在职场中我们都想要自己能在职场中有所成长。毕竟以及在刚进入职场的时候,都还是一个比较小白的状态,所以自己前期是要经过很多不断地摸索的。
! v' _( D' k S" Z' d s这中间我们自己关于自己的成长就要付出一些心血和代价。对于很多人来说,职场中的任何事情也要经过自己的一个不断完善和学习。
, _2 F" X/ W: H! z但每个人在职场中可能更多的还是缺少一定的职场生活和工作经验,所以在很多时候,他们每个人在职场中学习的方式和行为都不一样,自然得到的结果也是不一样的。
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3 @, @" \1 m5 s+ R) S对于很多刚进入职场的年轻人来说,他们在职场中其实更加倾向于那些比自己资历要老,年纪上更大的老同事们去学习。学习他们的工作模式和经验,这样自己也能在一定程度上得到模仿和借鉴,自己在职场中也能有所进步。/ l! i; s# s1 }( o9 Z% E+ j9 O
对于那些在工作中已经工作了一段时间的人来说,可能他们在生活中就会更加倾向于和别人的一种比较,在比较中找到适合自己去完善进步的领域。5 M$ d! e2 I& _4 p1 o0 D3 n
那么在职场中,也有很多人出现自己在不断地完善或者提升自己了,但是结果还是让自己不是很满意,甚至是和自己之前没有什么变化。
5 i, X9 r$ n4 J, p. F" E" O其实在职场中,很多时候我们在工作中要想让自己有所进步,真正有用的是下面这3点:8 g+ ^5 Q/ ]9 V% C' x
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, j& B$ C& K9 d7 A, _1 W f/ ~, ?一、多看多学习行业知识; s [4 F: s( P
第一点就是多看多学习行业知识。对于很多人来说,他们可能在提高自己的方面只考虑到了当前公司的一个整体环境,所以自己在提升的环节中已经默默地给自己加了一个限制。$ ?7 @7 }& |( ?9 W. f
导致自己在不断地提升自己的过程中很容易就会到达一个临界点,在这个临界点之后,他自己就会满足,然后放松下来。
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但事实上很多人在提升自己的时候,目光还是比较浅显。提升自己还是可以从不同的方面去想,比如说,在行业中去看。从这个行业去看你自己的岗位的话,就能感受到你所需要了解的那些知识的广度和深度。/ @. x0 o! y" j& i2 \ _
这样你自己也才能将事情了解得更加透彻,对于自己的工作岗位也会有更加好的理解,工作起来自然也是在另外一个高度了。1 q4 n$ y6 q5 o8 o# i; i ?& [8 p
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二、做事情有优先级
" U n7 ^: c# \第二件事就是做事情其实是要有优先级的。对于很多人来说,可能他们在工作中下一子突然会有很多事情接踵而至,这些事情本身有些优先顺序或者是轻重缓急。( ? A: V2 D& E7 Q0 `- J% j1 G
所以就需要我们自己对这些事情自己心中有数,知道什么样的事情是适合自己去发展的。 Y- ]! j* R7 j( B. s3 Q
很多人在职场中忙得一团糟的情况其实也是因为他们在工作中没有做到把事情分类好,有个优先顺序。所以做起来分不清重要程度的差异。. |" A0 Z3 V3 T$ F" g) [& h! o
多学习这个点,能够帮助我们在工作中一下子就找到重点,不至于自己经常性地做了这个那个没做。导致自己的工作中出现一些没有必要的问题。# J' _) X5 R3 X5 @% n1 s% n# h& ~
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; t( B5 k3 z* l/ L" `: Q1 v* W三、不要否定别人,肯定自己3 l7 o' t& w3 y4 V, V" L
第三点就是不要逃避,不要通过否定自己,去肯定自己,满意自己的现状。+ q2 z: `7 i9 }1 r/ ^
在职场中,我们都会和别人发生比较,有的时候我们是自己被动的被比较,有的时候是我们自己去比较。但是有的人就喜欢在这种比较中迷失自己,让自己失去初心,在很多时候甚至让自己在和那些不如自己的人比较中,找到存在感。
8 }; ]% g6 \ a% A1 C. D+ ^这种存在感在一定程度上,其实并不能帮助他自己做饭什么好的成长,只不过是满足自己的虚荣心还有自己的面子。
/ d5 g' I* y2 E% ?$ I如果你一直是把那些可能在能力上不如你的同事和自己比较的话,你也会逐渐迷失自己,活在自己对自己的肯定中,永远也得不到成长。$ p% e, N7 `! e" I/ _4 g- n
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) U }" U5 p" Y$ H总结:在职场中,你认为还有什么是真的能让我们成长的呢? |