为什么很多人一当领导 性格就立马变了？

压力大，管人就是这样，管的严一点底下就听话，管的松了大家都放羊。
" v$ k8 {6 a( c5 E  M: C+ i( }我就是个佛系放羊的。
9 h4 V$ L; n. }# l% |* |9 @上面开会的政策，我都是挑着说，毕竟有部分在吹牛逼，有部分根本实现不了，制定的奖惩制度，我也就听听，合适的就跟下面人说，不合适的自己扛了。
% j% g$ ]3 y" R# i, @: p. z3 \我能分辨，什么能完成，什么大家都会完不成，什么完成不完成的领导也不会计较。
说是一回事，做是一回事，开会吹牛逼是另一回事。
# |' p% b) b- I! w/ n% a; q所以挑挑拣拣，我给下面开会的时候，基本五分钟说完。
6 Y; x; P1 D9 f8 Q% d8 L但是很多领导特别当真，各种政策，奖惩都会认真去说。
比如任务划分到个人，听着挺合理，没特么什么卵用。
有些人就是能超额，有些人就那个能力了，提升不了。
5 {$ J# w2 c/ |# \4 p水平参差不齐是很正常的。大家均分任务没什么卵用。
我就知道这事儿不可能，所以就说一下任务，然后一句大家一起努力结束。
5 f3 c+ r, B. O5 k5 r( g4 M" O. M* z2 k很多人刚干领导，对于自己上司说的话太当回事。
有时候他说的话，跟和阿拉丁神灯许愿差不多。
* j' M8 k4 X5 I5 a8 o* Z) R: H他说说，你听听就得了。
- c1 Y) v7 |7 O: I7 n又什么完不成怎样怎样，搞不定如何如何。
1 _- P# `' a2 l6 u, A+ r+ [我知道所有人都搞不定，我才不惧，要罚一起罚。
+ w4 Q; y) ?/ B. V4 x但是很多刚升领导的，就当真了，自己压力大，给底下人施加的压力也大。
- R6 I: j7 k: Q& @& i0 D, Y, [; @# {) z愁得慌脾气就不好。脾气不好搞得底下人心情也不好。
% ?/ y' H) j9 n; K* Y5 P  \我早就油了，不第一，不垫底，佛系放羊，每天心情美美哒。