同时接几个公司 offer 不道德吗？

显示全部楼层 · 2023-10-23 08:48:02

目前在国内一个大厂上班，不想干了，面试三个公司 A,B,C，A,B规模差不多都400人左右小厂，第三个标准大厂。
三个是同时开始面试的，A最先发offer，当时直接就接受了。之后是B,目前说先考虑下，最后C还有一轮面试，如果过了就直接拒绝A,B。我朋友说我这样不道德。这个问题我确实有点疑虑想听下网友意见。

小福的朋友豪 · 2023-10-23 16:35:26

只能说明你有能力，不能说你不道德。
作为职场人，你和公司是双向考虑的。你多拿几个offer再筛选，本身就是对你自己负责，为你自己的利益考虑是自爱、自强，跟道德有什么关系？
如果企业答应了给你offer,临时却变卦，你谴责企业不道德有意义么？比如你到了35岁以上，企业要优化年龄比较大的员工，你兢兢业业的，还是被辞退了。
这时候道德在哪里呢？
企业会考虑你多年的付出，你需要养家糊口，你需要还房贷这些么？这些都是你自己去考虑和承担的。
你就是来企业打工的，积累你目标能力的，没那么多的其他东西。
你这个情况，再普遍不过了。买东西的时候都要左右对比，多家对比，仔细挑选，找工作的时候就不需要了么？
好中选好，人肯定是选择有利于自己的那方。企业在运行的这么多年，遇到给了offer又没来的候选人这点事，能有多大的影响，重新再找人就是了，还需要你担心么？
不过不得不说，在当前就业严峻的环境里，你屡战屡胜，真是羡煞旁人。成为一个不缺offer的人，那是因为你一定做对了什么、选对了什么。
好好的根据你的目标往前走就是了，不要用这种道德枷锁去内耗自己。
要知道，你进入一家公司，人家背后还会继续面试同个岗位，以备觉得你不合适，觉得有更好的候选人出现时可以替换，这些在你看来，道德么？
成年人的世界只有最佳利益，你为自己的利益考虑，本身就是理所当然。

瘘王之王桃 · 2023-10-24 03:54:05

根据我的经历，A、B公司的HR大概是这样想你的：
A和B公司HR：这必定是个优秀的人才啊，不来我们这里太遗憾了啊。
候选人鸽了A和B公司
HR给领导汇报：这位候选人拿了某大厂offer，我苦口婆心使出浑身解数还是没办法把他吸引过来。
领导：再看看其他人吧。
作为HR招聘多年，被放鸽子的、被拒绝的事已经见怪不怪了，没到最后一刻，候选人都有选择的权力，HR也会继续挂着岗位储备人选。
一位优秀的候选人，必然有多家公司在抢，前2年就业环境好的时候，很多候选人手上3-4个offer在选择，我们会根据对方的薪资期望和已有offer做谈判策略，谈一个offer到入职真的很不容易。
有时候说服1个人放弃其他机会，加入我们，谈半个月，等他入职等一个月，他如期入职是一件非常开心的事，如果不考虑我们，提前一周以上告知，还为我们推荐其他人选，我们也感谢。
当然也存在个别情况我会觉得不太道德，例如：
1、入职前一天甚至入职上午才告诉我不入职
2、入职一周内接到更好的offer提离职
换位思考，当企业用足诚意邀请你入职，却在最后一刻拒绝别人，确实挺难受的。
A公司比较早接offer，如果不是非常想去A公司，又有B公司保底的情况下，真诚一点对HR说你还有其他更好的机会再考虑，先婉拒，对方说不定也愿意继续等你，毕竟你未入职公司，A公司还有机会争取你。
但至少让A公司的HR有心理准备，继续物色其他人。
B公司采用拖延法，说自己要考虑一周再给答复，一周后可以先接受offer，但把入职时间往后延，这样拖2周，C公司的面试结果和offer应该也出了，可以再对比做选择。
如果要拒绝时，做到委婉礼貌，如果能为HR再推荐一位朋友那就更好了。
这种情况倒谈不到道德层面上，在于你怎么做得让A、B、C三家公司HR感受相对舒服，有时候合作不是一次性的，或许几年后A、B公司也成长为中厂、大厂，你可能有机会再应聘。

