职场是充满硝烟的战场

9 t( \+ m0 I. Q2 m# C$ I有句话说，职场是一个没有硝烟的战场，但是当你遇到职业瓶颈的时候，你才会发现，其实职场是一个充满了硝烟的战场。
我教过的学生小欣是80后，她在一家公司做HR，平时工作很认真，但脾气不太好，因此总有这样那样的事情找上她来，辞退个不合格的员工，有时候要讲理，但有时候也要吵架，一年下来得罪3、5个人那是常事，这不工作几年下来，就积攒了不少的来自各个方面包括自己的抱怨，自己也很不开心。
有的事情并不是事儿结束了，那个影响就可以消失得无影无踪，因为事情中的人还在，人没有事那么忘性大，公司里有的人得罪了，人家不说什么，那叫隐忍，但有的人就喜欢说话含沙射影的，慢慢的小欣就感到心很沉重，说和公司的人打交道实在是累，
  l: s, f0 @1 G; ~: [小欣是不是遇到职业瓶颈了？
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我告诉她，公司说起来是可以很温暖，也可以很像个家，但公司它毕竟不是家，所以在公司里，还是规规矩矩的做事为好，恒温的做事为人很重要，
小欣问，那同事呢，要以诚相待吧？
- v1 r2 u" J8 ?! x我说，那要看你遇上的同事是什么类型的了，但不管什么类型的我建议你都要客客气气的对待，
: O9 E' r- @1 @: h* `小欣不解地问，那我可以有1、2个很要好的同事吗，
* a$ L1 b4 d! D我说，不可以 ，同事就是同事，是可以一起做事的伙伴，她不是你的闺蜜，也别你妹我姐的，

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在中石油某公司做干部培训

小欣最近情绪低落，因为原来要好的一个同事，不知因为什么，去领导面前告了她一状。小欣之前有的没的很多抱怨的话都全盘说给这个姐妹听了，有时候其实就是发泄一下心里的怨气，但拿这些话到领导面前这么一复原，味道一下子就变了很多，变得小欣听领导复述起来，都感到很不舒服，也有点后怕，
我问小欣，如果你是个战士，打仗的时候你被派到阵地上去了，那你应该怎么做呢？
% b4 X" i- W1 P: X6 i" w小欣说，听从命令，服从指挥，先找个掩体好好趴着，
9 y/ ?6 d1 H0 }- _$ M+ p4 _我问，为什么要这么做呢，
" N# V. k9 _* E8 O* c小欣好像惹急了似得说，老师我为了活命啊，还有完成自己的任务，
我说，那就对了，首先要保证自己能活下来，再去完成该完成的任务，所以要学会站位正确，还要保存好自己的体力，不能随便就暴露了，要找准机会去打击敌人，
8 v/ N: G7 F  V$ b: l一个战士在战场上，要做的首先就是活着回来，当然也要完成自己的任务，
( H4 o- t3 p  r3 x' O( _1 i) X3 X- I小欣说自己现在遇到了职场上的瓶颈，上上不去，下不想下来，呆又呆得有点难受，让我给她支支招，我给了她下面几个建议：

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1、先蹲好自己的坑；
; [3 @; S& S9 m4 R人适其事，一定要把自己的坑先给蹲深了，如果你自己的工作经常出问题，那谁都会看着你不顺眼的；每个人都有自己的那个岗，首先要保证自己的岗不能出问题，也不能随便被别人把自己的坑给占了，蹲坑是需要耐力的也需要智慧。
# u" Z5 c" |+ [2、及时汇报和沟通；
: L7 k5 y4 R' H  y7 X2 H  i在职场上出现问题其实是很正常的，但小欣要及时的和领导汇报，保持和同事间的沟通，有时候一次沟通是没有用的，那就再来一次，不汇报和不沟通就是隐形的炸弹，早晚会引爆。我还有一个建议，有的事情和同事说了，也许同事在忙就给忘了，要自己记得告诉的同时找个背景帮助自己记忆，最好的办法就是我常推荐的效率手册，每天晚上复盘，把什么时间做了什么，和谁说了，在什么地方说的，当时谁在场，最好都做个记录。
3、对事不对人；
1 a+ _2 O4 c+ H# k) U8 D: h小欣的脾气不大好，所以遇到事情的时候，就容易把做事的那个人给得罪了，说话语气太急经常生硬，交代事情有时候过于草率，总是带着情绪在做事，这些都是很不妥当的。对事不对人才是职场该有的一个态度。当然我们做不到每个事都对事不对人，但是要尽量做到这点，时间长了，别人也就了解了，你就是这样的一个人，只对事不对人。
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! u' K! H, F" Y. u1 I3 R4、好记性是职场的必备秘笈；
0 Y+ N$ i; d3 R1 v很多时候让你的领导和下属恼火的可能并不是事情本身，而是你的猪脑子，好记性一定是职场上每个人的必备秘笈，很多没有工作经验的职场新人，我都是建议要做好每天的工作记录，写成白纸黑字的时候，一般你是不大会轻易忘记的。这样慢慢就形成了好习惯，做事的效率也就提高了，纰漏也就慢慢的减少了，好记性的人在职场上是可以被别人依靠的，一个人被很多人依靠，那这个人在职场上一般也是比较安稳的。
  I' X( P9 y% _- P, d7 J! Y5、不断的学习和充电；
小欣一个最大的问题是不在意及时的学习和充电，一天两天可能看不出什么来，但时间一长，就会暴露了自己职业能力一直在下降，不但工作没有什么创意，人也看起来无精打采的，最要紧的是有时候同事说的新知识和新概念，自己都没有听说过，这是不行的。
! [- R$ C. w% h! d, w* x+ ~建议小欣周末休息的时候可以找一天到书店里坐坐，看看最近的新书，了解一下新的理念，跳出自己熟悉的环境再来看看的时候，也许会发现很多问题。
职业生涯几十年，职场真的是一个不断需要学习和充电的地方，小欣总是抱怨平时太累了，其实累本身可能就是没有及时学习和充电造成的，如果失去了学习和提升的自我意识和能力，有时候人就会心里发虚，那你离被淘汰也就不远了吧。
经过一番调整和努力，后来小欣有了一些进步，她还在努力中呢，
, h' C+ Y$ |4 S# O职场是充满硝烟的战场。
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在北京某研究机构做培训

有句话说 职场是没有硝烟的战场 ，其实在我看来 ，职场它是充满硝烟的战场 ，这不80后小欣就遇到了点困难 ，我给出了我的建议 。

矛盾处处存在。谁都会在工作遇到的纠纷，矛盾。记得一次，工作中有一次小小失误，被主管抓住不放，，其实这种小小失误工作中别人也常常发生，我当时就不服气。直接找到经理，汇报了工作中主管犯的更大的错误，经理狠狠处罚了主管，主管气坏了，怪我为什么不先找他沟通。我才不怕，我今后更加用心工作，不会出问题的。从此以后主管对我也不是那么严厉了。人都是相互的，你叮住别人不放，别人也会叮住你不放，这是我做事的原则。老师，我做的有什么不妥吗？[祈祷][祈祷][祈祷]

职场是充满硝烟的战场

老师概括的全面，体会到家长式的贴心引导，收藏[赞][赞][赞]