2020年失业了,找工作找到崩溃,该怎么办?

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看到这个问题,进来感慨一下。3 L! B* G5 t4 W6 Q

% a2 z& I: c! P4 S上个月又收到一位43岁老哥的简历。
" [( C& @8 [$ p硬件研发出身,兼修工业设计,二十年前就是富士康的产线工程师(调整产线那种,不单是维护设备);
5 R7 h% Z8 x/ P然后进索爱的中国分部做正社员,几年后进几个本土3C的一线品牌,搞研发采购全流程,高级项目经理;* n( }7 j/ R" z; M1 T
十年前互联网公司爆发,又进互联网公司当各种硬件部门的总监,进管理层,下面十几号人,跟着一堆乙方和代工厂;
  i) l6 \; A8 g( O. H做过好几款销量破百万的产品;+ {* N0 w/ u& Y1 ^' Z
三年前进一家互联网教育的创业公司,公司融资五千万,要整些点读笔之类的玩玩,他自然是硬件副总裁;
# P4 v+ ]( _$ f: x今年三月,公司线下渠道崩盘,硬件整个部门砍掉,他分了些钱友好分手;
, d6 F4 H( \! w$ X  I然后待业至今。6 }  ]! \- x# N3 |* Q9 ^1 I
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发我简历时,他的精神状态已经很萎了。! [9 h( V. K" e6 z1 L: s! ?+ r
从真正的企业管理角度,老哥正是当打之年:阅历足够丰富,资源相当广泛,精力也能跟得上三十那票中间层。9 a7 \  `" a" j( Q& ~+ [
在硬件行业,这个年龄真不老。( M9 O3 t. p9 k7 `0 x7 D
抱着“大不了找个小点的公司”的心态,他找了大半年。这大半年里,自信磨成怀疑,投递简历时的希望慢慢衰败成一种压力,每次按下“发送”键,这压力就在加码。
8 @  n1 P4 ^9 X5 _+ ~他年纪大我一轮,不到迫不得已,拉不下脸找我。; B: s% \0 s6 q6 M
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接完他电话,我立马微信里摇人。
5 L/ R( d2 W0 u& Y. S5 A摇到的带老板们,一个两个都是下次一定:
6 ]+ P5 {" M. x" a2 F: C) r7 x, H“我们也在精简优化呀”;* U5 R  w! f" u2 U: q! I
“公司这块业务已经停啦”;1 p) A! Y- w1 D, Q( A1 g
“销量这么差,不需要这种级别哒”。5 N) _' B+ g3 w$ h! p- d
有位带老板说得非常直白:
1 g( Y! H8 h3 B+ b( y/ y“小王,我知道你想帮他。但是就算他愿意降薪降级,我怎么放心让我下面三十岁的人去管一个四十岁的老炮?管得住?”3 A% E* H2 ^: e/ a, l8 S/ l2 p

  B3 L! F$ j, R6 G) e2 C& }% Y今年一票前同事倒下。虽然还没有开滴滴和送外卖的身边个案,但卖保险和做微商的已经好几位。9 r; Z: q, ~( X/ R- i% v
就在三年前,这些人的简历我都是笑着收的,因为收下后直接转手给猎头,然后大家在企业的猎头费里抽一笔,美滋滋。; C$ R$ C, i; j: }, x
结果今年我熟悉的一个猎头回老家做老师了。忘了她是杜伦还是华威毕业的,总之北京混互联网猎头圈五年,回福州当中学英语老师。" ]# q. F( e; a$ u
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之前写过一些经济衰退下的众生相,有失业的中年人,有空荡荡的工厂。8 M/ {8 l$ `9 M: m* E
一个小盆友说:王哥,看这些好压抑。; S) o2 w1 a4 @6 j4 e) z7 e; Z
靠,你一个毕业三年压抑个甚?三十四十那票才是真实压抑。上有老下有小,每天睁开眼就是没有退路的钱钱钱,有比这更压抑的?2 b$ g& R6 u) O) Y, S
压抑就对了,至少你在面对现实。
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- u( v' \7 b8 m总结周围没那么崩溃的老哥老姐们,他们的共通特征都是“狡兔三窟”。
! {# m/ {) ?8 ^: C- \1 R, f说白了,私活一堆。有撮合单子的,例如帮网红找货;有专业才华延伸的,例如接点网图拍摄;有干脆下班后“我即公司”的,例如我司CFO周末帮人跑配资...& t3 ?6 l" R' M. N7 z$ {$ x" s
那些没有把自己的技能和视野与公司深度绑死、在闲暇时间保持独立盈利能力的,都还抗得住。% W# ~# R2 N2 h& |+ l
有的能争取多半年的求职时间,磨出一个新机会;有的直接就打算先干两年私活,年景好了再回企业。. [) X) G( @0 R9 S3 o, v
海啸拍岸,要有自己的锚。
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是不是觉得我下面就要推荐“我的室友点点鼠标就可以日赚100”了?
