既然科级是最低的干部级别，为什么还弄出来个股级？

如题。

很多问题，你必须回溯历史，才能想明白。一个科级单位，内部也内部部门，所谓要师出有名，这些内部的小部门要有一个指挥员，那必须要给这些指挥员一个身份，你小学时那个什么级都没有的学校里的一个班里的学生群体中，都要弄个班委委员、学委之类的，这么说你有没有觉得好理解？

因为僧多粥少，所以要多弄几个台阶让底下人爬，挂个胡萝卜让驴拉磨有劲。
而僧多粥少的原因无非三个，要么单位人多，要么单位层级低，要么兼而有之。
: j+ Q7 x# Q3 m" _0 I; P  t0 {举个最极端例子：我在市公安局，正处级一级局，全市局几千公务员；我爸在原农业资源开发局，也是正处级别一级局，全局算上公务员事业参公，不到五十人，妥妥将比兵多。

有制定法律法规的部门没有这个痛苦和实际需求，就没有推动这个改革的动力。上级部门是不食人间烟火的神仙，要么不了解基层情况，要么没有吃饭的必要性。就拿职级并行来说，科级单位的天花板仍然没啥改善，改善的是省部级、厅局级单位的天花板。降薪也是，吃亏的永远是基层，觉得乡镇奖金基数太高了，降了再说，根本没考虑乡镇和省厅的职级晋升的天花板和速度问题，法律规定2年一级，省厅天花板够高，可以严格执行法律2年一级，乡镇呢，可能五六年给你晋升一级，所以一个公务员考进来后，十年二十年乃至退休后，同等奖金基数下哪个待遇好？降薪前，部分地区乡镇待遇能和省厅持平或者超过，降薪以后省厅和乡镇比就是事少钱多啊

举个栗子。
基层单位县级单位的派出机构的领导即为股所级。算算看，县委书记是正处，好吧，虽然是流弊的省管。县级机关是正科，再派出还得有领导你说咋办。
+ q- v( n6 e/ G6 y- ]( s这种单位多吗？多！最典型就是派出所。派出所所长也就是所谓的股所级，未见于文件。
大所百把民、辅警的领导也就是个股长……基层之卷可见一斑。

看到了就来掰扯掰扯。
这就和现在的人民币纸币最低也是一毛的，为啥要每次保留到分，分都是多少年前使用的东西了。
: z5 N) e- m3 Q3 {* j看你话题弄一堆股票相关的出来，那就继续掰扯掰扯，这个股和股票的股不一样，这是指股所级，你这问题弄成这样要么是还没考上，要么是考上还没去上班。那继续说为啥股票交易都是以手为单位，为啥又要说股呢，直接定位为一手多少钱不就行了吗？
) N4 T% O0 n( C你说的科级是最低级，最低级说的是领导职务。


: u7 W, `1 v# h8 G( K4 M* [根据《中华人民共和国公务员法》(2017修订)第十六条:领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职 。
根据《中华人民共和国宪法》第一章总纲第三十条:中华人民共和国的行政区域划分如下:(一)全国分为省、自治区、直辖市;(二)省、自治区分为自治州、县、自治县、市;(三)县、自治县分为乡、民族乡、镇 。
所以省、县、乡这三级排在部、处、科前面，分别叫省部级、县处级、乡科级。省属的厅是组成部门，局是直属机构，所以厅排在局前面，叫厅局级，股是县区级机关内设机构，所是派出机构，所以股在前面，所在后面，叫股所级。
"股所级"是县区规范设置的一种没有级别的管理层级。介于副科级和科员级之间。将县区级机关内设机构名称统一为"股"或办公室，规范设置县区"股所级"这一没有级别的管理层级。股所级部门的负责人可以高配副科级 。股级属于县属乡(镇、场)、行政事业单位中层干部。
2 ?$ v9 R5 r" B! z7 H# H根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，地方各级人民政府根据工作需要和精干的原则，设立必要的工作部门。地方各级人民政府行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构。
可能是你站的位置比较高，看到的最低级别的公务员都是科级，但你忽略了基层科级都是领导了。但是你不可能领导直接负责具体的业务科室，就要设置股长来负责，领导只是分管。
希望不要又是前几天那位985出来就是处级起步的无知一样，还自我感觉他爸是李刚一样。