10招反杀职场，95后是清流还是洪水？

+ M, B" D( h, a# L) S1 t. X9 }掐指一算，95后接受社会的毒打已经有几年了，当00后开始步入职场的时候，95后在时代公告栏上的位置不可避免地开始下滑了。


从“垮掉的一代”到“还行的一代”，似乎每一代人都要以这样的入门仪式为自己正名。
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既然风头已过，我们是否可以坐下来，平静地说说95后。
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NO.1

搞钱最要紧

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你可以问问身边的95后，工作因素什么最重要，随便问！
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/ x# J; J" P. a+ M* H$ K然后你将会收到几乎一致的答案——“钱”。

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1 A1 |2 i; X! Z搞钱最要紧，一天不干活儿就心虚。

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没有带薪病假，智齿都囤了好几颗，都不拔，全靠消炎药得过且过。不要问，问就是“一天好几百呢，怎么舍得？”

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这一点，在HR谈OFFER的时候，应该深有感触——95后对薪资待遇相当坚持。
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+ j* ]4 T  W9 H' Q1 x, j95前当年初入职场的时候，谈个期望薪资，各种客气，各种卑微，各种“贵司说了算”，说个数字，就像裸奔，就担心冒犯了谁，再多不满，也只敢背后小声逼逼。
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1 B) ~; L. E& r) H! Q/ u但95后是相当地大方，敢说，堂堂正正。


如果影响他继续赚钱，就等于影响他职业发展，那么离辞职就不远了。
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至于对编制、公务员这种铁饭碗的看法，他们是这么说的：“端不端铁饭碗，主要看碗里的饭香不香。”

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NO.2

可以憋尿但不能憋气

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& p; _( q: B! m& k1 Y# H都说95后凡事都以自己的需求为出发点。
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$ ?# H+ y$ X9 z- d! x6 }4 ^但，做几个任意选试试~
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4 l3 g& M! C9 ?* w. H, F$ J& ~A 尿急的时候，电话响了，可能是工作电话，是接电话还是直奔洗手间？


B 手上的活儿还有个尾巴，已经憋尿半刻钟了，这时有同事喊你一起去洗手间，你怎么做？
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C 有人敲门，尿急，电话响了，水龙头没关，孩子哭了，你会先做什么后做什么？


$ ?+ @9 E6 e) ~0 q! h! C然后，憋尿频频被PICK。

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7 K8 U6 N& O, [& ~1 [* R1 b“是尿意的紧迫感逼迫我GKD。”一位95后小同事一边噼里啪啦敲着键盘，一边拒绝了洗手间同行。


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偶买噶，太可爱了吧！.jpg

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这可能是95前与95后为数不多做出一致选择的时候。
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  `/ Y* V' F6 h: K7 x& l可以憋尿，巴特，不可以憋闷。

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' d) @8 X1 c+ z* l  f/ Z工作可以忙，熬夜加班什么的没问题，但是别搞那些重度低气压，尤其不能长期低气压。
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这份工作的薪资是很重要，但是开心更重要。


+ Y$ D$ P5 b) c. @. A( {# y3 @) @( l如果没有，不好意思，拜拜了您nei~
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果断辞，混都懒得混！
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所以，工作氛围问题成为95后辞职的热门理由。
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NO.3

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直来直去，别搞虚的

. X* e) Z% {/ J2 i/ W% p1 R95后太喜欢简单直接的做事风格了！
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. [0 ^' E* i$ r; i直来直去，有一说一，极度厌烦形式主义，什么情怀，什么大饼，统统不好使。


% [+ `$ ^) M- y9 e不要忘了，95后可是互联网原住民，他们是亲眼看着上一代人挣扎的现实长大的，当然知道情怀这个东西能套现的概率有多低，也知道老一辈的经验，未必能通向成功。
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然而，不少企业文化就喜欢搞长篇大论的理想空谈，领导一开口就是委婉又冗长的铺垫，上下级谈话讲究个起承转合，虚实相间，到底什么意思，你——要——去——猜——


