NYU跌出Top 150？最新美国大学排名看傻留学生……

大学排名年年有
$ `' m. D0 [& F/ I" b7 r. U. U但像WSJ这么敢排的太少见

# t9 T/ p# [! _- r: C% T$ a: Z0 ]常春藤出现在50名开外
NYU跌出Top 150
……
这谁看了不说一句 哈？
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cr WSJ
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WSJ的美国大学新排名，看傻NYU
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8 U" }! \- t$ LWSJ从2016年开始发布大学排名，今年与其研究合作伙伴College Pulse, Statista一起，基于政府统计数据和对6w多名在校学生、应届毕业生的调查，对400所美国公立和私立大学进行了评估打分和排名。

浅看一下Top 50：
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cr WSJ
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完整排名戳 https://www.wsj.com/rankings/college-rankings/best-colleges-2024

排名一发布，各大社交媒体争议还不小：

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' [' b4 g, q2 Hcr 小红书

WSJ的排名新规则
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今年WSJ的评选标准相较往年也有了调整：取消了对学校声誉的学术调查，比如大学本身的财富积累和学术界对学校的声誉评价，取而代之的是学生成果的重要性增大，如毕业率和毕业生工资，同时衡量学校对学生成功的实际影响。
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" A( e& e! @+ S" m, q/ N调整之后的排名考核标准由学生成果、学习环境和多样性三大指标构成，具体如下：
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; D9 c2 n5 @! j9 Y2 O( T* VWST自制，数据来源WSJ

占比最大的是学生成果中与同类大学相比的薪酬影响，WSJ解释道：这一指标衡量的是一所大学为毕业生提供的薪资超过预期收入的程度。

2 D, f6 y! S7 W2 M/ b9 h+ P# qWSJ会使用一个不考虑学生就读于哪所学校的统计模型，根据学生各方面的背景（比如种族、家庭条件等）来估计其未来预期的薪资水平，并与学生上了某所大学之后真实的薪资水平做一个对比，看学校对学生的薪资水平影响是正向还是负向的。

1 w. ?/ w  b! U+ p& X& `占比17%的付清学费的年限，衡量的则是学生未来收入多少年能cover掉大学的总开销（不仅仅是学费，还包括生活费等一系列费用）。
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总的来说，这个排名将更好地帮助学生确定哪些大学最能帮助他们在毕业后赚取更多的钱。

WSJ新排名的大爆冷

. ^( z& E7 N) d2 i& c再来看看具体排名，与2022年度WSJ/THE联合发布的美国大学排名相比，今年的Top 10也有了不小的变动：


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2022年度WSJ/THE美国大学排名

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• 去年排名第8的普林斯顿大学取代哈佛拿下冠军宝座
  
• 哈佛大学由去年的第1降至今年的第6
  
• MIT和耶鲁大学分别前进1名位列今年的亚军和季军
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• 哥伦比亚大学超过哈佛位列第5
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另外，去年排名第6的布朗大学，今年排名在藤校中垫底，跌至67；去年并列第9的JHU和西北大学，今年分别跌至第25和第99名。

( D) i/ }) F# q今年的Top 10中还出现了2所文理学院和1所商学院，分别是：
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• Amherst College：全美排名Top 2的文理学院，录取率只有9%，有“小哈佛”之称；
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• CMC：USNews最佳文理学院排名第9，是美国最难录取的文理学院之一，拥有全美最顶尖的经济学专业；
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• Babson College：连续5年被PayScale认定为“最具薪资潜力的商学院”&“投资回报率最高的私立商学院”，学校甚至会直接发钱给学生创业。
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除了Top 10，今年WSJ美国大学排名让人大跌眼镜的还有：
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• 芝加哥大学排名37；
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• UCB排名51；
  
• UCLA排名74；
  
• NYU排名166……
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( R& I$ e' e7 C$ f从得分看，NYU的薪资（$53,812）相对较低，但学习成本（$39,565）相对较高，需要近3年才能cover支出，所以给排名拉了后腿


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5 f# S3 x" s/ U4 `对比一下，第1名的普林斯顿大学，薪资高达$82,433，学习成本只有$11,080，仅仅6个月就能回本。

4 T8 a# o1 p$ p大学排名重视求职数据，留学生怎么看？

& Y/ J% O; o# k6 s1 I8 T/ K帮大家回忆一下US News去年的美国大学排名Top 10：

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cr USNews
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6 J- d* `1 I" d7 O7 o' f9 r$ Z相较WSJ强调学校对学生取得成就的加持作用来说，USNews排名更多是在强调学校在每个学生身上投入的资源，基本上Endowment越大，班级越小，教授占教师比例越大，排名就越好。
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US News也意识到了排名标准的问题，在今年5月已经正式宣布更改2024美国最佳大学排名规则：
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cr USNews
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, M$ W9 }0 z" Y/ }6 W4 i6 k新的排名方式将更重视毕业生的成果，尤其是“成功培养不同背景的学生”，也就是更看重多元化和包容性。
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- O) j# b, D& l4 N, P; I, Ncr USNews
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8 @6 r" W( |8 R, m) ~' }U.S. News宣布取消4项原有排名指标，包括：

• 校友捐赠
  
• 在各自领域拥有最高学位的教师比例
  
• 班级规模
  
• 高中排名
  

以前这几项在排名占比中也有不小的比重，加起来达到16%。



  {# O% L/ v' g$ L- u都去掉之后，今年9月18日发布的2024美国大学排名是否会迎来大洗牌？大家可以拭目以待一下。



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无独有偶，6月发布的2024 QS世界大学排名也迎来了大洗牌，具体看图：