9 W; E4 \- p% J' p, y' [( k% _$ K屁。
% g! q7 ]# ?9 P" e3 G4 w警惕不是瞎鸡脖慌。现在趁乱割韭菜的一大把,那些“兼职赚钱”的广告,你点着点着就-8000。$ Z  `! N* a* b8 m
“我的技能在哪条路线上才能低门槛变现”,牢记这点,老老实实培养技能。
+ b9 W7 ]7 a$ h公司是个平台,很多人的能力会得到平台的放大,享受到丰厚收益。但在享受时,永远要有组技能让你能够低门槛变现,扫地出门还能快速找碗饭吃。
. S5 v) p; W6 |8 q( h+ C% d) x(我爸当年逼我学英语,就是觉得英语教育总有市场,一口流利的英语总不至于吃不上饭,算文科生的“不睡大街”保底技能——虽然我现在很是怀疑啦...): ~. N3 D& L7 w) ?1 Y
但这条路也不好走。
/ t5 P8 T, X& H996啊,很多中年人根本没有精力再去孵化自己的独立盈利技能,时间都被会议和PPT吃干抹净了。7 ^# T" a) S, l8 x8 G3 f8 I) W

" X) E" d: p( h. C$ b/ c+ w$ ~总之,时代对大龄不友好,今年是中年人的口吐芬芳之年。
9 J# L4 g& ?) k6 x$ x/ s保持韧性吧。
; C& {3 D, I+ Q8 H, e但看在眼里的年轻人们,千万别顾着乐,你也是会老的。看在眼里就要记在心里,动起来。
; x6 A$ N* m  ^: e7 L6 d& G5 r学会如何自己把自己商业化,自己做自己的打工人。
子止丝 | 2021-10-8 03:09:48 | 显示全部楼层
看到这个问题,进来感慨一下。
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上个月又收到一位43岁老哥的简历。( u& ?; y2 h4 t* O$ {  U* Q
硬件研发出身,兼修工业设计,二十年前就是富士康的产线工程师(调整产线那种,不单是维护设备);& k# l) x+ U3 m% h
然后进索爱的中国分部做正社员,几年后进几个本土3C的一线品牌,搞研发采购全流程,高级项目经理;+ e/ I5 l0 t* v
十年前互联网公司爆发,又进互联网公司当各种硬件部门的总监,进管理层,下面十几号人,跟着一堆乙方和代工厂;6 T3 W. p9 i7 m% T
做过好几款销量破百万的产品;
- Y: C6 T# Q" \; \9 U% L: z三年前进一家互联网教育的创业公司,公司融资五千万,要整些点读笔之类的玩玩,他自然是硬件副总裁;" S& x3 `' S- U5 I7 @
今年三月,公司线下渠道崩盘,硬件整个部门砍掉,他分了些钱友好分手;& _0 }4 V" @# `3 T! T
然后待业至今。# W" b0 a7 @- e* W3 q4 S( n

( Y. Z1 W' W- X1 z' ~4 [' J3 m# J发我简历时,他的精神状态已经很萎了。
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& E7 a0 |/ M# c2 l# m4 a在硬件行业,这个年龄真不老。
- v7 _+ o+ M  b! z& ]+ p! P抱着“大不了找个小点的公司”的心态,他找了大半年。这大半年里,自信磨成怀疑,投递简历时的希望慢慢衰败成一种压力,每次按下“发送”键,这压力就在加码。
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4 Z/ N5 z2 l9 Q1 v6 V7 C8 l& X接完他电话,我立马微信里摇人。
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就在三年前,这些人的简历我都是笑着收的,因为收下后直接转手给猎头,然后大家在企业的猎头费里抽一笔,美滋滋。
& ~+ k6 ]# C# Y结果今年我熟悉的一个猎头回老家做老师了。忘了她是杜伦还是华威毕业的,总之北京混互联网猎头圈五年,回福州当中学英语老师。
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$ y3 `! h4 ?0 O" _9 p- L之前写过一些经济衰退下的众生相,有失业的中年人,有空荡荡的工厂。
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说白了,私活一堆。有撮合单子的,例如帮网红找货;有专业才华延伸的,例如接点网图拍摄;有干脆下班后“我即公司”的,例如我司CFO周末帮人跑配资...
