6 @* l4 v: j9 l c& H作为有10年职场经验的老司机,小编走了无数弯路,吃了无数亏!
* w2 M- A: d2 W+ v9 U今天总结了10个职场技巧,每一条都是吃了教训才明白的!, Q0 i. F. p) n7 U
话不多说,进入正题!. w1 G% K4 H8 e+ Y+ y, }
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9 l! V V3 r( o9 Z2 g一、同事之间的“小恩小惠”真的有用。
# Z9 B0 S, |( y' w/ b$ T 其实想搞好人际关系,并不需要你有多么高明的社交技巧。
% h# u& i# f5 ]8 o很多时候,你一个善意的微笑;' r; S7 r; {: v8 R
一个举手之劳的帮忙;# h1 l: x7 }% O+ [2 R3 y& z
同事加班疲劳的时候递上去的一块巧克力;% D* T# `2 P4 u6 l
同事来找你谈事情的时候,顺手吃你一包小零食……* K8 W8 Y, R1 {6 F" q# F+ i% ?7 x7 v
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人际关系的哲学,其实并不高深。
! g' V5 }4 G5 Z7 G s1 q大多数时候只需要你稍微换位思考一下:% J9 Y ~2 B# Q4 h- L2 a
如果对方对我这么做,我是不是也会对ta产生好感呢?
6 e, @# Z2 F8 E# b) u1 O1 t7 {; u答案就出来了。
* T/ k+ ^/ }4 N& V& [+ n, `" Q很多人去学习怎么“接话”,怎么做事,其实都太麻烦了,而且未必起到什么作用。
0 N. W$ H+ z& J% t8 w. K9 G9 p. N4 F7 J普通人的人际关系,其实就是由无数个不起眼的“小恩小惠”搭建的。- s: T/ Q( ~+ z0 A, J; G
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3 w* x* W% @; d二、能让几个人抱团的,除了共同的利益之外,还有共同的敌人。
& A3 N' i' k+ M& k- n/ G如果你刚加入一个新公司,先别急着“站队”、“抱团”,可以先观察一下:
" K! y* [$ o# ]2 U& [0 }4 z这个公司里最不受欢迎的人是谁。
* p7 ?" \& i7 a# W* ~; U" N" I那么,除他之外,大概都是“利益联盟”。
" ?8 t/ ?1 [2 ^! W2 V( y L% v/ h很多时候,你并不需要特意表明你的立场,只要别做那个“人缘最差”的人就可以了。" ]' Q5 r% ?( v3 T
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三、公司同事的私事,别管太多,手别伸太长。
0 A3 T& D! U# [1 a3 j) w Z' Z 一个人成熟的标志是:以前身边人犯错会劝告;/ _7 }; M. ?( y& j! ?5 J
现在:尊重祝福,别S在我家门口就行。3 {+ A P0 _5 Z4 {. Q2 y" E; Q/ n
反正现在大部分公司都不长久,今年在一个公司上班,明年可能就是陌生人了。4 K7 L, w1 [ z0 r
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4 ]) u: V1 u5 ]# ]5 Q1 T* S, B四、不要动不动就交心,你的掏心掏肺大概率只会变成别人茶余饭后的谈资。5 E& K7 t/ i# N! ^7 W8 Q
永远牢记:“同事”关系本质上是竞争关系,除非你没有任何事业心。# l/ E1 H) f* v: a9 h6 U* W/ u
很多职场新人刚工作的时候,为了跟同事关系融洽,会透露自己的私事,以拉近距离。7 `1 D4 ?; S; [' k# W$ z
但最终的结果,只是别人拿着你的私事当下酒菜。! N. H1 N2 Q7 o7 }! z8 Z
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* F$ Q8 _' d/ `! w! Y/ J* u五、拿着几千的工资,不要操心“老板”的闲事。; Z$ h/ W; M, o5 L
在公司里,老板说什么都是对的,反正公司又不是你的。
+ L# h& b3 W6 J" w$ i' G! {. {不管他发出如何荒唐的指令,照做即可,工资一分不少你的就行。
* d: m% o$ i; E' ^, g至于公司未来怎样,以后怎样,那是老板的事情,那都不是月薪几千的人该考虑的事。- Y6 N1 y, _! D8 g
如果你真有这份心,或者有同等的能力,等你自己开公司了再考虑也不迟。" F* }# k* p8 |+ `5 y
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% R2 K/ i& p, o* A* v, I六、不要轻易的心疼别人,同情别人,别人说不定比你过的好。: V% ^. a$ @# a- L
这世界上最无用的情感就是:廉价的同情心。- R" U+ Z9 j* V& ?! G9 z
每个人的社交性格不一样:% g7 c6 X5 D# B1 L; v" X
