在职场中这么做基本就可以在公司平步青云了#没有大道理全是干货

显示全部楼层 · 2021-6-8 16:23:35

当我我步入职场，结识多年的前辈分享了一条她的职场准则：
在和人沟通时，你必须更加谨慎；% g3 g1 M4 d/ o
在上班工作时，你可以更倾心投入。
他见证我从校园走到社会，说我平时工作的状态和生活方式的仿佛两个人
他总是告诉我说：“不要小瞧职场，在里面学的是人生。”
确实，职场本身就是一个微型的社会，有着各种形色的人因为这样那样的理由被联系在一起，有的是利益共存者，有的彼此之间需要竞争，如何在这样的集体中保持自己的原则，实属不易。
大多数人把自己的工作比做是大机器上的一颗螺丝钉（其实我也这样认为啦），因为个人的微小意志与公司的大观念相撞，只有前者服从后者。这样说起来是有些悲观的。
但当我真的作为一个零件被置入巨大的系统，在某一种不可避免的压力和无聊之外，也发现了一些属于“零件”的快乐和收获。
我把我的工作心得整理成10个关键词，如果你有你的想法，欢迎各位在职场工作的朋友们与我继续进行分享和交流

一：洞察
无论你是在生活中与人交流还是在职场中。既然言多必失。何不拿“观察”代替“讲废话”肯定不会错的
在工作上可以观察的事情有很多，我最喜欢去了解同事们的工作方法及工作习惯。

他们的工作方法都不一样，有些人会用笔记本做记录，有的人会随时更新在自己的软件上，有的会安排日程设定在电脑的日历上，还有的会在项目未开始前先只做一个工作流程......所以多观摩别人是如何处理问题和解决问题的方法以及是如何执行整个项目流程。

这样做的好处就是第一可以培养自己的工作习惯，减少缺漏。第二当我们遇到问题时我们也有解决方案。

（在职场的朋友们都知道，如果你有问题或者麻烦的时候自己不会解决的寻求别人的时候有的人高兴就帮你，有的人不害你就阿弥陀佛了）
二：方案
, ~1 k1 R3 T. E: c2 R比起埋头苦干地努力，不如有一个最有效的工作方案和工具。
因为人的时间，精力都是有限的，那些公司的骨干或者领导在工作上都有自己的一套方案和流程的，所以我们在工作是要整理出自己的工作方案及可以借助的工具。
目前是互联网时代的资源唾手可得最好的时期，学会自己先借助工具学习一下。

现在有很多人总觉得是边做边学很乏味以及忙不过来，但是你想过没有职场没有耐心慢慢教会你什么的，它期待你直接展示成果。
三： 效率
每个公司有自己的工作效率
在工作的开始，可以先了解一下每一个人的做事方式和速度，有利于后续自己的学习和安排，比如有的人可能会拖延，那就提前一点去询问；有的人比较忙碌，那就早一点预约会议时间；有的人比较容易焦虑，那就尽可能地减少其情绪压力，给到其最大的创作自由。

不要去干扰别人的工作效率，同时自己要尽可能地不被别人打乱。
任何团队协作像一首曲子，不需要每一个音符都整齐，只要不离谱就行。
四：沟通
作为一个“会说话” 对于人而言最好的沟通才是最能有效解决事情的必备工具
的确，大部分时候我觉得“会说话”的意思是意味着“使沟通更加顺畅”。所以在工作上我会努力多和大家交流，明白别人怎么想，也让别人明白我是怎么想的。

当然有时候也会遇到让人不是很不舒服的事情，但是我们要保持原则而我的原则就是“对事不对人”。对不喜欢的人绕开就好，不必多费时间。不去刻意去讨好任何一个人，毕竟做不到每个人都喜欢你。
五：交集
没有所谓的“理想职业”，也没有所谓的“完美工作”。
工作的本质本身就是一种交换啦，你把时间和劳动换成报酬和经验（可能还有附带隐藏的回馈，比如人脉、资源、等），但是在这的同时你也承担了工作很多的压力很多东西就是相辅相成的所以工作就是工作而已。

不过有一个较好的状态就是，如果可以在工作任务和自己想做的事情中找到交集，也就是说，借着平台做点你想做的事情。比如说在工作上学习你未知领域的知识和经验的时候这样会给你带来不一样的经历对你往后的工作还是之后的生活中都有较大的帮助

之后做类似的事情提供宝贵的经验。不要小瞧经验哦。对于年轻的时候，经验（有时候）比赚钱更重要。
六：参考
在工作的时候，我们会寻找很多类似的案例是事件做为参考来帮助自己完成工作任务。
特别是我们做项目时，寻找相同案例的参考成为了一个非常重要的工作步骤。

不管你是做什么样的工作我们都可以寻找到类似的案件，我们可以通过该案件进行深度分析
拆解这些案例的过程其实可以帮助我明确自己想要的东西是什么，帮助所有人更快地执行及完成工作。
七：想法
% U; |( g) U6 e7 J2 N$ y- S 想法，就是你在某件事或者工作上有自己想法的时候自己可以大胆表达出来这样有助于完成工作的效率，同时也会得到大多数人的支持和建议的并得到更加完善的解决方案。

工作中其实常常遇到工作方向或者任务的变化。如果自己有了新的动向，或者有了新的思路，一定要记得和同事们更新一下你的新想法，这样可以让所有人在信息接收上保持同频。
也可以让每个人感受到一种参与感和被尊重的感觉。
八：嘉奖
个人的嘉奖时刻美妙且短暂。如果一个团队中每个人都能得到一些嘉奖“，那这种愉悦感就会形成一种氛围。
工作几个多月了给我最大的感受就是，要尊重每一个人的劳动成果，一定要学会为你的同事或者团队成员鼓掌鼓励，这是团队里面非常重要但却容易被忽略的情绪价值。

比起创造一种此消彼长的竞争环境，这种“大家一起更好”的氛围或许是更良性的鼓励策略。
九：目标 / |2 x5 p% s9 x- R! o4 b
我们在任何地方工作的时候都需要时常关注自己的工作环境，不要忘了自己的目标和方向
要对此地与远方同时保持一定的敏感度。
我目前尝试努力所做到的平衡是：继续关注很多国内外的最新动态，在思维方式和效率上保持积极向上的态度，但是在视野和包容度上跟随当下的环境。

因为我害怕与社会脱节，也害怕和同龄人掉队，所以我在空闲之余每天花不少的时间看国内的新闻、行业报告或者同行的新动态。
虽然也会因此沾染到焦虑情绪，不过人还是有时候得稍微清醒一点，对吧。
十：自省
在工作之后，或者身边的朋友，见过更多的人之后，常常能感觉到自己的不足。
如今工作的内容涉及到大量与建筑、设计、艺术文化甚至是经济有关的知识，我是真的一窍不通。与其假装知道，不如坦然地接受自己“什么都不懂“、”什么都得学“这个赤裸裸的现实。
再想想放不下过往的包袱，就无法背上新的行囊。脸皮厚是进步的动力之一。
很多人总是觉得自己处处不如他人，觉得自己多么渺小，但人不就是重在认知和自省嘛？

今天就和大家分享到这里了最后一句鼓励打工人的我们：行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功的路。望向大海才知天空的蔚蓝翱翔云海之巅，才能感受生活的真实意义，，，，

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