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海啸拍岸,要有自己的锚。
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是不是觉得我下面就要推荐“我的室友点点鼠标就可以日赚100”了?. H  O0 Y% R" ~: n9 h$ F* R0 Z
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警惕不是瞎鸡脖慌。现在趁乱割韭菜的一大把,那些“兼职赚钱”的广告,你点着点着就-8000。2 J" A8 y& X5 o' Z2 x, h# o
“我的技能在哪条路线上才能低门槛变现”,牢记这点,老老实实培养技能。2 A* O/ Q, L8 C- s: ^
公司是个平台,很多人的能力会得到平台的放大,享受到丰厚收益。但在享受时,永远要有组技能让你能够低门槛变现,扫地出门还能快速找碗饭吃。, Z1 h; Q7 p+ q: _% e, n2 k3 s& p
(我爸当年逼我学英语,就是觉得英语教育总有市场,一口流利的英语总不至于吃不上饭,算文科生的“不睡大街”保底技能——虽然我现在很是怀疑啦...)8 t) C) E7 ?5 l6 W  n
但这条路也不好走。
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总之,时代对大龄不友好,今年是中年人的口吐芬芳之年。1 Q3 [. c- _: I% G
保持韧性吧。
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学会如何自己把自己商业化,自己做自己的打工人。
下雨一整天勇 | 2021-10-8 06:38:26 | 显示全部楼层
看到扬叔的答案有感而发 @弗兰克扬 0 H. A" R8 l1 {
从去年我被暴力裁员开始) f& k: ~& h6 Z* F! K# v- z7 R
到今年,我已经失业10个月了
( g! g7 k2 u7 Q" k8 C这其中,我迷茫过
9 J0 V. T# t5 G5 i, }; u, X, c痛苦过$ B: S- i( `  \3 G
甚至心态失衡,在家里乱砸东西6 S" {: H, ?3 h; V0 j/ o
但是,我没停止过思考1 x9 ]) I" r: F& ~9 m" Q& Q( E3 N
我一直在思考为什么会变成这样) }8 g' q# k, y
刚好看到扬叔的回答,忽然懂了
" l% e! n  D5 Y! g7 _6 x6 x先就业再择业,光顾着就业,踩进坑里,再想出来就难了。5 J' d( B! P; S
我是17年毕业,机械专业; T* A5 p( L# w/ d) S8 L$ s
那会儿,知乎已经有很多人在劝退机械% Q* Y# ]7 Q) C# V7 ?; N  _( l' Y5 L
我也不想干机械
0 E# }7 [* `' \实习那会,我在某外资做技术员; W( _% v6 |, s( \- |6 N0 o
我发现了很多诡异的地方4 M1 k$ c# ^- F2 c
有很多大专/本科干了十几年的老油条职位还停留技术员/工程师" R7 o: Z/ ]) y, E: [
他们的统一特征是:2 N; n; b- w6 Z
1、工资特别低,很多底薪就3k不到,靠加班费过日子9 }9 f+ d) N+ g# Y. m5 m* e
2、把制造业稳定挂在嘴边
* q# `& P/ R$ X; r3、把公司当成家" I" Y3 M- Z' i; ~( x
4、在一家公司5年以上,从未想过跳槽
$ u3 L/ m$ z! j- z* ~7 y6 w世界在变化,可是,我感觉不到他们有在关注这个世界的发展
( E0 k" r, M. s. I3 X9 }实习之后转正,因为实在接受不了办公室政治,在转正的第三个月,我裸辞了( U8 h( I, J7 s+ q6 o, O$ V6 D
伴随而来的是,长达7个月的失业- s1 {- O  S$ ^. A2 g
我发誓,我已经用尽全力去转行了5 h- i8 [: H# w/ _' t
能收到的offer无非卖车卖房% H; `7 f, j- [: P# a* O
迫于无奈,我又回去干制造业直到被裁员$ w- M  e5 u: [+ ]0 b0 W8 n
而,最近与第一家公司的某位技术员的联系更是震惊了我
& H) h6 J& z" X, V3 ~! p原公司的那个事业部,利润下滑,搬到距离上千公里的地方去了# B9 @: a1 v3 T' M
原本的老员工,要么立地裁员,要么去几千公里的异地拿3k底薪继续混加班
9 Y1 c2 D+ V& f- f( M# T& [/ F适逢疫情,大量公司缩减岗位
, t8 t+ G' T- i  n1 o7 h# ~这帮老油条们,基本上是走投无路
  E% O: P8 M2 o4 j+ U% j管理岗位,一个萝卜一个坑+ G3 B/ f; t, a' k) `) P' U% a
继续干技术员,人家嫌弃他们太老
, O- ?5 H! \  P8 b- _& w5 M于是乎,曾经的技术员们有得去送外卖,有得回家耕田……出路万千
