2022职场现状：上班等于乞讨要饭，加班感觉魂飞魄散

- c1 M; |4 B( v2 L- f: a: X( q最近认识了几位新朋友都是九五后，听他们对公司、同事、老板的吐槽。
( T, \% K6 [6 g1 @5 h: E/ g2 R感觉现在的年轻人真的不容易啊！
! n) x  I: C2 Y6 Q+ g" {3 u今天就把最近的一些见闻记录下来，大家看看是不是和我一样有同感。

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一、“新人刚入职，就被要求给全部门的同事做饭？”
' B* a+ ^7 n% M! A! S* Z小孟的本科专业是土木工程，大学毕业之后目前在一家工地的项目上工作，职位是成本预算。
目前工地的管理方只有小孟一个女生。
3 u2 J, L0 E! @3 n0 D( n- V因为她是刚毕业的吗，所以为了省钱，暂时就住在工地的宿舍里。
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4 @. E9 |) [8 k其他管理部的男同事大多都有房子或者在外租房住。
但是他们有时候项目工期比较赶，就有不得不住在工地过夜的情况。
3 {3 c, }! D1 k; Z工地是有厨房的，也雇佣了厨师。
但是工地的厨房只做中饭和晚饭，没有早饭！
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* ^5 m# T0 I1 e2 \# o  E以上是背景。
接着，奇葩的事情来了……
# j' [# z- U5 ^, H* g* k  j小孟因为一直住工地宿舍，前几天领导说：
因为这段时间，住宿舍的同事比较多，工地位置又偏僻附近没有吃早餐的地方。
“所以，小孟你辛苦一下，早上早起十几分钟，帮大家煮点小米粥，煮个鸡蛋，大家一起简单吃个早餐吧。”
$ E' H* x- L% x$ F+ u1 J领导这样说道。

( S. N8 b* s/ J% t6 S小孟是那种比较没什么主见的女孩，年纪很轻也没有什么职场经验。
领导这么要求的时候，就稀里糊涂地答应了。
但是过了半天之后，心里就开始不是滋味：
我只是一个小小的成本预算员，我为什么要给同事做早餐啊？！
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# D5 H( E( M7 e' r我做了厨房的活难道多给我一份工资吗？
' p2 y+ w/ W+ h, z3 c  t( Q但是，小孟却没有勇气直接去跟领导对线。
当天晚上，还是默默的把闹钟往前调了半个小时……
这种情况，真的不知道该怎么拒绝！
- K, q. W$ F% z) D8 a3 q$ [直接说“我不做！”，小孟拉不下那个脸，她是脸皮很薄的女生，从来没有很生硬地拒绝过别人。
更不要说职场的领导。
) ?, C0 t' }6 G3 P3 {8 m$ f8 L2 i4 `; v但是，每天早上起来做小米粥，煮鸡蛋！真的很憋屈！
感觉自己大学都白读了，现在居然混成一个厨房丫头了！
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# @7 u$ Y) H* k二、“经理对我说：我看不到你的任何优点”
硕士毕业之后，小齐进入一家知名互联网企业工作，任职某部门经理的助理一职。
! a$ }- I7 w: k9 }  C本来助理这个岗位其实真的挺锻炼人的，因为要做很多不同领域的事情。
小齐本来对这个岗位也是满意的，虽然薪水比预期的低很多，但想到可以成长，也就甘之如饴了。
5 x. d- P6 B, [7 {0 a) ^但她的直属上司，也就是这个部门经理，却总是对她说一些很过分的话。
有事没事就说：
+ f  V" K, N6 P; D5 q  d“当初HR部门是怎么把你招进来的？”
“你读研期间没有学过XXX这么简单的东西吗？”

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“我从你身上看不到任何优点，如果你心里有数的话，你知道应该怎么做。”
8 V; t$ |1 t$ k" _“你现在还能在这个岗位上，纯粹是因为公司大，人多，也不差你这点工资。”
1 s' q% D, G  J3 Z; e话里话外，把小齐贬低成了工资小偷，在公司要饭的叫花子。
. e- v6 a8 z6 K3 g8 a但是这经理呢，虽然口中把小齐贬低的一无是处，还天天给她安排很多工作。

让她加班，让她出差，让她大半夜赶一个文件……
0 G+ I5 _5 `2 c; [* K/ |小齐一边承受着经理的PUA，一边还不能放松自己的工作，整个人心理压力特别大。
她自嘲说，每天都感觉马上要猝S，好像下一秒就要魂飞魄散。
$ a: H' f# M4 f4 q0 h: e$ G# W“我以前是个很乐观的人，总觉得明天一定会更好的。”小齐叹了一口气，低下头：
“可现在我变得不期待明天了。我惧怕上班，不想看到经理那张脸，也不知道我的未来在哪里。”

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$ b! S+ _  F  K三、“当了一个月HR，才明白现在大环境有多差。”
6 _% I0 S/ l; @3 ^5 e/ _小吴在一家互联网公司工作，最近公司新成立一个部门，小吴作为公司老人去这个部门支援。
因为是刚成立的阶段，所以需要招人。
小吴虽然不是职业HR但是可以帮忙筛选简历、跟候选人约定面试时间等等。
5 ~8 s  u+ |6 a; @, X: i7 q$ I  W. a这段时间她一直在筛选简历，惊讶地发现：
很多工作经验三年~五年的候选人，简历上都写着“可以马上入职”。

8 c/ @  K( t0 ~) V而这种情况在前几年是很少见的。
3 N8 b8 ?6 C$ n4 R5 u' ~三年以上的职场人，特别是履历、学历都很优秀的那种，根本不存在职场的空窗期。
+ Z* _5 L4 P0 f4 c, x, g0 o7 Z8 S. Q3 w$ l而现在，这些表示自己“马上可以入职”的职场“老人”，很大概率都是在前公司“被毕业”的。
4 x9 R4 i/ X% R: f原本这种有丰富工作经验、且学历能力履历俱佳的职场人，放在前几年，根本不愁跳槽。
然而现在也像市场的大白菜一样，任人挑选，还得自降身价。
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讨论
2 M( S+ C7 g3 f* D" m你现在上班是什么感受？
你觉得职场大环境是变好了还是变差了？
# c. X- c6 C# g1 t3 |欢迎评论区分享。

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