2 }* B- x0 n* w" c  @! D放心，他们不屑得去猜，也不在乎你如何评判，而且也懒得拧巴自己去摸索话里有话的拐弯抹角，适应一个旧世界，太辛苦，还没意义。
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! h! I$ Y" p2 h4 A/ [6 m除了企业文化与日常谈话，还有让人分分钟尴尬癌发作的团建活动。

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3 Y4 c' Z: k0 y% l: K1 O$ ]6 H# Y戴着哨子自称教官的人，选择的破冰开场，总是那一出集体歇斯底里的“好！很好！！非常好！！！”然后一个个司空见惯的古董游戏轮番登场，耳边还有大喇叭喊出的“洗脑PUA”，神似大型保险/销售的培训现场（可在B站上搜索狼性企业文化混剪），简直魔性。

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NO.4

反杀老规矩，专治看不惯

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传统的套路，在95后这里不灵光。
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) R" |8 J7 [* R他们通过网络完成了见多识广的过程，他们心态开放，不以性别、年龄、地域作为认知限制，最喜欢的就是自由，尊重，最讨厌的就是条条框框的限制和张口就来的批判。

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# @, [+ @8 `* H' e+ |& f. g
, U% _. T5 L1 Q. R4 u+ N1 ?6 \0 OA 别拿职场礼仪进行道德绑架

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职场见面要热情客套，尤其见了领导，要笑颜如花，诚恳甜美。
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“不好意思，高度近视，看不见，认不出。”（PS：十有八九这话是真的）
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4 f& T, ]. K$ c' m8 Q5 m+ `0 u领导敬酒就一定要喝吗？前辈让抽烟就一定要抽吗？
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“你礼貌吗？”
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B 拒绝爹味！不要老是摆架子


动不动就是一副“我吃过盐比你吃过的米多”、“不听老人言，吃亏在眼前”……

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7 c- Q, |. J- T) R( ]* z3 k; `. k9 m话里话外，都要用前辈的身份压人一头，真的神烦！
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平等，是95后职场的核心要求。被当作“职场菜鸟”，不能忍。


: K: y  ~7 @) [4 }$ ~拿钱干活这是最实在的职场精神和契约精神，此外的职场文化潜规则，一律不收。

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C 最最最鄙视溜须拍马
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溜须拍马、请客送礼、找人情、拉关系是职场文化的陈年诟病了，也许95前会选择忍耐，表示无奈，然后顺从。
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但95后正在实实在在地嫌弃。
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举个栗子吧，为了反抗这种歪风邪气，95后甚至以夸人为耻，即使是正经夸，也会让他们尴尬到用脚指头扣出一座别墅。
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啊，这…….jpg

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% j" R( V8 I" Q: _- S! x如果上级奉行这种套路，那他一定已经，或者即将体会到明摆在脸上的“无情的嘲讽”。

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NO.5

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人人都有特长，人人都有小圈子

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' v" _1 M8 k, Z5 X' x$ z/ B不得不说，所谓特长在95后圈子里都不叫特长，谁还不是个斜杠青年了。
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6 y+ P* ]* k; z4 a0 {  R画画，配音，弹钢琴，弹吉他，唱歌，跳舞，滑板，滑雪，跆拳道……这些归功于从小抓起的兴趣班，也归功于强大的网络教育。


因为这些特长，95后拥有了各式各样的沟通交流群，认识各式各样的小圈中大人物。

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此外，还有因为爱好而加入的小圈子，比如：电竞、追星、网文、动漫、剧本杀、宠物、美妆、健身、星座占卜，以及吃辣、吃火锅等等，只有你想不到，没有他们做不到的。


3 v. u/ o/ u: B  x5 F  p1 b- S可以说，95后人手至少一个小圈子。


$ h$ V" d1 `1 Z# F; ~/ k小圈子里，可以快速找到与自己有共鸣的，立场相同的人，一群人。
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大家一起玩，一起嗨，那是远离现实世界的桃花源，是忙里偷闲的盗梦空间。
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每个圈子都会衍生出自己的文化，也都有属于自己的故事，丰富得很。
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也正是这些圈子，成为商业进军的一个又一个领地，与此同时，这也成为公司最为看重的年轻员工身上的差异文化价值。
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NO.6