9 F; G  @. a2 h, \% R) F" m就是没有人继续干制造业,继续干技术员6 C, |+ _% p/ c
而那句,制造业稳定4 d2 A3 U. B) m: f
更是非一般的讽刺
风和日丽332 | 2021-10-8 11:19:34 | 显示全部楼层
面对失业,我们就需要学习一些与就业失业、劳动力市场有关的一些经济学知识了。它也能够帮助我们去理解失业这样的现象,以及我们到底如何用宏观的政策加上个人的决策,来改变我们的生活。  U2 K) m" b0 B
【原理解析:失业的类型及相关理论】
$ s7 f/ X4 E7 U- U讲到了失业,我就先给大家介绍一下失业的类型,每种类型和产生的原因也都五花八门。
% X3 N1 Z7 p0 r4 ^& B% a0 l6 b大致说来,失业有以下几种。第一种,我们把它称之为叫周期性失业。这种失业最好理解,它是伴随着经济周期的。经济增长速度比较快以及经济扩张的时候,这种周期性的失业就会比较少。而经济如果衰退,经济增长率慢下来了,甚至像新冠疫情期间,经济是负增长的,那么失业率就会上升。比如美国,美国的失业率低的时候,能够低到 5%,高的时候能够冲到 20%,你想这是一个多大的波动。这种上上下下的失业,与经济周期有关,我们把它称为周期性失业。
: c3 O0 v2 D* H% y) C第二种失业,叫做结构性的失业。结构性的失业有狭义和广义两种,狭义的结构性失业是由产业结构调整造成的,有一些产业被我们称为朝阳性产业,有一些产业被我们称为夕阳性的产业。随着经济的发展,夕阳性的产要衰退、萎缩、要解雇人,朝阳性的行业要成长。但是朝阳性行业所需要劳动者的技能条件,与夕阳性行业释放出来的劳动力的技能是有差别的,这种差别有时候是可以弥合的,比如说通过再就业培训、通过学习。但有时候真的很难,你很难想象一个长期在煤矿工作的矿工,如果哪一天煤矿关了,你让他到上海的高科技公司里来就业。不是说不可以,比如从事一些辅助性岗位,转型成司机。但是大量的煤矿工人,可能很难从事高科技行业的相关工作,那么这种情况,我们把它称之为叫产业结构调整所带来的结构性失业。这与经济周期没什么关系,甚至是在经济增长速度比较快的时候,更加容易出现比较剧烈的产业结构转型,反而结构性的失业有可能是更多。
3 Q+ s0 D0 ]& h  W$ i另外一种与结构性失业有关的概念,可以把它归为广义的结构性失业。另外一个名词叫摩擦性的失业,什么意思呢?在劳动力市场上,有的人在找工作,有的人在失业。如果这个劳动力市场是非常完美的,可以让一个人失业以后,立即就找到下一个工作,这个太美好了,我们把这种状况称为无摩擦的劳动力市场。但是其实,劳动力市场就像现实的物理世界,是存在着摩擦的。这个时候,失业者转化成就业者,就没有那么顺利。
8 I: b* B/ s0 G0 ?8 X那么什么样的因素会导致劳动力市场上存在摩擦呢?
/ A* ]1 D: D# @4 U首先就是制度,比如工资是不是能灵活地调整。在理想状态之下,一个人要被解雇时,如果你减工资了,雇主可能会想,这是劳动成本下降了,我不一定要解雇他。特别是当自己的产品销售不那么顺利的时候,你可以跟员工说,我们是不是可以共渡难关。因为企业不景气,你把工资降一降,我们一起过难关,我也不解雇你。那这个时候,如果工资可以灵活地波动,失业的时候工资低,就业、繁荣的时候工资往上涨,失业就不会特别普遍地存在。但是现实世界不是这样的,你让一个人涨工资容易,你让一个人降工资就难了。于是有些企业在面对经济不景气的时候,只有一个办法,那只好裁员了。7 y8 }, N% `0 ~
那么造成我刚才讲到的工资不灵活这样的现象,又跟工会有关。在一些市场经济国家,特别是欧洲,工会的力量非常强大。有的公会是一个企业,有的工会是行业存在工会,一些小国家甚至存在全国层面的工会,来规定这个行业或者整个国家的工资水平和涨幅。在这种情况下,工资作为中间变量,去调节劳动力市场需求和供给之间关系的功能,就会被弱化。那么由于刚才所讲的一些原因,就导致了所谓的摩擦性失业。' `% c/ r2 G/ X/ Q' \
摩擦性失业呢是一种广义的结构性失业,它是相对于短期的由于产业结构调整所导致的结构性失业来说的。总的来讲,我刚才所讲的这种结构性失业,由于产业结构调整、制度因素所导致的摩擦性失业,它的另外一个名字是自然失业。所谓自然失业就是指,它不像周期性失业,可以通过国家的宏观政策去调节。自然失业基本上是一种很难通过短期的、周期性的宏观政策来调整的一种失业,所以它是自然存在的。
$ E& n9 J7 ?* ~* t讲完有关失业的定义和它的成因之后,我们就来简单回顾一下整个世界上失业的状态,我们讲几种比较有代表性的情况。8 s! c# C+ Q" M
第一种是美国,美国和英国的这个失业是这样的,由于它的劳动力市场比较灵活,所以失业的周期性特征非常强,就像我前面所说的,低的时候 5%,高的时候百分之十几。经济冲击特别剧烈的时候,20% 都有可能。当经济恢复以后,失业率下降速度也非常快,这就是英美国家所代表的自由市场经济体制的特征。; a/ l. v0 v: _7 q2 S
