现在的95后指挥不动，下班准时走，活安排不下去只能自己干，怎么办？

其实你也清楚怎么办，你问的其实是怎么用最少的钱，让员工干最多的活而已。
2 w( |' A2 g; t6 m3 _  P有的人说家里开厂，召的大学生啥也不会，什么事还是要自己爸爸来干，现在大学生真不行。
0 E  K- Y' J9 ~2 e0 @) U9 K你说这是大学生不行，还是他爸不行？
你花多少钱，就能召什么样的人，怪别人不行之前看自己花了多少代价，觉得员工不行，那很简单，辞了重新召，召到自己觉得行的就好了，这么简单的道理难道不懂？
; N& c/ @5 r0 `( F) r其实你懂，但你舍不得出钱，你只想用低价让人往死里干，你只能低价碰运气看能不能召到个傻子来干活。如果你给的待遇很高，你早就辞了员工重新招聘了，还会来问问题？
  p5 j  Y3 b  i可惜市场不骗人，也不会哄着你，你给的待遇只能有这样的人，不是说召的人水平不行，而是人没必要为了这点待遇去拼什么，更别提什么画大饼的话了，说出来就是侮辱人智商。
1 K% ]) q* J9 W遗憾的是这么简单的道理很多老板并不懂。
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3 R1 h5 E7 }4 f/ I" e. o/ S有的人说家里开厂，召的大学生啥也不会，什么事还是要自己爸爸来干，现在大学生真不行。
你说这是大学生不行，还是他爸不行？
你花多少钱，就能召什么样的人，怪别人不行之前看自己花了多少代价，觉得员工不行，那很简单，辞了重新召，召到自己觉得行的就好了，这么简单的道理难道不懂？
! e) W3 O: e( [# T其实你懂，但你舍不得出钱，你只想用低价让人往死里干，你只能低价碰运气看能不能召到个傻子来干活。如果你给的待遇很高，你早就辞了员工重新招聘了，还会来问问题？
2 |1 b( H: ~. w0 c' e( B$ v* B可惜市场不骗人，也不会哄着你，你给的待遇只能有这样的人，不是说召的人水平不行，而是人没必要为了这点待遇去拼什么，更别提什么画大饼的话了，说出来就是侮辱人智商。
- i) ^4 k9 E) z0 Z: k遗憾的是这么简单的道理很多老板并不懂。
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