一手扁菜磐 · 2023-10-24 08:10:30

是题主在offer选择上想得太简单，在接受offer的问题上又想得太复杂了。
HR既然发offer给你了，那说明面试官和HR都认可你的能力，他们见过这么多面试者，也自然明白公司跟面试者也是需要双向选择的，不是说只要发了offer给应聘者，应聘者就一定要入职这家公司。当A公司最先给你发offer的时候，你不应该马上表示接受，应该主动跟HR陈述自己目前还有在面试，还剩多少家公司还没面试，所以需要面试完所有公司后再综合考虑是否入职，并将最后一家公司出面试结果的预估日期后的1-2天作为自己给到HR答复的截止时间。相比于直接接受offer，或跟HR说自己要考虑，你把实际情况和具体给答复的日期告诉HR，HR才会保留对你的好感度，知道你是一个负责的人。
既然C是大厂，那题主设定C公司作为自己的第一选择也很合理，为什么要觉得拒绝A、B公司是不道德呢？选公司可不是在选男女朋友，大多数应聘者都是同时准备好几家公司的面试，这个过程可能会接受到不少offer，应聘者综合考虑过offer的条件再作出抉择也没什么问题。难道面试也要像谈恋爱一样，讲究先来后到和忠贞，每次只能面试一家公司、等出结果了才能再面试其他公司，拿到offer之后就一定要入职，否则就是背叛公司么？“良禽择木而栖”，有offer对比说明你有能力，你在面试中的表示能让面试官认同，对比条件后拒绝offer并没有什么不妥，公司的HR和面试官可能早就习惯了，人家就算发offer给你了也不一定会停止面试，你觉得不道德，人家还觉得你太傻了呢。

吕归诚诖 · 2023-10-24 18:38:23

如果是你手上握了好几个offer，你准备选一个，那有啥道德不道德的？相亲没确定恋爱关系之前，可以相很多次，很多人么...
但你这个，跟这个不一样，问题是你直接接受了A。而现在，想把A当作备胎，等C，你不仅有A这个确定关系的备胎（你自己说接受了），还有B这个不确定关系的备胎（先考虑下）。
人都是自私的，也会选择对自己最优的选择，所以这里不说道德的事儿。
关键问题在于，你答应了A，到哪个程度了？

是口头答应了？（面试现场口头承诺）) _! G2 F% c, ~9 W
还是见过双方父母了？（见过人事和老板）) u, y' U+ _9 D" Q' k% c! o( Y) _
还是说订婚宴都办了？（签订有书面文件？有来往邮件？）
. Y4 [7 w, z2 m5 D, n5 c; h还是说证都领了？（签了劳动合同了？）

你只说接受了，你们到底走到哪一步了？如果走到领证阶段了，那就不是道德不道德的事儿了，要拿《合同法》说事儿了。
你属于哪一种，大概只有你自己最清楚了。
听起来像是A属于未婚妻，B属于暧昧期，C属于心仪对象。
你事儿都办成这样了，你问网友意见？
现在让你放弃C直接跟A在一起，你愿意么？
现在让你在A与B之间选一个，你选哪一个？
所以啊，你崩纠结了，事儿已经办成这样了，你准备C的面试呗，C是你的最优选。但如果拿下了C，拒绝A要付出什么代价，只能看你跟A走到了哪一步了。但不管你跟A走到哪一步，专业的圈子其实真不大，HR之间也有联系，所以请你妥善处理与A的分手事宜。
当然如果你是顶级人才，那无所谓了，你拒绝了A，A可能还会给你开出更好的条件来挽留你。此处莫名想起了清北抢状元。
优秀的人烦恼多啊，挑offer挑花眼。

同时接几个公司 offer 不道德吗？-1.jpg

悟爱悟心心l · 2023-10-24 23:01:17

这里有个大前提：
A、B、C都对你有选择权，你对他们也有选择权，大家是双向选择，有啥道德不道德呢？
如果真要论及不道德，也许对象不在于A和B，而是那些跟你竞争A和B公司offer的打工人。
毕竟，如果你接受了A和B的offer，这两个岗位就对其他人关闭大门了。
如果你去入职，那这些人无话可说，毕竟他们技不如人，输给了竞争力更强的你。
如果你不去入职，那这些人不仅输给你了，而且还白白失去了岗位。
因为有的公司，比如校招，如果原定候选人不去入职，也许这个岗位就空在那里了，白白浪费了一个就业机会。
这在今天这种困难的大环境下，你有点“暴殄天物”了，好像的确有点不道德。
记得以前有个大牛校友，足足拿到了10个大公司校招offer，这当然证明了他的牛逼实力，但他最终只能选1个拒掉9个。
其实这种操作，在牛人圈里已司空见惯，毕竟他们的实力决定了有资格优中选优，那他们是不是都不道德呢？
当然，社招中更多情况是，如果岗位的确有需求，你若不来，人家就直接重新招聘就是了，无非是增加了招聘时间和成本而已。
但这真的算不道德么？
毕竟很多公司的HR，都针对这种情况有相应机制，若你不来，要么再对你展开猛烈”攻势“，要么立马启动”备胎“方案，比如换第二名的候选来入职，最坏的打算才是重新招聘。
既然江湖上都有这种完善的机制，说明用人方早对此现象司空见惯，见怪不怪了，你也没必要再为自己上道德枷锁来增加精神内耗了。
最后，这里有一个细节，一般人家都是收到多个offer，然后接受1个拒掉其他。
而你是已接受了A的offer，再等C的面试结果来决定是否拒绝A，这就涉及违约的诚信问题了。
如果你只是口头接受，那还好一些，最多就是不守承诺，有损口碑而已；
如果你是书面接受，比如已回复同意邮件，那用人公司也许可以向你追讨点损失了。

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