职场人常见的4个“大坑”，千万不能踩，否则肠子悔青

职场人常见的4个“大坑”， 千万不能踩，否则肠子悔青
8 k# ^5 W( C/ U# }$ N职场上，不管是小白还是大白都要注意点儿，都三四十岁了，难道还摸不透人性吗？
在单位里，多少要有点心机，否则很容易马失前蹄。不仅断送了自己的大好前途，还很可能深陷大坑。
办公室里，有些事情不能做 ，那就碰都别碰；有些话不能说，那就别张嘴，埋在心里。
" d/ k1 v. G& ?0 J一时之快，只是刹那间，后续发生的一系列后果，足以让你感到头疼，甚至无法应对。
) S: X+ B1 o+ u$ _' L+ u3 ^0 e  c今天，我就来和大家一起分享职场人常见的4个“大坑”，你可千万不能踩，否则到时候肠子都要悔青。
, ~" [$ j% U" Y# R, ?

" F0 \" n  `  l7 I# E' @第一大坑：自以为能力强
有一类人总觉得自己的能力很强，比其他所有同事都要牛，认为别人离不开他。
他们习惯性把“我能力比谁强”挂在嘴边，一副傲视群雄、目中无人的态度。
其实，工作能力强不强，不是你一个人说了算的。还有一些人，总说单位离不开他，在办公室里比谁都横，甚至以此为基础，和老板讲条件。
我想告诉你的是，老板或许当时并没有表现出来，但内心早已经记恨上了。能够忍你一时，可总有一天，一旦被他找到机会，就必然毫不犹豫清除你。
3 ~+ f/ x) x8 t. q# l实际上，单位里的许多工作，无论是谁来干都一样，公司离开了谁照样可以转。
% F5 {' n4 \/ S2 t3 W! F所以，你千万别以为老板和公司都需要你，甚至离不开你。说不定，老板就在不断找人，希望能够替代你。
, M" E# ~5 C: M3 O: h做人，还是低调、谦虚点好。
6 A2 r0 b! P% @* m$ ?6 E
) M4 ?, ?0 C# c+ d5 ]" H3 j

4 b0 v/ g) o3 d9 W第二大坑：自认清高、认为关系无所谓
有些人，仗着自己学历高，接受过高等教育，就不把其他人放在眼里，不愿意社交。
自命不凡、自命清高，认为人际关系搞不搞无所谓。
这样的人，在单位里迟早混不下去。
当今社会，学历虽然很重要，但也不是那么高不可攀。更多的时候，学历只是一块敲门砖。
, w$ ]" x( b, p, V2 F8 f在职场，如果你不擅长搞关系，到头来你就会发现，你可能还不如那些学历差的人混得好。
很多时候，别把他人不当人，也别把自己太当人。
, v( F4 ~5 f  {+ ^+ r) n

第三个大坑：和同事背后议论领导
有一类很单纯的人，总是认为同事会给自己保密，于是一起开心的在背后议论领导。
8 w) A5 }* h" s5 L# [不知道大家有没有体会，自己有的时候在职场偏偏就是栽在了嘴不严这事儿上。
( J' M( [5 E* A& A; K* g) n不管你和同事的关系有多，都切记千万不能在背后议论领导。天下没有不透风的墙，有的人就是盼着领导到时候打压你。如此一来，可以踩着你往上爬。
职场是另类的江湖，勾心斗角、尔虞我诈从不少见。
第四个大坑：说话直来直去
, s7 }% L1 W; [6 g总有一类人，喜欢在职场说话直来直去，还以为自己很实诚，其实说到底就是情商低。
比如：小心眼儿的领导让你提提意见、评论其他同事的时候，你别大嘴巴，图一时口舌之快，得罪人了都不知道。
2 M7 l6 X6 m  c$ D8 I想要在职场混得久、爬高，就多说同事和领导的好。如果口无遮拦，心直口快，一旦传出去，你很可能在公司混不下去。
在职场，有一种境界叫“难得糊涂”，越是水深的地方，越要懂得闭嘴。
以上，就是我要分享给大家的几个建议，希望能够对你们有所帮助。
管理者需要不停的学习，而最好的学习方式就是阅读经典管理书籍，《99本管理书籍精华解读》专栏，精选99经典管理书籍，用精华的语言提炼每本书中的精华，浓缩了管理的各种道、术、技，阅读本专栏，助你完善你的管理知识架构，快速提高你的管理能力。
. e, }. Y5 `! J( n! t  |1 p+ O2 @
带出一群“狼”，还是一群“羊”，关键在于领导者的这4项能力
管理铁三角！定制度，走流程，抓执行，读懂这个，团队管理更高效
不会讲故事的领导不是好领导，聪明领导讲故事，笨拙领导讲道理
$ {: n& A6 ~# z6 I& s, l; o制度管人，流程管事！公司靠团队打天下，企业靠管理定江山
用制度管人，用流程管事，以制度为保障，避免管理瞎指挥