中纪委评「阿里女员工被侵害」：铲除潜规则滋长的土壤，释放了哪些信号？

显示全部楼层 · 2021-10-30 10:03:50

阿里需要一场彻底的变革

从张勇的回应到员工组织互助群，再到阿里深夜公布处罚结果，对于以公关能力著称于业界的阿里来说，一系列操作不但未得到舆情的正向反馈，反而把阿里推向了“资本试图控制舆论”的深渊。这也是继天猫蒋凡婚外情事件撤热搜后，阿里再一次遇到的商业伦理考验。
但事实上，无论是从本次事件还是近期一系列涉及阿里的新闻来看，呈现在外的公关失利只是阿里面临的大公司治理之困的冰山一角，用现在流行的话说，

“当你在阳光下发现一只蟑螂，那么说明阴暗处已经挤不下了。”

这些年来，中国的互联网公司都在以“扁平化”“平台化”作为自己的公司治理能力和创新水准的口号，尽可能地祛除科层制的弊端，让管理层能够听到一线战场的炮火——这是这些号称反应灵敏的互联网公司颠覆传统行业的优势所在。阿里同样是其中的代表之一。
然而，从本次事件受害者披露的反馈流程来看，从事件发生到员工选择诉诸公共舆论，中间起码有十数天的时间，她已经尝试过所有的公司内部流程沟通机制。从目前的信息看，她汇报过的层层级级的大P们，没有一个给出了解决方案。以至于最后知道的逍遥子张勇，不得不站出来唾面自干，只是他再震惊气愤羞愧，也掩盖不了公司治理之弊。
从具体的组织管理流程来看，这次的危机，只是阿里沉疴的又一次映照。我们从外在的变化一定程度也能够窥探内部的决策流程。从此前被监管部门处罚的要求商家“二选一”来看，行业的“二选一”怨声载道已非一两年，而阿里对外呈现出的垄断和骄横，不可能会来自一个决策开明、信息畅通的公司组织。
从阿里一直宣扬的价值观来看，众所周知，阿里巴巴的愿景是让天下没有难做的生意。曾经我们也以为，尽管存在相当的问题，但互联网的到来还是在一点点地改变和推动我们的商业生态，降低生意中的沟通成本和信息成本，让交易更便捷和透明。
但如今看来，即使是披着高大上如互联网科技的外衣，阿里也没有什么独门秘籍，让天下没有难做的生意，有时候还是需要在酒桌上，靠曲一这样“送一个美女”。当然，此前诸如谷歌、优步等国外知名大公司同样也被曝出职场性骚扰丑闻，但这也进一步证明，互联网和科技固然改变了公司沟通的效率，但是对于这些基本的伦理道德问题，在公司治理层面依然没有得到有效的解决。
从市值规模和市场占有率等指标来看，中国互联网公司都足以与全球一线公司相提并论，他们应当是商业文明进程的推动者。作为中国乃至是全球互联网公司毫无疑问的代表者，无论是对内的公司治理还是对外的社会角色上，阿里理应承担更多的责任，也需要为商业行为做出表率。欲戴王冠，必受其重，目前遭遇的舆论重锤，也是理所应然。
本次事件曝光后，许多人开始质疑阿里的江湖文化，认为阿里成于江湖，败于酒桌。但事实上，江湖文化并没有什么问题，无论是阿里的花名还是所谓的六脉神剑等概念，只是呈现在外的表象，江湖文化并没有问题，真正的问题是，阿里能不能用更为现代化的公司行为去更新迭代传统生意里的“酒桌文化”糟粕，这也是我们对中国互联网公司能否推动人类商业文明进程的期待。
马云曾经说过这样一句话，这个世界上没有大而不倒的公司，只有好而不倒的公司。深陷大公司病的阿里，是时候需要一场彻底的组织变革了。

豆豆豆c · 2021-10-30 18:23:03

阿里需要一场彻底的变革

从张勇的回应到员工组织互助群，再到阿里深夜公布处罚结果，对于以公关能力著称于业界的阿里来说，一系列操作不但未得到舆情的正向反馈，反而把阿里推向了“资本试图控制舆论”的深渊。这也是继天猫蒋凡婚外情事件撤热搜后，阿里再一次遇到的商业伦理考验。
但事实上，无论是从本次事件还是近期一系列涉及阿里的新闻来看，呈现在外的公关失利只是阿里面临的大公司治理之困的冰山一角，用现在流行的话说，

“当你在阳光下发现一只蟑螂，那么说明阴暗处已经挤不下了。”

