人际交往有什么约定俗成的潜规则？

人际关系潜规则，30岁前，一定要明白的4个真相
5 w0 F1 H' ^: a8 o9 T/ N; q这是人情社会，不管是平时生活中和亲戚朋友相处，还是在工作中和领导同事打交道，不懂一些人情世故，只能是四处碰壁。
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很多人心里想着，只要把自己的事情做好就行了，为什么一定要去搞这些人际关系呢，太累了呀。

这样想，就是自己太天真了，为啥呢？
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我们这个社会是群居的，而且人也有社交的需求，天天一个人独来独往，不和别人打交道，虽然也能够生存下去，但人生一定是压抑的，也不可能取得太大的成就。

毕竟一个人就算再牛逼，也是有很多的局限。
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! W1 s# f# _# c/ f# l" a就像有个朋友对李舟说，有个很好的项目，可自己没有团队，所以玩不了，只能眼睁睁的错过，太不甘心了。
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1、趋利避害是天性

有句老话叫，穷在闹市无人问，富在深山有远亲。

古人早就把这个道理告诉我们了，可还是总有人去挑战概率。

这不能算是别人的人品有问题，毕竟趋利避害，本来就是每个人的天性而已。
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人嘛，都是想着为自己多捞取一点利益的，当你有权有势的时候，自然就会有很多人围着你转。
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当你一无所有之后，不能给别人带去好处，那人家凭什么要把时间和精力，花在你的身上呢？

; V1 R9 G  t( Y& K$ ~如果真有这种人，那不说明人家是沙雕嘛！
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2、锦上添花很正常

可能有人会跟你说，我们一定要多去做雪中送炭的事儿，不要只会锦上添花。
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但想要别人对你雪中送炭，有一个前提，就是要让他感觉你是个有用的人，今后一定是能飞黄腾达的。
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( ?$ h/ y1 Z2 D) C. ]( r正是对你有这种预期，人家才会在你落魄的时候，伸出手来帮你。

- _6 \: |" I2 B% h; l如果明明知道你是烂泥扶不上墙，还想有人来帮你，不是你傻，就是对方蠢。
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3 g, U8 p/ Y* T) X' t6 L5 D8 q可即便对你的未来，有一定的预期，认为有机会成为厉害的人物，但这也只是一种概率，没人敢100%保证，所以这和赌博差不多，存在巨大的风险。
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; n# c6 k. N! v而去锦上添花就不同了，能短时间就看到具体的收获。
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5 Q- e. w& z2 ^. J) E所以大多数人都会去锦上添花，也就是很正常的选择了。
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" d$ m- P$ T' \3、论资排辈儿是常态

& a6 A' J: S9 ?. n3 G李舟在刚工作的时候，也非常反感论资排辈。

凭啥老员工的福利就要多一些，干的活少而工资还更高，这明显不公平吧。
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可随着李舟自己工作时间的增加，也慢慢维护起了这种制度。
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没办法，就像老话说的，屁股决定脑袋。

当你自己成为既得利益者之后，自然是选择维护这套机制，而不是去打破它。

成为职场老油条以后，你的心里也会想，凭啥我工作了这么多年，为公司做的贡献这么大，要和那些新来的楞头青得到一样的待遇？
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) D4 Q# h2 X  m$ F9 j2 q; @$ z所以啊，表面看起来论资排辈是不公平的现象，但其实是能让大多数人，都认可和接受的一种潜规则。
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  c' N9 V0 c( i/ e7 o" K$ q你想吧，如果让老人和新人同样一个待遇，那些有经验的老人，肯定会偷奸耍滑，谁都不傻，不会做了很多事儿，却拿很少的回报啊。

论资排辈儿，更多的时候是一种激励机制。

如果一个集体当中，没有了这种激励，那才是最致命的。

9 q- B, V3 x9 p5 o. a用不了多久，可能就只能散伙，大家各回各家，各找各妈了。
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4、圆滑世故挺好的
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这些年李舟也听到不少人说，非常讨厌那种圆滑世故的人。

" o3 q! U' W" f) `; q其实，这完全是没必要的。
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圆滑世故，只是在为人处事的时候，更加懂得平衡各方的利益，尽量减少和别人的冲突。

难道不好吗？

9 t# J6 d$ S2 {4 J非要跟很多楞头青一样，心里有什么，就说什么，把别人在无形当中得罪了，连自己都不知道，这才是真正的愚蠢啊。
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' v) i4 g2 w: l' t每个人都有各自的选择，既然别人选择在人际交往中圆滑一点，你选择了直来直去，做人一根筋儿，那井水不犯河水挺好的呀。

& I  ]1 j$ h' z. D* h$ m* ~4 a为啥非要去说别人的选择，就一定是错的，想让他跟你做一样的选择呢？

) D- h! u2 [! q2 i- x5 U1 h0 _就算是别人错了，那怎么保证你就一定是对的呀。
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$ l/ [% |, Z$ G9 Y己所不欲，勿施于人，每个人会做出的各种选择，都是受到很多因素影响的。
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) q- M7 O# ^+ J; \. v可能和出生的家庭、受到的教育、生长的环境都有很大的关系。
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" V( `/ l: j8 S* Y) C1 x$ L1 A所以啊，不要总是站在道德制高点，去指责别人。

不管怎么选，只要自己能够接受最后的结果就行了，没必要非得去改变别人。