众望所归的人领导不一定提拔，因为众望所归意味着他自成一派势力，而领导不希望看到这样的情况出现。
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R1 b3 J- |; t10.人的本性是喜欢听好话，而忠言则逆耳) R& G8 [/ w; |: s
虽然你可能是处于好意，但除非是非常好的朋友，否则当你指出一个人的缺点或者错误的时候，这个人一点会在一定程度上对你产生厌恶。9 [6 b% q1 B9 J4 P
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6 l/ T5 }7 ~# W% _#职场日常##职场##打工人# | 
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