! q ]1 K% I6 o" I/ C编辑导语:面临不断变化的社会环境,在职场上的职场人也许会常感到焦虑等不安情绪,那么如何有效克服焦虑呢?本篇文章作者提出了几点具体建议,以帮助职场人克服焦虑、以不变应万变,一起来看看吧,希望对你有帮助。
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一、唯一不变的是「变化」
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- K) Q% w5 M0 z, A阿里的一句土话,今年在我身上频频应验:转了工作岗位,调了业务线,换了居住城市,搬了三次家,又赶上疫情反复,居家办公近三个月。
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. l! d: Y( f3 q& e2 g+ f4 `2 T其实很多人都不喜欢变化,总想找到一个稳定的、可以量化的目标,然后用自己一直擅长的方式去努力。这当然没有错误,但这却是一种学生式的惯性思维。/ p5 v& U8 G4 k1 e" m
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坦然面对不确定性,不断调动主观认知以及资源来解决新的问题,才能帮助你真正进步和成熟。而这也是生活的常态。
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偶尔回头看看,你也会发现这些变化也并不全是偶然。你曾经走过的每一步路,皆是成因。以下几个建议给到你,希望可以帮助你克服焦虑,以不变应万变。
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二、在变化中寻找「确定性」/ p$ @' D3 F2 a# H9 b) F
0 t) H8 [/ W! Q, A$ n% Z究其根本,我们并不是讨厌变化,而是不喜欢变化带来的「不确定」,因为「不确定」往往是导致焦虑的原因。
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如何在变化中为自己建立确定性?其实很简单:把问题拆分、拆分再拆分,然后迈出第一步。! m5 \8 |: M. ?; x; g
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举个例子,经常有朋友跟我说:最近想换工作,又找不到心仪的岗位,觉得能力不够,要补充作品集又无从下手,真焦虑啊。1 a" v+ M8 W0 ~# z% C
4 _% g. @7 c, t: A/ p7 {( z其实你拆拆看,「换工作」就是这几件事情:
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选工作岗位——整理作品集——持续面试——以及其他暂时不需要考虑的环节。
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4 n/ r* x$ _) a& b4 T8 w; A& f这其中的「选工作岗位」还可以再拆:- _$ { C& a& M3 U3 e$ d
" D( x2 R8 G8 k" H1 r. U找途径和渠道——自我认知和定位——了解朝阳行业等等。& z* c- K7 f1 l* Q+ O
. W N! e' S4 n而其中的「找途径和渠道」还可以再拆:* T n3 L( z$ E1 o
. L+ ?& u& L- b% w用靠谱的招聘 App— 求助社交圈—公司招聘官网等等。9 J" V! l5 b8 q, e( o) S8 U" n6 H4 l/ H
2 Z s( b2 N1 N, p4 }. ?3 X& f1 D当然你还可以继续拆,直到给自己分配一个确定的指令,并迈出第一步。, } O9 w Y2 g7 j$ \1 h
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三、在确定性中建立「内循环」
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! U \" \5 L" y2 ~: Z( w大多数人开始了第一步之后,还是会习惯性地担心,担心未来的不如意,担心可能的失误,担心别人的指指点点。
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. N5 }& e# T6 G这种担心是天性使然,我们或多或少都会在乎别人的评价。克服这种担心,我的方法是建立自己的「内循环」,也就是找到每一阶段的:: V+ K" ~+ N% `- ?
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目标 + 指标 + 方法
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" E* P2 p E# |2 K8 Y这里的目标是指「真目标」,也就是你做这件事真正需要达到的目标。而有一些看上去主观的、不切实际的期待和念想,其实是会对你产生干扰的「伪目标」。
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举个例子,当你面试新工作时会紧张,可能源于这些担心:我能不能顺利通过面试?是不是发挥出了最好的状态?他人会如何评价我的外貌等等。由此就生出了一些「伪目标」:我一定要顺利完成面试,要发挥出最好的状态,要时刻保持最佳的仪容仪表。
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但其实这些「伪目标」都是干扰项。你面试的「真目标」应该是:展现自己与职位匹配的能力,从而得到这份工作。
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确定了「真目标」,你可以给它设定「指标」:如果面试的岗位要求你具备丰富的用户数据分析能力,那你的指标可以是在作品集的讲解中,用至少 30% 比重来呈现数据分析能力。
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0 e- y/ `& G6 c" m如果你判断自己在过程中没有达到这个指标,就要使用「方法」,比如:再补充一个用户数据分析的工作案例,或者再深入谈谈你对于数据分析的理解。
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目标 + 指标+ 方法构成的「内循环」,会让你的自主意识在朝正确的方向行进的过程中,不断的保持清醒和自省,你会很容易进入一种「心流」的状态,执着于完成目标,心无旁骛,帮助你克服不必要的担忧。
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' l# [5 W e. s8 g# V: t& I7 q四、「质变」比「量变」更重要
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4 w9 a7 L" j A4 \6 n很多上进的同学都认为,进步就是“每天都要努力做到比前一天更好”。 阿里也有一句土话:“今天最好的表现是明天最低的要求”。
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5 ?# Y* ~8 q/ n, _# m) o我曾经也很认同这句话,但现在觉得未必要如此。7 S: z t6 R; b& z
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马未都先生在某个节目里提到过一个观点,他说并不是“不停的取得更好的成绩”才叫进步,很多时候你更需要的是“修正错误”。
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修正前一天错误的方向,慢慢把方向调到正确,本身也是一种进步。 x2 G6 o, f; h/ T4 x; Q: m# [
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举个例子,草原上的狮子在追斑马,狮子从 A 点出发,斑马在 B 点。狮子奔向 B 点,但斑马已经往 C 点跑去。
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在追逐的过程中斑马不停变换位置,狮子不停跟着斑马的位置修正方向。最终狮子在 D 点抓到了斑马。 在这个过程中,狮子的每一步都在修正它前一步的错误方向,它并不需要做一直埋着头做加速度,因为它的目标在并不可能一成不变。
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它只有跟着目标不停的修正自己,在最终才可能捕获目标。在没有修正到正确的方向前,任何的加速度都有可能是一种浪费。
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我们人也是一样。我们所处的环境是多元的,目标也是动态多变的。学会跟着目标和环境修正自己,很重要。' w# e4 f% j1 r- p. f! X
- y- V" T) M! k5 j0 y$ B, c每天都要比前一天做得更多/更好,是【量变】的进步,这种进步并不一定真的能帮助你达到目标。
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而当你这样努力还没有达到目标时,你通常会更加沮丧,因为你付出了很多,你的加速度会让你身心俱疲。; H) X( X- s. f& ?
) t* ?$ {' r. ?% L" b每天都修正/调整自己的问题,是【质变】的进步,这种进步会让你更好的锁定目标,更有效的积累经验,最终达到目标。
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3 b6 u. z6 P, u' r即使当你仍没有达到目标时,你也不会太沮丧,因为这个过程中你并不会拼杀得很累,你也会收获一个逐渐变得更优秀的自己。
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以上,希望对你有帮助。
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& R( I- w8 q' m作者:元尧,微信公众号:长弓小子;; d. \. x7 a/ N7 Y2 a
4 ?" B4 i* f+ g9 k' J本文由@ 元尧 原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。
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