这些年来，中国的互联网公司都在以“扁平化”“平台化”作为自己的公司治理能力和创新水准的口号，尽可能地祛除科层制的弊端，让管理层能够听到一线战场的炮火——这是这些号称反应灵敏的互联网公司颠覆传统行业的优势所在。阿里同样是其中的代表之一。
然而，从本次事件受害者披露的反馈流程来看，从事件发生到员工选择诉诸公共舆论，中间起码有十数天的时间，她已经尝试过所有的公司内部流程沟通机制。从目前的信息看，她汇报过的层层级级的大P们，没有一个给出了解决方案。以至于最后知道的逍遥子张勇，不得不站出来唾面自干，只是他再震惊气愤羞愧，也掩盖不了公司治理之弊。
从具体的组织管理流程来看，这次的危机，只是阿里沉疴的又一次映照。我们从外在的变化一定程度也能够窥探内部的决策流程。从此前被监管部门处罚的要求商家“二选一”来看，行业的“二选一”怨声载道已非一两年，而阿里对外呈现出的垄断和骄横，不可能会来自一个决策开明、信息畅通的公司组织。
从阿里一直宣扬的价值观来看，众所周知，阿里巴巴的愿景是让天下没有难做的生意。曾经我们也以为，尽管存在相当的问题，但互联网的到来还是在一点点地改变和推动我们的商业生态，降低生意中的沟通成本和信息成本，让交易更便捷和透明。
但如今看来，即使是披着高大上如互联网科技的外衣，阿里也没有什么独门秘籍，让天下没有难做的生意，有时候还是需要在酒桌上，靠曲一这样“送一个美女”。当然，此前诸如谷歌、优步等国外知名大公司同样也被曝出职场性骚扰丑闻，但这也进一步证明，互联网和科技固然改变了公司沟通的效率，但是对于这些基本的伦理道德问题，在公司治理层面依然没有得到有效的解决。
从市值规模和市场占有率等指标来看，中国互联网公司都足以与全球一线公司相提并论，他们应当是商业文明进程的推动者。作为中国乃至是全球互联网公司毫无疑问的代表者，无论是对内的公司治理还是对外的社会角色上，阿里理应承担更多的责任，也需要为商业行为做出表率。欲戴王冠，必受其重，目前遭遇的舆论重锤，也是理所应然。
本次事件曝光后，许多人开始质疑阿里的江湖文化，认为阿里成于江湖，败于酒桌。但事实上，江湖文化并没有什么问题，无论是阿里的花名还是所谓的六脉神剑等概念，只是呈现在外的表象，江湖文化并没有问题，真正的问题是，阿里能不能用更为现代化的公司行为去更新迭代传统生意里的“酒桌文化”糟粕，这也是我们对中国互联网公司能否推动人类商业文明进程的期待。
马云曾经说过这样一句话，这个世界上没有大而不倒的公司，只有好而不倒的公司。深陷大公司病的阿里，是时候需要一场彻底的组织变革了。

gvcl · 2021-10-30 19:31:06

好文笔
首先阿里女员工被侵害还加“ ”
即是万一有反转，这句话指的也是此事件，不是纪委先于警方给定性
另外：以后才是目的
铲除潜规则滋生土壤
什么是潜规则滋生土壤？
不知道，反正阿里是
其中最重要的一句是这一句：“阿里女员工被侵害”一事根源在于管理权的越界与异化，在于不良文化的侵袭。
翻译一下
这事的根源在于阿里现有管理层不配和阿里价值观是不良文化

不光我们看阿里不配，中纪委也看阿里不配
不光我们看阿里价值观是不良文化，中纪委也这么看

这就有意思了
我们看阿里价值观是不良文化，也就网上喷喷
三年前我喷价值观的时候，评论区还大都喷我呢
很多支持我的都是私信支持
想不到今天官方也公开表示阿里企业文化是不良文化了
知乎上的回答我印象中最早的是13年的评论说阿里文化问题
八年了
抗战都该胜利了
不知道那哥们还好吗

最值得关注的信息还是“铲除”两个字
更值得关注的是怎么铲除
期待纪委入驻……

破北风兑 · 2021-10-31 06:58:12

这不仅仅是一个酒局文化的问题，实际上背后都是互联网企业这么多年以来无序的发展、野蛮的增长、无视普通用户的诉求，无视监管的要求
互联网企业不光要反它的垄断，不光要做它的安全监管，同时要对它整个的公司文化，有一个从法律到社会突论上的全面监督……

如若非不然非o · 2021-10-31 12:36:39

人情文化糟粕，酒桌上谈项目、靠吃喝沟通感情，如此“规则”潜滋暗长，劣币驱逐良币，一次次累积，最终演变成胆大妄为、有恃无恐的行为，突破法治、道德和人性的底线。

不得不点赞。
人们总是将处理生意和人情混在一起，好像直接谈生意显得过于理性和冰冷，裹着人情就会拉近距离，生意也更容易成交。
喝点酒就能让人放松神经，毕竟人和人之间是带着重重戒备之心的。很多半真不假的话，一些不好正经开口的事情，就可以借着酒劲儿说，丑话兑在酒精里说，哪怕说错了得罪人，事后道歉也有理由：害，哥们儿当时喝多了，对不住啊。
所以，可以让酒背锅，妙啊。
适量喝酒活跃一下气氛没啥问题，强迫灌酒就不地道了。
我觉得人人都有拒绝强制出差和被灌酒的权力，但有时候也可能身不由己。
出台一些相关政策保护广大人民群众，不仅是大厂，千千万万的小场，但凡手里有点有权力的人，都要遵守法律和道德底线，让打工人少点生命危险，挣点有尊严的钱。
当然咱们有一说一，也不排除有些女同志想借色上位，主动投怀送抱，进行钱色交易的。这在很多公司都很常见。
资源少，竞争激烈，很多时候，真是一言难尽呐。

