都快2022了，你们公司还有哪些落后的办公方式？

那必然是家族式管理了，微笑脸……简直是万槽无处下口。
几乎所有重要部门都是老板亲戚，或者亲戚的亲戚，干事的人不多，扯皮的事不少，一个部门几个干活的驼着一群划水的，现在我觉得都快变成划水的了。
- w0 g* h8 R; U" c4 P而且上班的时候不积极，下班了个个不走，急得你脚心都痒，就想问问他们：大哥大姐你们家里没事干嘛？什么时候主管说：大家怎么还不回家？都回去吧！才慢腾腾的一步一挪的出来，戏演的真全套。
任人唯亲的管理模式，最明显的弊病有两个：
一，派系严重。虽然都是老板亲戚，但是也有远近亲疏和能不能干的分别，所以，大家谁也不服谁，互相使绊子，经常把事情搞得一团糟。
二，一言堂。几乎所有决定都是大boss一个人拍板，问题是他经常想一出是一出。举例说明，某段时间他出去转了一圈，回来就要大搞特搞某某项目，让我们一定要赶紧赶快把数据做出来。等我们熬夜做出来报上去后，就没下文了。
2 `4 Z) i4 z9 i6 S; W- l一开始还等的心急，数次过后我就佛了，他们爱咋地咋地，不少给我开钱就行。神奇的是公司居然还能挣着钱。
4 k- t5 `, y2 V% O3 I5 U7 J  H/ }有时候我就想，挣钱的原因，是不是大boss很清楚自己公司是什么德行，所以他只做自己业务精通的，从来不想做大做强。
. ]( L& w9 g+ Q% a. Y$ o日常迷惑中。