另外一类国家就是欧洲国家,欧洲国家的劳动力市场比较僵化。所以除了周期性的失业以外,自然失业率也比较高,比如法国、德国。长期以来,它的结构性失业、自然失业,都可能要高达 10% 左右,这和劳动力市场比较僵化有关。7 {4 t1 g8 N/ {  F, `* s# P
第三种情况就是日本,日本既不像英美,也不像欧洲。虽然日本的劳动力市场也比较僵化,但是日本的失业率长期维持在 3%、5% 的水平,从来没有高过,经济学家普遍认为这与日本的劳动力市场有关,因为日本处在东亚经济体,所以它的儒家文化也比较强。, w. j: F* _8 z) ~  Q: P9 V
当经济危机来临,经济增长比较慢的时候,企业愿意和员工说:我们是不是可以共渡难关。由于这样一种文化,员工对企业又比较忠诚。所以在经济冲击下,日本的失业率变化不会太大。而反过来,由于这样的一种文化,日本的企业又比较愿意长期雇佣员工,这样就使得失业率维持在一个比较低的水平。' K1 h( Z. o1 T
接下来我们再看看中国。讲到中国,我就要提醒你小心了,因为中国存在地域非常广阔、人口非常众多的农村地区,这是中国的一大特点。你在中国的新闻媒体看到的失业率统计,请注意它前面有一个定语:城镇失业。) |, I. H* c2 b/ O- G  o" V* s. b
什么意思呢?中国失业统计的前提是,你这个人是长期居住在城市地区的。农民工这个群体就有点特别了,在目前中国的统计体制之下,如果农民工群体失业了,他没有离开城市的话,他就进失业统计了。但大家想,在中国今天的制度之下,一个农民工如果在城市失业了,他在城市干什么呢?工作又没了,房子还得付房租。所以大量的农民工群体,可能在面临失业的时候回到中国农村地区去了。这个时候,他就不进入中国的城镇失业了。
0 w2 M  x2 B9 C0 [- O讲这个道理是想告诉大家,可能你今天看到的中国失业率统计,会导致你低估失业问题。
9 N! z& \* a9 C* }& x但是讲到这个问题又会扯到另外的事,因为我刚刚讲的制度,在中国有一种观点非常流行,说中国的农村土地制度,是一个社会保障制度。听起来有道理,说农民工在城市里没工作的时候,就回到农村老家去种地去了,这土地不是发挥了社会保障的功能吗?我得在这里借着机会反驳一下。$ b/ H/ g7 c% x
第一,我们要不要让中国成为一个现代化的国家。如果成为现代化的国家,一个长期在城市里工作的人失业了,为什么不给他提供城镇的失业保险?这是我的第一个反问。" J2 J5 e+ _4 w  w$ O0 G
第二,你真以为农民工回到老家以后,那个土地能发挥保障的功能吗?你可能太幼稚了。当你认为中国的农村土地可以成为社会保障的时候,其实你有一个巨大的假定。那就是农民工老家农村土地,是荒在那里的。这个时候,他在城市里没工作了,回老家种地去了。你要这样想,陆老师得说,你可能真的幼稚了。. g& i7 b2 ?6 I
中国今天农民工进城的时候,他老家的那个农业用地。绝大多数情况下,都已经转包给别的人,或者甚至租给一个农业的专业公司了,不是闲在那里。所以他回到老家,根本不增加收入,也起不到任何的社会保障作用。, B9 [& U7 n2 e3 \' h
再说了,在一个现代化的经济里,如果一个农民工在城市失业了,我们到底是应该给他提供城市地区的失业保障,还是应该让他回到农村去。如果是后者的话,中国怎样实行现代化呢?更不要说,今天的农二代、90 后的农民工群体。我可以告诉大家,绝大多数的这个年龄的农民工,真的从小就没怎么种过地,我们怎么指望农业用地成为社会保障呢?
9 Z9 U3 P: k( v* S" @2 v讲完这些相关的一些现实问题以后,再回到今天问的一个问题上,那就是技术进步作为一个长期的趋势,是不是会取代就业而造成失业?6 x/ v% T# S  _( I  R0 L
这个问题可能小伙伴你更关心,不能否认的是,如果你局部地去看问题,你还真别说,技术进步真的可以取代一部分的就业,比如说电脑发明了,那打字员变得没有那么必要了;超市产生了,传统的售货员没必要了。, T4 h8 g5 u( y
现在我们面临着大数据,如果变成无人驾驶技术,可能未来司机不需要那么多了。在生产线上的制造业工人,如果你发明了一些机器人,那工人我不需要那么多了,甚至有一些进行了无人化的生产,全部靠机器、靠无人机。3 Q; D) U+ e9 |& C: ]
那么这样一看,好像真的是技术进步在增加失业。可是我要告诉你,我们普通民众在学习一些知识之前,通常有一个非常严重的思维上的误区就是,就是喜欢只看自己身边的一点点天地,于是我们对很多问题的判断就会出现失误。( N0 u" D; j+ |4 w( [9 v
我接下来要告诉小伙伴的一个非常重要的问题是什么呢?就是我们在技术进步的时候,一些领域是减少就业,但是在其他领域是创造就业的。比如说,电脑的发明真的可能减少了打字员,但它是不是增加了电脑的制造、销售、运输、维修这些行业当中的工人?/ V4 [) e! v! T
再比如无人技术、大数据,的确有可能产生比如说无人驾驶,但是我们今天在身边有没有看到过,恰恰是因为大数据的技术,产生了滴滴这样的公司。还有比如说快递,今天快递业的飞速发展,是不是跟大数据的技术进步有关?
