职场人际交往一定要实在

职场人际交往一定要实在。
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至于关系是不是真的适合你，是不是实在，主要可以看下面二个方面：

0 T, Z; t: |. v1，对于你和对方的职业价值是不是有增值有帮助。

2 w* j  y! x( T) E比如，职场上某些人经常拉你组局或者抱团做事，但是时间久了，你发现自己的能力素质不仅没有提升，反而是自己的专业水平在退化甚至倒退，那么这样的人接触多了，肯定与自己的职场价值和个人发展非常不利。

% s* g6 x: @* S0 A这是第一个实在。

# u1 ~5 m# _& r  {2，某人是不是真的对你好，让自己的身体说话，让你的精神面貌，心理感觉，身体状态来说话。
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比如说，单位某人说是对你很好，但是你上班的时候一见到这个人或者和他一起做事情就烦躁不安，注意力无法集中，效率效果都很差，那么大概率你和这个人是“命里不合”，他/她也没有那么对你好。

- H' ^: G( R2 m% C* Y! F6 k人擅长自欺，可身体诚实。

5 V% i$ V& L1 o3 p% r" S这是另外一个实在。