三孩政策会使女性在职场中遭遇更多歧视和压力吗？应该怎样的应对？

二胎化三胎化政策，甚至开放生育，人口的适量增长，对整个国家和社会来说，可能是件好事情。但是国家和社会的好事情，是建立在职业女性被生育绑架，工作权和社会地位遭到损害为代价的。
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) m% ^( h# Q3 M; b中国妇女的就业率虽然在世界上还算比较高的，但是已经从1990年的73%排全球第一，下降到了2020年的59.8%，排名第55位。而1990年还是强制一胎制时代，而2020年早就开放二胎甚至展望三胎了。生育更多子女给女性就业带来的影响可见一斑。未来三胎放开了，中国女性就业率可能进一步下降（或者可以参考一衣带水，民俗相近日本和韩国）。
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以一个女的大学本科毕业生为例，大概22——23周岁毕业，也就是虚岁大概23-24岁毕业，然后随便工作四年，就是27-28岁，就是剩女了，马上马不停蹄相亲，算你在29岁结婚，算一年左右怀孕，假如你辞职养胎，然后十个月后，也就是31岁左右顺利产子，然后算你带到孩子2岁再去找工作，就是33岁出去再上班，算2年后也就是35岁要二胎，再怀上，再辞职回家养胎，再36岁生下来，再带二宝到两岁，就是38岁，这次算你不上班，直接再怀三胎，再带大到两岁，也就是41岁，再出去找工作。这时候你就是41岁的欧巴桑了，职场上90后00后一群小年轻生龙活虎闯进职场，你一个41岁的欧巴桑，又在家先后呆了约10年的老阿姨，凭什么和小年轻竞争？
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就算你坚持大着肚子还坚持上班，就算你有公婆或者父母带孩子，你几个月产假结束就上班，但是大着肚子或者奶孩子，要出去跑业务你去不去？公交或者地铁你挤不挤？要加班你加不加？要出差你去不去？有报道说，某孕妇因为做不了什么事，又不能开除，直接被赶到厕所里，逼你辞职回家。

更何况28-40岁那个年纪正是事业往上撺掇的时候，28岁，毕业后工作3-5年了，业务逐渐熟悉了，然后领导看重的话，差不多开始作为储备干部开始培养了，差不多35岁左右，最多40岁，还进不了中层，一辈子也就普通白领了。然而正是这个黄金十年，男人纷纷往上爬，女人大多怀孕奶孩子带孩子，所以就是为什么中层及以上基本上都是男性，少数的几个女领导，不是单身，就是离婚，最好的也是已婚但是没有孩子，也就是为什么很多事业有成的已婚女性35+甚至40+冒着做高龄产妇的危险才开始生第一个孩子。
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- M5 s* Z1 e0 m2 Y9 ~+ W' K生孩子，以及把孩子培养到大学毕业的费用我就不赘述了，十几年前，上海有个统计，一个孩子从母亲怀孕到培养到25岁左右大学毕业，尿布、奶粉、婴儿车、一日三餐、学费、夏令营、旅游、补课等等杂七杂八算下来，不算结婚费用和婚房，一切按照中等的培养，大概需要60万，时至今日，上海以及同样一线的北广深的培养费用会不会涨价到80万甚至100万？其他地区会不会涨到60万或者80万？三个孩子呢？算有些投入可以重复利用，不说  X3了，最起码X2或者X2.5要吧？又是吓退一群准备二胎三胎的中产阶级。说难听点，把孩子像牲口一样养大容易，有一定层次的养很费钱。
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要怎么提高生育率，我的答案是无解，除非你就是像那种阿拉伯国家，穆斯林国家，还有印度等国一样。妇女没有社会地位，是男人的附属，而且大部分女人没有工作，老老实实待家里，这种情况下妇女才能老老实实待家里给男人们生孩子，成为生育工具。但是中国妇女解放很多年了，我们也不可能开历史的倒车。把解放了的妇女再从工作岗位上赶回家生孩子。我以前在某个群里认识一个少数民族女生，该民族出于宗教和本身比较保守等原因，可以合法的生三个孩子。她不工作而待在家里带娃。群里有的人很羡慕她不用上班，可以宅在家里，但是她苦笑着说，自己问老公要点钱，老公那种嫌弃的嘴脸，关键最终还是没有给。
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随着社会社会的逐渐发展，我国必定和欧美发达国家一样，不论男女都越来越多的人，晚婚甚至不婚，已婚的，要小孩也越来越晚，甚至不生孩子，有一个小孩的，很多根本就不愿意二胎了，生二胎的已经算对国家和社会非常负责了，三胎应该很少很少，生育率必然越来越低，人口负增长必然会到来，经济越是发达，越是严重，学历更高，工作更好，收入更好的，越是这样。
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4 ~0 m' e6 @$ Z0 E) e, x( t7 t人家发达国家一堆鼓励生育政策，各种补贴，还是然并卵，何况我们中国的政策，二胎三胎有生育鼓励吗？假如没有的话，你说个蔡国庆啊！
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" L0 e* O( E# d" Z要解决生育问题，我觉得只有一个办法，那就是科学家努努力，研究出人造子宫，直接受精卵放进去，十个月后发育成婴儿，让妇女真正的摆脱生育枷锁，然后国家保育政策再加强，类似我们小时候的托儿所再开出来，这样才可以真正让父母们没有后顾之忧，才可以真正根本上提高生育率。




然鹅，这又可能引发伦理争论。