0 K1 ]/ D. i' `所以,你不能只看到有些技术取代了一些就业。
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广西老山 | 2021-10-8 22:36:58 | 显示全部楼层
如果你还年轻,这些其实都不算什么。, e9 n4 v. J" E; K& k# F
我最近一段时间看了很多份简历,看过后,把我自己都快整抑郁了,因为我实在想不出来这些人的出路会在哪里。+ ~( N) F2 A0 A
他们大多数都在十几年前大专或本科毕业,学的基本上都是传统的理工科专业(非热门),然后毕业后进入了还算对口的企业做技术员,中间或跳槽几次或者没跳槽,职位一直都是基础的技术员,然后人到三十几岁,或主动或被动辞职了,然后在找工作的时候就陷入了困局。: n+ P+ d1 O& J/ G' F
我在这些人的简历中发现了一个非常令人震撼的雷同点。$ y3 ]- m3 _- E; h, x3 L' L

! w8 m7 j) x8 n) \7 \ 2020年失业了,找工作找到崩溃,该怎么办?-1.jpg ( ~  Y% e6 v: L1 L% t" _/ y( W4 ~
那就是他们很多人的工作经历都是到去年夏天左右就没有了,最早的到2018年就没有了,跟他们有聊过为什么中间没工作,都说一直没找到满意的,那个2018年就没再工作的说是会在家里做点兼职。, A5 b8 j0 x* W8 ?; U) }
很多人都觉得工作是会有一个理想的上升通道的,今天是技术员,明天是工程师,后天蹦一蹦就能成总工了。) x  e8 v; l- }* P" g. ]0 F. D
可事实是,每一代人面对的情况都是不一样的。
; A+ ~$ Y, K5 ]" a4 ~% L尤其是在一个传统行业,行业内的技术基本上停滞不前或者变化很慢,大部分人都堆积在一个位置上,可以说连龟速前进都没有。
$ D9 N; {* r+ H) z3 {! {5 v7 F九零后老技术员头上还有八五后小主管,八五后小主管头上还有一堆只比他大三四岁的小总监,而公司的那几个总工级的老油条都六十了,还大有一副可以再干五百年的气势,那种局面,想想就令人窒息。导致这种现象的其中一个原因就是人口结构的问题,这个我也在以前的回答里聊过了[1][2]。$ A+ j, c; ], a0 r5 c% _! Y
我曾问过我的一个还在类似企业工作的师弟,你现在招人,同样是税前月薪六千多,你会考虑一个三十几岁的普通员工吗?我师弟说,保险起见,还是只考虑毕业三年内的人,因为害怕遇到老油条,不好管。; E  R' }. p) n5 C6 Z' A/ I; r
我也曾经在一家离职率很高的公司遇到过一个已经快五十岁,头发都白了的大叔,还挤在拥挤的办公室里,和一群二十几岁的小姑娘一起做最基本的人力专员的工作。. R, N/ }- k3 |# [% q9 }
以前不管是在机关单位,还是在工厂里,都勉强还算是体制内,所以大家都会对这种现象不觉得奇怪。而现在,尤其是在一线城市,如果你在一家公司看到了一个四五十岁还在做着基础工作的人,你就会觉得很奇怪。1 F+ F+ V% O8 ~+ k  H
我们这个社会对于普通人的容错度实在是太低了很多人一步错之后,就只能被迫继续步步错,越陷越深,自己也感到有一点不对劲儿的地方,却不知道破局之道在哪里,上网一搜,发现全是教你各种秘籍的培训班,告诉你,只要你学会了XX,就能马上年薪百万,走向人生辉煌了。
0 \( q' `- g- `6 p' R! }可这真的是一两个技能就能解决的问题吗?% m; N$ i, _/ j# Z3 U
这是系统性的问题,就像某些专业面临的失业是结构性失业一样。
. W1 c+ Z0 S) p5 \6 q, f1 T7 b& g真正的破局之道根本不存在,或者说不存在一个对所有人都适用的破局之道,每个人都只能找到那个适合自己的“最优解”,而且这个最适合你的方法还最好别让别人知道,尤其是别让那些和你境况差不多的人知道。& {* f* `9 X5 z. V* f, v/ ?
