职场“年龄门槛”该拆了

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郑大钊钊n | 2022-6-6 04:04:54 | 显示全部楼层
年龄只是一方面,这是大势所趋,另外一方面就是解决所谓“服务外包工”这个长期存在的不平等问题。
+ J- c) L' u; x" a许多企业为了节省开支,招所谓“服务外包工”,靠压榨这些人的薪水以及各项福利待遇其实相当不合理,有违公平正义的!
术著关痛 | 2022-6-6 09:14:13 | 显示全部楼层
疫情期间很多行业受限制,不然不存在就业困难![灵光一闪]
小伙伴2 | 2022-6-6 15:47:36 | 显示全部楼层
24岁就不要了?说明这个企业根本就不行。5 |6 D* ?. j2 b- L' [- U/ N
35岁就不要了?说明这个企业没有核心技术。
cyy陈媛媛 | 2022-6-6 17:54:57 | 显示全部楼层
因为企业限制年龄,所以超过这个岁数的我,决定勒紧裤腰带,尽量少买或不买大宗商品,如果没有年龄限制,我应该不至于这么做
想唯你悸动悸v | 2022-6-7 05:45:28 | 显示全部楼层
现在反而是变本加厉了,很多都要求30以下的,因为疫情失业的人太多了
飞奔的马的pb | 2022-6-7 13:55:16 | 显示全部楼层
供严重过于求,更要挑了!
惊!!!职场“年龄门槛”该拆了?
落英缤纷528 | 2022-6-7 18:08:29 | 显示全部楼层
建议:公务员35岁以后才能考
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