职场上努力了就一定会成功？不好意思，这真的不一定

#有人说“努力一定可以成功”，你觉得呢#
# @  E& v6 V$ z+ O最近和几位朋友交流成功的心得，有人说：努力就一定可以成功。
; _% A2 y3 d% p* e& r6 o对于这种观点，大家还是产生了一定的分歧。努力，真的一定可以成功吗？
0 T2 V" j$ x; I接下来，我从以下三个方面来谈谈个人的看法。
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8 G+ Y8 _* o2 M* X2 B0 ^一、成功的影响因素有许多，不仅仅是努力
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那些认为努力了就一定可以成功的朋友，多数是自己拥有成功的体验或者收获，且这种收获都是自身努力而得来。
但是他们却没有体会到，有的人成功并非是主要因为努力。
举个例子来说，有人是含着金钥匙成长，自身可以比较懒散，但是因为家里的父母辈就给创造了很好的条件，这样的人毕业踏上社会就属于成功人士。
如果我们一定要把努力和这类人挂钩起来，那可能是对“努力”这个词的一种侮辱。
( [& O/ E! D2 |, F影响成功的因素，还有其他更多的，比如有些人是机遇特别好，在特别的时期抓住了特别的机会，进而赚到了一大桶金，历史上也有不少这样的案例。
# y$ K( B0 h0 q- N总之，我们必须承认努力它不是影响成功的唯一因素，但是对普罗大众而言，努力或许是通往成功最好的一条路。
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2 M6 k2 e: d8 ?! y4 e% e5 n/ _8 @二、努力了也未必会成功

! e  p' y7 x0 @4 A% U; g我在职场上，也看到许多人非常努力甚至拼搏，可是他们就离自己定义的成功标准比较遥远。
这是为何呢？在我看来，努力只能算是成功的催化剂。如果我们没有选择正确的道理、掌握科学的方法，也是很难获得成功。
比如我身边有个同事，他是公司里最出名的“工作狂”，每天加班最迟的一个人就是他，而且周末也自发来公司工作。
但是一年到头，他的业绩数据却并不出彩，甚至排到中游水平都没有。
8 x7 Y6 L; w  W# r* f4 y* c1 t我观察和沟通以后，发现这个同事的工作效率非常低下，做事常常也缺乏明确的目标。尽管他很努力，但是看起来更像是盲目地努力，做了许多无用功，那么无法成功也是顺其自然的道理了。

2 r' |6 e9 {- T8 F9 @6 ~. \* e$ v三、努力，可以帮助我们更容易成功
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: R) B; C: `2 |1 z在职场上，我们没有优质的资源帮助我们成功，也没有过人的天赋引领我们成功，那么大概率我们还得依靠积极努力的态度来接近成功。
因为上述这些条件你都不具备，你还很懒惰，不愿意去努力，成功的幸运女神是不会青睐自己的。
% o6 [8 O2 s. {% K. F0 u0 T这个道理我认为还是浅显易懂，虽然努力不能确保我们通往成功的彼岸，起码也可以提高我们达到成功的概率。
举个简单的例子来佐证，如果你的小孩学习成绩一般，你是相信他在某个时间段自然而然就会获得好成绩，还是早点督促他发奋努力学习来得好？
我想，多数的孩子父母会选择后者的方案。因为我们的潜意识里头会明白，努力可以让人更加接近成功，即使不能确保。

写在最后

上述三个观点，虽然看似存在矛盾之处，事实上我觉得都是辩证统一的关系。
努力的人，总能离成功更近一步，但是我们也要学会调用其他的资源来帮助我们取得成功。
不知道各位朋友如何看待这个话题呢？欢迎评论区留言。