因为这就是一个,但凡有一条路被证明能勉强走得通,第二天这条路就会马上变得拥挤不堪,第三天这条路就彻底被堵死的时代。2 z6 R" u; ?! l9 F8 Z  c; l
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2020年失业了,找工作找到崩溃,该怎么办?-2.jpg
5 ^# R& B2 h8 ?: ?看看过去几年软件工程和法硕考研的形势变化吧,再看看过去几年考公热的增长。7 \4 {7 K* H! N. D
希望你看到这里,已经能明白一些东西了,有些话就不用我说得太直白了。
富晓顺蓟 | 2021-10-9 00:45:25 | 显示全部楼层
先生失业了。
5 u" s& Z1 c8 y) @2020/02月份,先生的公司只发了60%的工资,人事做了说明,疫情期间,公司资金流有问题,复工后补发。4 |8 ?. l! E# B- ]% `4 n' u2 {
2020/03月份,工资没发,公司总部资金链彻底断了,公司已经在处理,等待通知。
! w( k0 Z7 d. G( D! W& U+ ]那时候还没有什么感觉,大家都很艰难,大部分企业都没有复工,疫情总会过去的,生活总会恢复正常。, A5 Y4 p. M: s2 K! p: [- E8 V
2020/04月份,工资依旧没发,也没有复工迹象。先生开始向北京总部打听情况,不太乐观。
' ?1 U9 v( D3 F' A' ~) z( c; G2020/04月底,北京总部解体,法人陷入金融纠纷诈骗案件,入狱的入狱,调查的调查,员工们自寻出路,没有工资补发,没有赔偿,先生正式失业!8 N" P$ Z- o: _# G" f  G
那时候,西安疫情已经基本过去,生产生活恢复正常,失业的人不少,但是没有太大的压力。
7 ?/ k. X. d% a' n0 G感谢公公婆婆一辈子辛苦付出,给我们提供了还不错的经济基础,我们有一套三居室,房贷还可以接受,还有一辆代步车,孩子还小,目前没有太大的开销。工作后手里有点小积蓄,加上我的工资,没有经济危机。
0 k2 R& j5 y$ M' H9 F6 d6 \先生开始找工作了,先生今年30岁,但是工作早,已经工作了10年,偏金融销售,经验丰富,履历饱满,面试邀约频率还可以。7 K7 \- h) {9 n0 G- P% X
从4月份到8月份,我记不清他面试了多少次,从开始的资料准备齐全,衣着收拾精干,神采飞扬,到最后,还没去,就已经开始怀疑自己面试会失败。
, T0 l( E9 B# O, y" j% Q整个金融行业的大环境不行,小公司今年抗下去的没几个,大公司自己都人满为患,招聘要求高,工资压的又低。最后的结果,没有找到合适的。0 R9 a, c( m* `* p* N4 E& Z
他开始整夜整夜睡不着,我只能安慰他,工作会找到的,时机还没到,我睡的时候他在我身边,每次夜半梦回,身边都没有人,他有时在客厅抽烟,有时在阳台拉着帘子发呆,和我说话的时候越来越少,变得小心翼翼,在一次又一次的受挫下,我感觉他已经快崩溃!6 t: M0 v" \3 @8 R
“怎么办?我感觉自己就像个废物一样”先生又一次面试失败后,手捂着脸,肩膀已经开始在抖。。% d( v1 {% _' M- T  O
我爱他,我不怕他暂时没有工作。我怕他压力大到先把自己击垮。- R! w' T7 d% x' A8 [. T
他很优秀,乐观,幽默,细心。他曾经在我最艰难的时候一步一步把我从泥潭拉出来,照顾我工作生活中的小情绪,结婚4年了,我做饭的次数屈指可数,在孩子出生以后,成为了一个无比称职的好爸爸,好队友,我有时候打趣他,可以去当个月嫂,带孩子,照顾产妇,做饭样样精通。
/ q8 o% R' x! r我让他缓一下,暂时先别考虑找工作的事情,生活嘛,哪有事事顺利,父母健康,孩子可爱,短期内吃喝不愁,就当是一个转折点,后面有会新的生活,我们就当放了个长假。
: ^* |$ ]5 O- ~& z+ v3 n他不行,他还是整夜失眠,变的沉默寡言,对言语很敏感。我觉得经济方面有原因,最重要的还是自尊心和自信心受挫,让他开始不停的怀疑自己。( v/ M% r: Q5 N/ T5 x% u
8月中旬,他的一个发小,自己开纹身工作室的,周末过来聚,聚完以后,先生说他不想找工作了,他想自己做点小生意,投资大概在10万左右,问我意见。, `  C- V, |+ W' M+ E
我仔细听了他的想法,以及他了解到的筹备周期,资金回笼周期,预计月收入,怎么选地点。我对做生意不懂,我只是觉得他给我讲他的想法的时候,眼睛里面有光了,他有做一些调研准备,他想做这件事情。; q7 A9 @  R; S* ?- b6 O( e
我当晚就同意了,他问我赔了怎么办,我说赔了就当这几年班白上了,咱就找一个很普通的工作,挣得多多花点,挣的少就少花,我衣服化妆品买不买也就那样,30岁了,再拾掇也就那样。* V" o' K) ^" B  h; c
他抱着我说一定加油,我心里在想,如果赔了,怎么办?我真的能这么洒脱吗?% k, T: l7 B: I) R3 j# ]
但是支持他做这件事情,我一点也没有犹豫,他需要做件事情转移注意力,需要做成一件事情让他重新鼓起勇气,重拾自信心。( u/ N6 m) Y/ `1 d
先生开始筹备了,选地方,万事开头难,看中的商圈,租房一次又一次的受阻,户型不合适,房租太高,房东临时变卦不租,签合同前突然涨房租,经营性质房东不同意。
% `, d" F/ \  e8 P$ A. j# x9 |在租房这件事情上,我们一共被挫了5次,我已经没法淡定了,一天早上,在看到中介发到先生微信上的消息,说房东要求租金涨200,并且年付才签合同的时候,我拿着手机,眼泪刷的就下来了,真是欺人太甚!我拿着先生手机就想打电话给中介撒一通火,先生拉住了我。8 W5 _; m, m) p) [- l8 H0 n
