越早知道越好的40条职场道理

显示全部楼层 · 2022-5-8 21:55:14

工作十年，总结的40条职场道理，越早知道越好！
1）可以买一支录音笔，在和领导、人事进行重要的面谈时，可以偷偷录音保留，以防万一。
2）不要对任何公司产生感情，公司无论多好，你和公司都只是合作关系，公司永远是利益优先，哪天你干不了活，他们会毫不犹豫地辞退你，更恶心的公司还会劝退你自己主动辞职，一点补偿也没有。
3）如果你在工作中犯错了，首先考虑是不是公司制度有问题，领导调配有问题，同事合作不到位，不要凡事先思考自己的问题，你背不起这个锅，很多领导都喜欢利用下属犯错进行洗脑，让他们愧疚，从而不敢提加工资，什么觉得自己配不上这份工资，可谓杀人诛心。
4）不要企图和同事做朋友，同事都是表面客气，背地里不知搞什么幺蛾子，同事之间说到底都是竞争对手，你加工资别人不会替你开心，只会妒忌你。
5）上司对你说的任何承诺，要么录音，要么保留聊天记录。尤其是分配任务以及让你和其他同事合作等重要安排，最好在微信里说清楚，否则一旦出问题，同事会甩锅，领导会说自己没说过，你百口莫辩。
6）在办公室斗争中存活下来的只有两种人，一种是圆滑世故的不粘锅类，能成功避过同事的算计，一种是只会埋头苦干、做实事负责任的。前者最后能熬倒别人，自己成为领导；后者则是用过硬的工作实绩说话，成为公司的骨干人才。
7）离职时候，和同事、公司好聚好散，无论他们如何旁敲侧击问你离职真实原因，对公司有什么建议之类，千万要忍住不要说真话，简单客套几句则可，因为说了对你完全没好处，反而不经意间会得罪其他人，即便你永远没机会再和他们接触，也要保持后路。
8）学会拒绝同事的无理要求，例如让你帮忙做ppt，修图等等在你工作指责范围之外的事。
9）工作上遇到问题是自己不能解决的，千万不要吝啬于找领导帮忙。任何领导当然最希望下属自己解决问题，他最省心。例如一旦涉及到跨部门同事的合作，是需要领导提前去打招呼的，这是领导的职责所在。
10）不要只会闷头做事不求回报，要适当学会“邀功”，“诉苦”，让领导知道你的工作。当然邀请非常有技巧，要选好时机，巧妙地表达。
11）理性区分公司的加成和个人能力，很多人在大公司做了几年，就以为自己就是那个行业那个层次的人，将公司平台带来的客户当成了自己的人脉，在辞职后才发现，没有了大公司大平台的“光环”，寸步难行。
12）不懂就问，学会虚心请假同事，不要自己自作主张做决定。
13）办公桌要保持杂乱，这样会让别人产生错觉：你每天都忙得没时间打理。最重要的是，其他同事偶尔经过都没有想要临时坐下的想法！
14）在你真正离职之前，都不要对任何人说出你要辞职！
15）辞职后记得删除自己微信聊天记录，不属于工作范围内的软件程序，个人文件。

16）即便没什么事，也要假装很忙，工作很饱和。
17）不要跨级汇报工作。
18）即便当下没有辞职的想法，也请每年都更新个人简历，在各大招聘网上投简历，可以让你对个人能力和市场环境有更深刻的了解。
19）大公司看制度，小公司看老板。
20）在任何公司无论他们的氛围如何，也不要拉帮结派不要随便站队，不嚼舌根，不和同事把关公司和领导。
21）在摸鱼的时候，你要认识到，你是在用自己的生命在摸鱼，时间就是你的机会成本。
22）离职时候，记得删除暴露隐私的软件，例如支付宝、微信、云盘等等，删除个人文件。
23）学会装笨，不要一开始就暴露自己所有的实力，要默默沉淀，一鸣惊人。
24）如果你住的地方离公司很近，千万不要让领导和其他同事知道，否则你以后就成跑腿了。
25）做好一百件小事不如做好一件大事。你会做ppt，能做设计简单的图，会写文案，懂视频拍摄，还会运营公众号，但是这些技能大多只适合打杂，不能直接产生经济效益，长久下去只会让你在不断的忙碌中失去提升自己的机会和时间。集中精力做好一件事，例如做几个爆款十万阅读量的文章。
26）工作有没有前途，要看行业趋势和公司平台，选择比努力重要。
27）任何适合都不要放弃学习，增值和提升自己，才能保持最大的职场竞争力。
28）不要听领导说的成功学，例如自己是年轻时多么努力，多能吃苦，不抢功劳等等，那是在洗脑你。对方能做到领导这个位置，并不一定因为他工作能力有多强，很有可能只是在公司呆得久而已，其他人来的时间没他长，自然就升上去了。
29）不要想着将所有事情做好，而是将关键事情做得出彩做得漂亮，一鸣惊人。

30）不要听领导画大饼，如果他真的想提拔你，培养你，是会在公共场合经常挺你，让部门的人主动配合你组织工作，明里暗里地表示看好你，而不是让你操着做领导的心，负责着责任重大的事，地位却和普通同事一样。
31）职场里气场很重要，即便你是新人，人卑言微，可以谦虚但一定不能妄自菲薄，保持自信，培养自己的气场。
32）职场上不要好为人师，做好自己职责范围内的事情，不要多管闲事，你不是领导，没有权利和义务管别人的事。
33）如果同事总是麻烦你一些小事，你可以提出一些交换条件，增加他让你帮忙的成本，这样他才会珍惜你的劳动成果，并且下一次再让你帮忙会更加谨慎。例如他让你帮忙推荐工作网站，你可以说文件太多要花时间整理，现在你在做ppt，如果你能帮我找一些图片我就能加快速度完成ppt，帮你找网站。
34）学会职场“潜台词”，例如领导说：下次再说，就是不通过，不要傻乎乎的真的下次再说。如果向领导提出加工资，他说让你写一篇加薪陈述一下原因，意思其实就是不想给你加工资，让你写说明只是为了应付你一下，从中找理由拒绝你。
35）不占别人便宜，也不亏欠别人。职场上如果自己请同事帮了忙，记住一定要买点小礼物，或者请别人吃个饭，下次帮忙才更容易。
36）远离那些以加班为荣的公司，要么是公司文化有问题，喜欢加班压迫员工；要么就是公司工作安排有问题，为了省钱让一个人做三个人的事。
37）警惕温水煮青蛙，很多人在公司呆了很多年，都只是一年经验用十年，完全没进步。

38）不断将小事做好，领导就会将大事交给你？抱歉，职场不是这样的。在一家公司，做大事的往往是少数人，而且只是其中一部分工作，公司有更多的小事需要人去做。如果你一直做这些小事做得很好，那么你很有可能以后也会被困在这些小事中，因为公司不会愿意为了让你升职做大事，而重新招聘一个人来做这些小事。
39）领导交给你的任何任务，不要着急去做，搞清楚三个问题：自己能不能做，不确定的不要轻易夸下海口，要给自己留后路；为什么是你去做，别人可以做吗；什么时候要做，要知道最迟的完成时间。
40）任何工作，即便是很难，也不要说很容易，要让领导知道，自己做这项工作会遇到很多问题，花费大量时间，最终才完成的。如果领导知道你工作效率高，很轻易就完成，会认为你工作不饱和，潜力很大，分配更多的工作给你。