中纪委评「阿里女员工被侵害」：铲除潜规则滋长的土壤，释放了哪些信号？-1.jpg

筱星 · 2021-10-31 18:08:01

近日，阿里巴巴女员工被侵犯事件引起社会广泛关注。报报在此给大家科普一下强奸罪和强制猥亵侮辱罪的区别↓↓

中纪委评「阿里女员工被侵害」：铲除潜规则滋长的土壤，释放了哪些信号？-1.jpg

幸福蓝天龙虎笑 · 2021-11-1 00:08:46

谢邀。本人的回答不是针对阿里事件的。
其实从滴滴事件就可以看出一个道理，生态系统的自然规律告诉我们，“一鲸落，万物生”。没有哪一个人，哪一个企业是不可代替的。当然，并不是说的阿里，只是在描述一种自然现象。
对于中国来说，各行各业的进一步深化改革，必然会遇到很多的阻力，你从互联网上的各种乱象就可以看出来，各种牛鬼蛇神都出来了。
这个时候，改革一定要下决心。坚定不移地走下去。不要害怕，党的身后是14亿的中国人民，这里面有一部分可能会被各种各样的势力渗透利用，但大多数人民群众的眼睛都是雪亮的。
在人生遇到困境或者难题的时候，看到过一个视频，个人感觉挺治愈的。送给我们亲爱的党，共勉。100周年生日快乐！
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https://www.zhihu.com/video/1408883528378085376

米果花开匾 · 2021-11-1 05:48:44

更新:8月12日，（存疑，13日新闻报导新闻不实，等我有空核实补充）阿里女员工被侵害事件，女员工报案已在槐荫区立案
8月14日，对警方今日公告无言以对，叹为观止。
此事警方结论是男上司和客户猥亵女员工，但是没有强奸。
我想不通的点在于，为什么王成文和华联男客户拼着未来前途毁于一旦，都不发声辩解没有强奸。阿里从头到尾的立场都是站在确定某事的基础上，反思、改进。宁愿删改热搜都不辩解，这是有什么大病。
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8号，阿里女员工被上司侵害，公司众高管十天不给处理，发传单求助一事爆发。
9号人民日报发言微博热点，直接被一股神秘力量下了热搜了。并且一夜之间各平台热点，被一股神秘力量，从＃阿里强奸事件＃，换成了批判＃中国传统酒桌文化＃。
次日10号中纪委出来发言，紧接着新浪自爆公关总监被带走调查，以为阿里新浪会收敛点。结果中纪委官微发言，步人民日报后尘被限流了。
不妨看看知乎、虎嗅、虎扑、36K、小红书相关热榜问题，全部变成批判中国传统酒桌文化，中国文化习俗糟粕为标题。以后外国提起阿里强奸事件，就会说中国文化传统陈旧肮脏，迫害了这位阿里女员工。
要怎么解释，我国传统酒桌文化雅则曲水流觞，豪则觥筹交错，可没有猥亵下酒，强奸加菜。阿里自己的屎盆子，别想扣到整个民族身上!
发现他们的最新思路:
李代桃僵，金蝉脱壳——公主的儿子要被杀了，用门客的孩子替换身份，逃过一劫。欢迎大家这几天看统一新舆论:国企、机关及某某行业酒桌陋习更严重。于是在阿里女员工定性为我国酒桌文化糟粕后，又抛出替死鬼，从而脱身。（我期待他们能透露一下是哪个机关，那个国企，那个官员比这事更严重。甚至想把这些洗地言论先截屏为证，双休有空帮这些大V举报。不成立他造谣，真有料少了个腐败官员、高管。）
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请注意本回答下面出现统一歪楼的“酒文化就是糟粕”
首先本问题是【中纪委评#阿里女员工被侵害#】
我的论点是
①中纪委官方发言被限流
②阿里性侵被舆论引导成中国传统酒桌文化，但是:
传统酒文化:朋友来了有好酒
过界酒局:男人之间疯狂劝酒，导致酒驾、酒精中毒。但中国爷们儿真的不会统一起来，灌女小辈酒。
阿里酒局事件:两个男人灌醉女下属，酒席间猥亵，酒后强奸。
一定要把#阿里女员工侵害#，和#酒桌文化#拉上关系的，请务必举列这是哪个地方的风俗，和哪个地区人喝酒会被猥亵强奸？个例不成习俗。
一定非要揪着喝酒就是不好歪楼的，请问为什么你不关心国家发言传递不出来，也不关心阿里女员工被侵害。你只关心喝酒。
——那么两者都不关心的你们为什么纷纷点进【中纪委评#阿里女员工被侵害#】？
是知乎的酒桌文化提问太少不够你们发挥的？也没见这么关心的你们去回答啊？
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补了一张图，又一个上不了热搜的警方发言“现无官方渠道认可亚朵酒店操作未违规”（而亚朵酒店公告却三个上了知乎热点）