为什么都说国企是铁饭碗？

显示全部楼层 · 2022-5-26 23:23:07

回答几个问题......
1.为啥不能直接开除：不知道大家有没有关注到一句话，这娘们也算神通广大，不知道怎么弄了个精神病病例。我不敢说全部国有企业，但是我相信至少一大半国企有制度规定，不允许开除在工作期间患上丧失劳动能力疾病的职工，这一半里还至少有一半规定患病治疗和休养期间不可以开少于城市最低工资的薪资标准。
2.国企铁饭碗的问题：我没有说过国企是铁饭碗，以前有个公知说本事才是铁饭碗，我深以为然。但是就算国企不是铁饭碗，那也是钢化玻璃的。
2.1为什么？因为国企可以养闲人。我不相信中国人都是拼搏奋斗的，我就想当一条咸鱼，每天上班晒太阳，拿着温饱工资，交着不低的社保，生病能报，买房能贷，如此就好，这种人，在国企才能躺的这么平。再说回铁饭碗的问题，本事是铁饭碗，我深以为然，有本事的人哪里都能挣到钱，没错，然鹅人有旦夕祸福，当你凭本事拿到一个病危通知书（比如精神病以及脑出血）的时候，不知道你挣的钱够不够伺候你下半辈子生活的。
2.2说回饭碗的事，不是所有人都在北上广深，不是所有人都想拼搏奋斗，不是所有人的梦想都是科学家，普通人最好的归宿，我认为还真就是国企、事业编、公务员、教师等服务社会的职业，当然，前提是你得首先承认自己是个普通人，还不能违法乱纪。
3.国有企业改革的问题：
3.1国企管理差：我毕业就来了这个单位，最了解的就是同行业里这几个兄弟企业，还了解一些城投等地方的，管理混不混乱我没法评说，我只知道，国企里面没有一言堂（一些企业），什么事你都可以告一告，职代会你可以指着领导鼻子骂，最大的仇不过就是提没提拔。
3.2去社会化职能：我双手双脚欢迎的一个事，减轻了行政部门多大的工作量。但是社会化和企业化跟请不请职业经理人半毛钱关系也没有，不要混淆。
3.3国企改革:关于国企改革，我不是决策层，我也不是智囊团，我甚至不是某一层级的领导，我就是一员工，谈不上多了解多明白，也总有人拿东北大下岗对比现在。我想说的是，现阶段，改革是为了发展，而不是求活，动辄死不死的，学不学国际上先进经验的，接不接轨的，才是被吓怕了不敢往前看的，我们国运昌隆着呢，四个自信温习一下。
4.有4了
4.1关于进国企的问题：好多人说国企的问题，emmmmmmm，确实存在吧，但是个人还是建议应届生们，想进国企的，一定去查查国资委直管央企名录里的企业，能进名录里的，就不要进名录外的，名录里也有上下之分，烟草，石油，国网，航天航空，核，电力五大四小这些（我不是说就全都好啊.）是相对空间比较大的。基本上每年对应的口都有校招。如果学校或者学历不是那么好，想办法拼本事进一家上述的基层，不想奋斗了也能躺的平。
4.2关于上升空间问题：国企人比外人更了解国企的弊端，你看看网上铺天盖地的说，没发展，压人才，裙带关系溜须拍马等等，没错，有，肯定有，但是呢，我上面也说了，最大的仇不过就是提没提拔。还有，层级越高的国企越注重人才与公平，越低的越是某些地方的家属区。
5.没5了

我先匿了再回答。
我在一央企的三级单位人资工作。
你知道我们去年年初为了跟一个七年不上班还在外面有工作的人解除劳动合同，费了九牛二虎之力....

这人也算神通广大，不知道怎么弄了个精神病病例，还有俩户口，一个户口随她老公在XX（还是不透露了），一个户口随她爸妈在我们这，在外面她叫另一个名字。

然后被逼的没招了，我们派人去XX她工作的地方蹲点，找她另外有工作的证据，结果这大姐更牛逼，那边也不上班了（那边也是国企），在家看孙子呢，而且那边户口姓名跟这边得都不一样，没法弄。

最后，机缘巧合，我一同事写报告，上网找材料，结果看到这大姐前年和她老公参加的一个学术论坛（她老公某高校副教授），里面写着她的职位是这个学校后勤副主任，名字也是这边的名字，哈，痛快，直接打电话，照片发给她，告诉她回来签离职手续，要么就法律手续。

最后，大姐直接不搭理我们，电话拉黑，微信不回，然后我们走程序，经过登报，工会，纪委，联系不上等一系列留证，成功单方面与该大姐解除了劳动合同。

历时四个月。

完事之后我们部门请党建的那哥们喝了一顿，立功了。