有人喜欢在外人面前展露自己最光鲜、最幸福的一面,实际生活是一地鸡毛;5 m- x7 k* ^; y4 S' Q
有人则更喜欢诉说自己的尴尬、窘迫和不幸,实际上,人家过的并不差,只是不愿意炫耀而已。
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/ Z9 }3 ?; z1 R% w' A: b曾经有个女同事,经常对同事说,跟老公感情淡漠,老公工资很低,自己的婚姻很不幸福之类的。
3 V+ V/ W) \+ P P1 R/ L" W实际上,人家一家人,每个月都会出去家族旅行,过的快乐又富足。" t" F: _) i1 C7 Q0 Q, K
她老公的确是工资不高,但是在工作之余还经营着年入十几万的副业,比大多数人收入都高。
4 ?: H9 ^. ]! f而那些在她哭穷、抱怨的时候施以同情的人,看到人家一家人幸福的样子,却变成了小丑。
5 p; X$ q# B0 B- Z' Q% Y她根本不需要你的同情,好吗?$ j9 r" }# y# c' A3 C+ Y8 ~- ^
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$ U9 |1 |+ k4 H# N9 I( M& Z七、不用说太多客套话,想达成目的就要给别人带来利益。0 e2 B. Z" _# C6 f
可能是由于各路成功学大师持之以恒的宣传,让很多职场人产生一种错误的认识,那就是:
! o8 ^3 J% B' c, N" T事业不顺利,没能升职加薪,同事关系处不好,老板不喜欢自己等等现象,都是因为自己口才不好、笨嘴拙舌导致的。
; \; y7 e$ p0 N0 u" T0 v1 ~" ^只要具备良好的社交技能,职场就能所向披靡。2 ~5 I3 Q6 N% l2 b, l: A3 ]. V
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; |/ T' r" ]5 b$ [1 ?9 z而事实根本不是这样。( ]- P7 M: V) l: P' q4 h6 i$ R4 y
职场最是讲利益的地方,无论你有多么高超的三寸不烂之舌,不给人利益,对方是不会跟你合作的。
+ a; L" p& v- v8 r( |所以,客套话、社交辞令无需多讲,只要做到正常的礼貌得体进退有据,就不会有人因为什么“你不会说话、不会来事儿”而拒绝你。/ o- D `2 y" i+ Q% ]5 A q! N
更重要的,是利益的交换。你能为对方带来好处和利益,事情就会有下一步的进展。
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% H4 N- `; f- O八、任何一份工作都不是永恒的。0 H' }; i, F1 A( m
对于工作的稳定性,年轻人会说:“进入一家有规模的大公司,就好了。”9 ?& x6 c/ d' }4 V/ i
老一辈人会说:“进入国企事业单位等,端上贴饭碗,就好了。”
1 A' z4 o4 ~" V) w- f实际上,没有什么“……就好了”这样的选项。 M! Q9 P) F4 b8 i6 `
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3 S; h: S+ l% ~% g; e3 Y* N- b6 l) ^: c, o人生很长,几十年之间什么都有可能发生,什么也都有可能改变。7 n) a- E* T8 N4 q' H7 U
今天的稳定有可能是明天的倾覆,现在看上去不靠谱的,你十年之后再看看,只会恨自己当时为什么没有选择。3 N, b/ Y7 o ]
比起某个“工作岗位”,更重要的是一技之长、立足社会的本事,这才是更靠谱的。4 m/ C0 I# E7 F
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九、你的人生里,有80%是无用社交。& m5 V; Q) @/ Z# i4 r( x* G/ |' J
舍弃掉之后你不会有太大的感觉,只会更清爽。0 P/ E( _7 S! T& y
功利化的交际,只会让人感觉疲劳。
1 ], t2 {2 g6 Q' {/ H% {$ Y8 K& q几乎绝大部分同事,在辞职之后都不会有什么交集,所以没必要去费心费力的维持。1 X1 o( `8 B: ^, H2 c
你的真心诚意,留给二三知己就好。
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# X) m% B7 e0 S1 l. ~7 x1 o6 [十、多数时候,原则在(足够多)的利益面前不值一提。) f4 ?9 \" Y* C" M
所以,不要低估人性,也不要高估人性。 M, ^8 z# S2 l/ c7 K- r5 g
正视人性,去理解一个普通人在面临选择的时候,最有可能做出的选择,可能会帮你省去很多无谓的期待。( r8 m0 x& |8 s: {- k+ Z
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讨论
: Z E$ h* \0 G以上10句职场哲理,你经历过哪些?你对哪个道理感触最深?
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