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3 L+ A0 C; i1 _cr QS
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让今年的QS排名出乎人意料的原因，也是因为排名标准的更新。学术声誉和师生比例的权重下降10%，雇主声誉权重提高5%，同时还新增了包括就业成果在内的三个新排名标准。



WST自制，信息来源于QS官网

总结一下各大榜单的新变化：国际学生看重的就业相关指标的权重将在2024 QS世界大学排名中大幅提高。

7 z+ `8 c+ A* T! f, |4 L. N' |对于国际学生来说，留学所需要的成本远远不止榜单考虑的成本，盲目根据大学榜单选校自然是不可取的，这时候不如了解一下目标校。
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留学生求职，目标校上大分
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; M5 E+ z) ~" V' d目标校即Target School，很多big name会参考大学的学生质量、往届雇佣情况、校企关系等因素，选择与目标学校建立人才输送关系。因此，Target School学生往往享有更多在名企就业和实习的机会，有更多有利的求职资源。
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6 h, i+ `+ ?' ?/ @独家招聘通道

- V% A. b" i; X1 }/ \6 q5 `3 R在目标校就读的留学生们，会拥有独家招聘通道，比如Bain就在官网表示公司在许多学校都设有Presence，同学们可以跟招聘部门进行沟通，部分同学会直接赢得面试机会。除此之外，也可通过内部网站提交简历。
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cr Bain
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4 V& e3 }# W3 a# }, |3 D) x目标校还会有专门的招聘组来做校园招聘，举行Career fair进行Info session。
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校友网络庞大

正因为有着得天独厚的招聘资源，目标校去往big name的校友相对也会更多，因此目标校的学生更容易network到在目标行业工作的学长学姐们，获得内推的成功率也更高。
& r: A, T+ ^3 T4 a* t! G* J) Y
, X! L$ ]7 y8 A3 C网上有很多各大网站整理的目标校名单，大家都可以用作参考，此前WST也有系统地分享过不同行业的目标校list，来简单看看：
( I5 a+ _& w: {7 _8 _+ r
+ ~4 ?- ]6 Q# Q4 N- K1、投行目标校全球版
7 s  u% M; K2 V) y2、MBB美国不同办公室的目标校
3、英国管理咨询目标校
4、PE/HF买方目标校
2 y( E! F8 ~2 o/ u5、美国科技目标校
1 d; ^4 H' o" `8 C$ r( o+ t2 B* I
*WST整理，仅供参考


9 ^3 J! K6 _/ r2 h: K& Q9 |  }8 f当然也不是说非目标校就完全没有机会。
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7 Q) Y: h5 i3 [8 ~2 J' R+ RWST每年都有很多来自半目标校甚至非目标校的学员成功上岸，比如最近就有位来自WUSTL的学员拿下了高盛的2024年暑期实习offer：
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非目标校上岸投行
WUSTL
* U5 E9 I3 Q; _  PGoldman Sachs
0 ]0 C( x  W, P2024年暑期实习
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5 }0 E& }' J5 E9 }# `! ]
5 Q5 }! F- r- \$ c& k2 @8 l这些成功上岸的同学都有两大共同点：
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求职开始时间早
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2 K: D; A4 i/ Z# \& A- g  v现在投行招人基本都是从娃娃抓起，各种低年级项目“0门槛”开放给大一大二的学生。而且很多“海王项目”是申请了就会录，哪还管你是不是目标校？
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5 y7 `) j6 R" v9 ~( i* ?2 ^: M在这些短则半天长则三周的项目中，你有机会了解公司文化和各部门的工作内容，专业banker还会教你如何发挥特质拿下面试。即使是专业小白，也不用担心不能上手。

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cr MS

前段时间摩根士丹利等不少公司都放出了低年级项目，给大家整理好了，扫描添加下方小助理即可获取。
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9 @$ f) Y- N/ g7 E: V. }' i+ I" GNetworking

: u+ X6 P. X3 \  h# f7 u% e在今年求职市场形势不佳的情况下，Networking可能是非目标校同学拿offer的最佳方式之一了。
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很多人抱怨Networking太难了，几百封邮件发出去可能就寥寥几封能得到回复，剩下的都石沉大海。但其实Networking的敲门砖就在那1%的回复邮件里，那是你必须把握的机会。Networking的秘诀是广撒网，但也需要有目标。
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WST一位从科技非目标校NYU上岸C.H.Robinson的同学就表示：

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Networking定位要精准，不是什么人都要去networking。
  J& ]  p( c$ ~" T3 i5 m% g如果是大型公司就找那些second-year；如果是中小型公司就可以找岗位高一点的人，比如说partner、manager。
并且要找对人，尽量找跟你意向岗位相同的人，这样他们给你的referral也会比较直接有效一点。

+ N  Q! _' i( j6 R: t看到这里，大家应该也明白了，想顺利求职目标校很重要，但光进名校远远不够，你还需要知道如何在进名校的同时以过程导向性为基础，以结果导向性为目标，做出正确的职业规划。
% M7 `: w+ C$ f7 i
' h% d) }6 v% g; y2 |( K2 _* U我是Annie，本科毕业于沃顿商学院，曾就职于摩根大通，每天在这里更新关于留学/高薪行业求职干货。如果大家有任何有其他关于留学或求职的问题，都可以留言或者私信我，我之后会一一解答哒～
别忘了fo我，不错过任何求职干货！
1 z4 s- v4 g* ~1 y- L+ p#WST #WallStreetTequila #WSTCareer