别委屈,以我的经验来看,这个领导的并非真的想给你升职。
& H6 }( G/ s3 Z( t' m体制内的话,领导所谓的“突然”调动,且这种调动是平掉或者升职而非处分,那么只是相对下属或者圈子外的人相比是“突然”的。领导的任职调整,从前期意向到内部讨论到决策酝酿到当事人沟通再到开始走流程需要经过相当一段时间,在很前期的时候领导本人就会知道这件事。 K i# N3 @" | _, _ m
如果他真的想给你升职,那么在他一开始知道自己要调动的时候就会着手你的事情,并且,多数领导临走的时候,都会托一手自己最得力的下属,这种临走抬人的事情一般也为其他领导默许。
( X! R* D, _* B+ @. i6 r; [2 g换言之,反而很多时候,直属领导要调动或者高升的时候,才是心腹下属真正要提职的时候。
# N) z$ @! [) M, J既然你的领导没有私下透露自己调动的事情,就说明你并非他的心腹也并不是真的要提你。 |