遇事请示领导，最好让他做“选择题”

工作中遇到问题多请示领导，这是没问题的，但是，如果遇到一点点事情，就急急慌慌地去请示领导，领导心里也会感到特别烦：这么一点事也跑来问我，我要你干嘛？
  X5 h: b# ?' P8 Q4 U/ j* N那么你可能问了：我遇到决定不了的事情，到底请示还是不请示啊？
" z+ H* k# y5 ~4 G8 e& t0 z8 z我告诉你一个正确的操作做法：
  q  y. c- N! a% ^1，凡是能自己做主的，尽量自己做主，如果事情不大，在你的职权范围内，要敢于拍板。
2，自己解决不了的，你必须带着几个备选方案去请示领导，让领导做个选择题就行了。
打个比方，今天有个重要客户来访，中午需要吃工作餐，吃什么呢？你不能简单地跑去问领导：
“头儿，中午咱们请客户吃什么？”
9 P8 I* P0 o$ a( K领导肯定心烦：“我脑子里有这么多事，我还考虑中午请客户吃什么啊？要你是干嘛的啊？”
) r$ ]# b) X9 D# I6 }/ |# b  N如果你这么问：“领导，今天某某客户来，中午需要吃个工作餐，咱们是在东边的大富豪高档酒店吃海鲜啊？还是在西边的峨眉餐厅吃川菜啊？或者就在楼马路对面吃老北京炸酱面呢？”
领导无需复杂思考，只要根据客户重要性的等级，从中选一个就行了。领导决策感到很轻松，你也不会受埋怨。
你看，这么请示工作很简单吧？

你好，我好像咨询不了了

[赞][赞][赞]老到