我在国外找工作投过50+份的简历,学术圈和业界,欧洲澳洲北美亚洲都投过 —— 其中的大部分(约90%)都是不要求应聘者填写年龄的。少量要求填写DOB的也都明确告知年龄信息不会被用来当作招聘的门槛。 2 N' |7 c, x+ r" `1 u
补充:我同时也投过20多份国内的简历,东部西部南方北方的高校、科研院所和企业都投过,“出生年月(日)” 这一栏无一例外都是最重要的必填个人信息之一。大部分需求博士的岗位明确要求35岁以下,个别要求32岁,其中一所大学要求30岁。而实际上要求35岁的岗位,你33岁以上就已经完全没优势了。7 q, r: n6 O. j ~
35+ 考得过考不过年轻人是一回事,但让不让考又是另一回事。 大部分人35岁以后可能没有考公的需求,但相信很多人都有跳槽的想法。如果官方都带头明目张胆地年龄歧视,那么就更别奢望私企能做圣人。反对官方年龄歧视,就是为大部分你我一样的普通人争取增加就业流动的机会。 9 L8 C0 h e' l8 }有些人说这不算年龄歧视——对体力要求不高的工作岗位设置一刀切的硬性年龄要求,这就是标准的 年龄歧视。