什么时候做职业生涯规划最合适？过了那个阶段是不是做不做规划都无所谓了？

以本人9年的生涯咨询经验来看，如果还是在校学生的话，建议大二下、大三之前做职业规划。前阵子高考刚过，有不少家长打电话找我们，说能不能一下职业规划，我拒绝了。我的理由是：年龄太小，与外界社会接触太少，尚没有形成正确的价值判断标准和自我认知。这个时候谈职业规划还为时尚早。我的建议是，利用大一、大二的时间，积极参加社会实践、实习、社团等，丰富自己的经历，通过与外界社会的充分接触，发现自己在现实当中到底是怎样的一个人。对自己有了初步的认知之后，再去做职业规划，这样做出的准确性就比较高。大二下、大三之前确定好职业规划方向，然后利用大三以及大四上的时间，充分进行知识储备，包括实习准备。这样求职的时候，就不会太被动。
" K$ Q6 G. F" L! h) W, `如果是已经步入职场的人，我建议在毕业3年内做职业规划最合适。因为这个时候步入职场的时间还不长，年龄方面还有优势，而用人单位对于年轻人的态度也往往是更加包容的。所以此时做职业规划，也是可以的。
' I* X1 q' U2 t4 C如果工作已经超过3年，那么我建议抓紧时间在30岁之前做好职业规划。虽然难度大了点儿，但离35岁还有5年的时间，你依然可以快马加鞭，利用好这5年的时光，好好积累一下，依然可以为35岁以后的职业发展奠定一个稳固的基础。
如果在30－35岁之间还没有明确的方向，能不能做职业规划，要看你的个人基础情况，以及执行力如何。我们曾经做过了33岁转行的案例:33岁转行，历时3年失败3次，最终如何成功突围？  虽然难度大，但客户自身的优势比较明显，执行力也到位，所以最终的结果还非常不错。
0 s& d/ s; ~, L$ I如果35岁以后再想规划方向，一般有3种情况：一种是不进行大的职业生涯方向的转变，但遇到瓶颈，无法突破，这个时候是可以规划的。二是客户本身已经在某些领域干得非常不错，取得了不错的业绩表现，但由于种种原因，想重新规划一下，这种情况往往也是可以规划的。三是客户本身无任何积累，换了很多行业，既没有一技傍身，也缺乏高素质的职业素养和思维意识，像这种情况即使规划了，也挽救不了其颓势。
规划要趁早。很多时候，并不是你没有前途，而是你自己瞎折腾，把前途给“作”死了。