下行的职业市场，该怎么选？

选择大于努力，职场跳槽选择适合自己最重要，说几个例子，给身在职场的你一些建议。
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. h7 P& L; }/ b( w人物1、傅明磊   关键词：降维跳槽  适者生存
傅明磊最新的职位是：宝龙地产控股有限公司执行副总裁兼运营管理中心总经理，副总裁前面加上还加上了“执行”俩字，对于地产公司各种抬头，傅总裁其实就是个部门中心总经理，也就是部门负责人的角色，再看看在这之前傅明磊的职位倒叙：龙光执行总裁、孔雀城总裁、旭辉上海事业部总经理、万科上海副总。

掐指一算，傅明磊98年毕业加入万科，工作经验二十几年了，五十岁的人了，在地产市场来说属于金字塔顶部的职业经理人，至少跳槽还是有下家接纳的，在地产圈来说，中层不过40岁，高层不过45岁的年龄线来说，已经着实不错，大嘴脑袋里顺溜转了下，有许多年龄到了这个阶段的之前某某高管已经消失在职业市场了，每天在招聘网平台投递简历最热乎的就是这群年龄50多岁的职业经理人，各种委托你，看你发的啥岗位都投递，哎！像傅明磊这样，从执行总裁角色转换为中心部门负责人的角色，这在地产行业日益严峻的情况下，算是给地产从业的职业经理人做了一个不错的表率，毕竟，之前更多的地产从业者是经理跳槽到总监，总监跳槽到中心总，中心总跳槽到助理总裁或者副总裁一直往上升的态势，接下来市场下行的时候，职业经理人要做好心态调整，需要一份工作来养家糊口的时候，平级跳槽或者降维，至少能够保证温饱收入，因为以后会越来越残酷，选择面会越来越少了。小编认识的几位优秀的职业经理人，三十六七岁的年龄，之前已经做到集团层面助理总裁、区域中心负责人、集团中心负责人，因为没有放低姿态，目前已经是赋闲许久许久了。越往后，越难了。
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人物2、神秘人物   关键词：离开体制
* x1 {& c& c8 H: ?神秘人物原本是体制内处级干部，一般来说，体制内从副处到正处，提拔干部年龄一般不超过48岁，神秘人物在副处的职位已经多年了，并且年龄也在50+了，已经属于正处级需要退居二线的年龄了。按照常规流程接下来会转去政协类的部门，因为城市更新这几年异常火爆，体制内背景的人成为香饽饽，许多企业特别喜欢体制内的人员，这类在体制内升迁无望的精英们除了政协类的部门有了新的选择，以珠三角为例，因为经济条件比较好，一般来说处级干部一年的综合收入能够达到50W左右，在当下房价高居不下的时候，这类人群也需要养家，也要开支，此刻选择从体制内出来，基本收入会翻4倍以上，其他奖金另算，并且地产企业也给到足够的名头是保驾护航开展工作。这类的跳槽这些年很多件，不局限是体制内出来，包含长期在央企、国企、事业单位人群。
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7 M$ O9 L$ ^' S2 T$ `人物3、赵总  关键词：上得去 下不来
5 f4 l: s+ c) Q; w) Z; Z+ G; X赵总今年41岁，第一学历大专，目前在凤厂任某区域项目总，加盟凤厂之前是一家小规模地产公司的项目总，赵总加盟凤厂有三四年的时间了，赶上当时凤厂急速扩张，进驻了赵总所在的城市，聘用赵总担任项目总。赵总在凤厂入职后，做了一个项目，赶上房价暴涨，赵总当年光奖金分红就拿了200多W。今年，凤厂在土地市场斩获不多，并且有新的项目，集团会优先安排碧“未来领袖”博士担任项目负责人，赵总觉得继续待着没意思，就想着看外部的机会。有企业正好有缺，想沟通赵总。赵总说他在凤厂去年拿了250W，新单位也至少要有这个薪酬才会考虑。很明显一个项目总，现在任何一家企业都不可能给到这个数字的，毕竟赵总在凤厂的年薪其实就是50W， 剩余的200W是奖金，这里就要讲到职业经理人的误区了，你的年薪并不等于你的年收入！对了，赵总已经离开了凤厂，目前应该待业差不多半年了。
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( g1 p- ]+ ]) K+ B/ p2 B! ?人物4  吴总 关键词  转型
: R$ Z- z% u) S& @% o1 _( {& u- ^( J1 H这里要说到的是职业经理人果断的选择转型，吴总原本是地产本部的一个高级经理，女性。在集团本部上面有总监，有中心总经理。他自己35+了，直观来说，她在集团本部不太可能去做到总监级或者中心总经理这个岗位，往上无望，后面管培生年轻人一个个后浪在后，自己体力上拼不过年轻人，精力上也拼不过，下班回家还要管孩子。在这样的情况下，刚好集团的物业单位空缺，自己也在集团本部工作多年，果断主动申请去了物业公司，担任物业部门负责人，职级直接到总监级，在这里要说个地产圈的鄙视链地产集团-建筑公司-物业公司。 地产开发公司的从业人员一般不太看得起物业的人的，但是对于吴总的选择，站在猎头角度来说，我觉得是非常正确的选择。1、物业属于集团下属公司，集团派过去的人，老板放心。2、物业竞争压力小，“内卷化”不严重， 在地产985/211比比皆是的情况下，物业的中高管本科占比率都不是很大。3、物业的职业年龄，在地产本部，40岁算是高龄，但是在物业来说，做到45岁应该都算是轻轻松松。都到这个年龄段了，上有老下有小，管他那么多鄙视链干什么。挣钱养家才是王道。
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人物5 马总  关键词：另谋出路
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: f3 _& w/ E1 P+ c1 }; i0 C' ?2 D0 Q这里要说的马总，曾经也是天子骄子的，学历好，背景好，成长也快，35岁任职地产30强人力中心一把手，不知道是家庭变故还是因为什么事情，马总缺钱了。手伸向了公司及供应商，马总担任某公司集团人力一把手的时候，在招聘，拓展，培训等全方面搞钱，吃相极其难看。在招聘方面，强势以技术入股某猎头公司，默认猎头成为该集团人力优先供应商，招聘需求对比其他的猎头要早上一周的时间。同样，企业支付的猎头费大头要给回马总本人；在拓展方面，马总亲力亲为，亲自去找合作方，要求合作方提高报价才能匹配企业的品牌。最后审计一查，一大堆的烂账。企业因为怕自身品牌受到影响，选择让马总走人。但是这个事情就在圈内散播出去了，可能平时马总为人也不咋滴吧，这事情就传播的特别的快了，在这个圈里基本上算是臭了。在马总离开这家企业之后，还有放出简历看机会，但是这两年很明显看不到了，去看了下马总朋友圈，发的内容好像跟地产跟人力没任何关系了。