“别生气了,不租说明这个地方不合适,老天会帮我们重新选一个更好的地方”$ Z6 R/ l% E1 U! }; Q
这间房,我们都很满意,先生熬了两个通宵,画了布局图,做了成本预算,列了工期事项,可是年付,我们付不起,两个通宵白费了。. X7 v3 k' P" U* u1 u( x2 }* x! D
我看着先生平静的回复中介“不租了,谢谢”+ X* ^' q1 Y3 f
我已经有点丧失信心了,我心里在想,今年就这么不顺吗?万事开头难,我们连个头都开不了?9 d$ D! E+ f! d% t# j# L
反倒是先生,我感觉他很平静,他一边安慰我,一边继续在贝壳上找房,给中介打电话。
" y; ?/ h* P  {* X( j9 x皇天不负有心人。
) h. I4 T9 }, l( X' D: B% Y0 s7 v我们租到了一个更合适的商圈,靠地铁口,房屋墙面,地面,装修状况很好,几乎全新,房东姐姐人很热心肠,我们看房子的时候说少一个空调,还要自己再装一个,房东姐姐立即说,她家里有一个新拆下来的,可以给我们,我们自己装。' @6 X$ c4 A* y7 h
签完合同那天,先生和我站在中介门口,对我说。
) N& `" L9 L" D2 z+ ~* J“看吧,老天给我们选了一个更好的地方,媳妇,放心,一切都是最好的安排,以后都是好日子。”% s! _' A9 B5 _7 M& ~
整个工期一个多月,为了加快进度,缩短工期,也为了省钱,晚上7点工人回去以后,先生在店里做零碎的活,我下班后过去帮忙,打磨墙上的腻子粉,磨的我俩咳嗽了一周多。: U' g3 O+ v$ Z. @, p6 g
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' h2 |- A( ?4 B" V# y" A# d3 d跑家具市场,跑二手电器市场,这一个多月每天晚上回来第一件事情就是记账,今天花了多少钱,然后上淘宝,继续看明天还要花多少钱?# T( P5 r/ Y9 W# a. \$ s5 W0 V; y  E
有些事情真正做起来才知道,筹备一个小店那么不容易,零零碎碎,东奔西跑,两个人到了后期几乎天天吵架,意见不同,做事想法不同,就为扫个地,是一边扫一边铲垃圾,还是全部扫出去再一起铲,都能吵起来,真是心好累。
0 o: I8 `$ [4 {" G" A, D今天10/11号了,基本完成了。晚上回来的早,征得先生的同意,就写下来,一切都会好起来的,否极泰来,总有转机!
6 h* G+ Q0 R" v. i) Q手机里存的一些上周的照片,给大家看看。
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5 \9 k. Q4 Q. J: j% R先生已经睡着了,他说他终于可以缓口气,我从心里佩服他,希望命运可以眷顾我们,诸事顺遂。% n" G( N; s/ e% M: t' v% [
下周就开始正式营业了,大吉大利!
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非常谢谢大家的鼓励,很感动!会继续加油!
# y- }# `6 `# F( S- V; D评论区很多小伙伴说的很有道理,今年创业确实风险很高,很感谢大家中肯善意的建议和鼓励,今年大家谨慎投资,对于我们来说,能做的就是在地段选择,投资性质上多做功课,尽量的降低风险。* M* v1 c  j7 ~2 ^; D
我其实没有指望一次投入就大富大贵,我的期望就是多少有点收入,先生可以重新找到一个自己愿意投入精力,恢复斗志,恢复信心的一件事情。
" m+ p  R. q3 \% U: P' B有的人觉得可能赔了还不如不投资,安稳在家躺着,在我看来,可能不是这样的,人不怕没钱,就怕没志气,变得缩手缩脚,畏首畏尾,我心里已经做了最坏的打算,就当是我们夫妻二人一起经历的一场风浪,我有在上班,这件事情上,我会做先生的倚靠,他不管成功还是失败,我都会陪着他,鼓励他,不让他消沉。
) n8 k9 d! p. z$ P9 s% C! _很想澄清一下,先生之前所做的工作都是很正当的销售,从来没有恶意欺诈,坑骗过消费者,北京总部出事是因为子公司涉及的行当很多,西安只是很小的一个汽车保险外加金融理财的分点,希望一些朋友不要恶意评论,诋毁金融销售!  j' }4 i7 D2 q2 S, W
对于大家很关心的具体是做什么的,其实原本不是很想说,知乎现在好像存在一个莫名其妙的鄙视链,学历最低好像要是985,211本科毕业的,工作也必须高大上,不然好像说出来就会被一些人嘲讽。5 L3 o- Q4 E$ j0 n
我们就是普通的老百姓,不是顶尖的精英,这次做的事情也是正正经经的生意,有营业执照,好多小伙伴猜对了,棋牌室。发几张成品给大家看一下。1 P4 W, i' \( N2 I* b$ H) i( w
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目前刚开始,后面肯定还是要好好下功夫经营,西安东郊的小伙伴们如果有想来玩的,或者找先生聊天缓解工作压力,失业焦虑的,可以私信我,想来玩的朋友报喵夫人名号有优惠噢
, Z- O1 Y; [6 x0 m今天西安出太阳了,心情很好,希望大家都能开开心心,生活顺遂,有爱人相伴!爱你们~
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