职场新人什么事情越早知道越好？

1、很多学校为了自己专业的就业率，一味把毕业生往火坑推，先签了公司再说。就业率上来了，就可以对新生讲：我们学校就业率杠杠的，快报考我们学校。第一份工作很大程度上决定了你以后人生的走向，所以不要着急，多看多问。多数人总是草草选择第一份工作，而付出了巨大的代价。2、情怀这种东西往往是讲给应届生听的，因为毕业几年的老油条骗不到。
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不要轻易相信老板的画饼，只有拿在手上的才是真金白银。

0 y$ A2 ^; F1 w* x2 M' ?3、这年头，职场潜规则并不少见，但也别害怕，实在不行就走人。在职场待久了，很多事见惯不惯，有满身油腻的领导借工作带女下属东走西走，也有虎狼之年的女上司晚上开车送小哥哥回家。当然，如果是你情我愿，那当我没说。假如你十分反感，没必要担惊受怕，走人就是了，拿你没辙。4、能去大公司，就别选择小公司，能去大城市，就别待在十八线小县城。5、不要瞧不起你的上级领导，他能坐在这个位置是有原因的。刚毕业的人都有一股傲气，很容易看轻别人。就算你的领导没什么能力，我劝你也收敛一下，别给自己找不自在。刚毕业的时候，我踩过这个坑，摔的很痛。6、大中型公司每年都有一批管培生岗位，可以多尝试一下。无论你是不是名校毕业，专业符不符合，我都建议你投一下简历。很多企业对应届生的要求并不高，如果你能录用为大厂的管培生，并顺利转正，那么你的职业生涯将会写上光辉的一笔。7、会哭的孩子有奶喝。提加薪，工作上遇到难题需要帮助，自己主动和领导说，别不好意思。记住，不会哭的孩子很少有奶喝。8、主动向老板汇报工作。经常向老板汇报工作进度，这是向领导展示能力的好机会。千万别草草应付，只知道埋头工作。特别是规模大一些的公司，领导不可能整天关注你，所以会通过汇报这些细节来了解员工的能力。因此，每次汇报都应该多花些时间准备，这是职场里的加分项。 9、要培养一项特长，提升自己的核心竞争力，否则很容易被社会淘汰。当你毕业几年，做着应届生都能胜任的工作，那么老板为什么不选更年轻更便宜的应届生呢？说句扎心的话，你今天走了，第二天就会有人顶替你，职场就是这么残酷。因此，多花点时间提升自己，掌握一项特长，增加自己的不可替代性，这样才有筹码和老板谈工资。如果你觉得自己没有一技之长，可以点击小卡片，或者微信搜：张小鸣给你分享一份职场技能礼包，包含python+ps+excel+ppt+pr。这些是我自己当初花钱买的，可以提升你的核心竞争力，让你变得越来越值钱。10、住的地方离公司不要太远。有些年轻人因为刚毕业，收入不高，选择租便宜的房子，每天上下班需要花三四个小时。你要知道，这些时间你本可以用来学习，但你却花在公交地铁上，什么也做不了。别小看这些，年轻的时候，要抓住一切时间，持续自我提升，你的人生才会不断升值。