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自主自尊

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都说95后太自我，摊开来看，其实里面包裹着很强的自主自尊意识，这种意识比以往任何一代人都更明显。

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5 @8 N& S- ]  `他们自己为自己负责，自己有自己的骄傲，也有自己的坚持。

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当你与95后相处的时候，可以明显感到他们身上的界限感。

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; o+ B. Z5 ?# h2 y2 L, O9 M首要的，就是工作与生活要分开。
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虽然搭载着互联网的社交工具，方便了随时随地推进工作。

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但95后的周末，是留给生活的，至于是留给手游，还是懒觉，都是属于他们自己的权力。
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1 S* o+ X, i7 J0 s; ~4 v周末谈工作的话，首先，算加班吗？有加班费吗？没有加班费可以调休吗？
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理由很简单，劳动者合法的权利，人是为你所用，但不是为你所有。


' }/ o% o% C& B( W1 Q如果什么都没有还要加班，还理所当然的颐指气使，那就属于“赤果果”的剥削。


6 E6 _' M$ t) I6 T: Y: Z) z) `2 L; u其次，工作能力行不行和人行不行，是两码事。就事论事可以，一旦上升人生指导，那就谢谢您嘞。
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再有，你我他，不能混为一谈。
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0 \5 A$ M; j4 }  B3 W9 i, x95后习惯尊重、包容多元文化，但排斥一概而论。常规的聚会，大家总是习惯看氛围识眼色，配合大部分人的节奏，但95后的聚会更为随性，互不干涉，不强求别人，更不会强求自己。
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NO.7

快速消散的天真

7 d9 A# Y  ^4 Y+ L. j+ n0 ]! C
% M3 j/ a  p" Z1 q! _95后也曾经年少过，也曾经天真无邪过。
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  W( {# c4 s+ Q# ~5 M只是很短暂。


( C5 \1 `9 M: s+ E. `初入职场，他们中也会有人相信美好，也会把自己的信任与依赖放在公司、领导的身上，在意公司对自己的评价，甚至会在心里默默琢磨很久。


+ Y& }+ Y% U4 k& r可是，一旦失望，他们就会干脆利落地成长起来。
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$ G6 I9 g4 D0 o' S4 d“假如社会要教会我现实，那我可以比你期望的更现实。”
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, n" v  c) ?- U0 m* A这就像他们前一秒还在为加入到心心念念的小圈子而欢欣鼓舞，下一秒就可能因为一个丑闻假象，而后悔不已。


这个过程极快，就仿佛他们天生自带一副铠甲，自由切换。
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NO.8

4 N3 E% P0 \& }0 l2 u! U

假的，没关系

很多人不能理解，为什么纸片人可以那么香。

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) \! H* B6 k* B9 k1 e电视剧、综艺、动漫，那不都是假的吗？小说、漫画、明星的形象也都是假的。
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“假的，没关系，但快乐，是真的。”

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这种取之不尽的、不用负责的、不用试探、不用防卫的快餐式快乐，哪里找？
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既然所有都是现代生产，精致包装，那消费起来，毫无心理负担，而且总能找到适合自己的那一款，这个墙头倒了，还能再换一个，不要太爽~
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快乐、理性、体验和消费，这是属于95后的四个关键性的行动原则：“注重消费过程中收获的快乐，并理性计算风险收益；强调自身感知和体验，在用消费满足需求的同时，不忘更现实的利益选择与妥协——他们普遍拥有提前适应社会的初老病。”

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NO.9

表情包是我的命

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对于95后而言，没有表情包的社交，就等同于光腚社交。
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单纯的文字已经无法确切地表达他们的情绪了，“表情包是灵魂”。
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$ I4 R+ f. }' s网上社交，交换表情包，更新表情包库，扩充库存容量，那就是家常便饭。
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1 O5 H0 F/ S4 F# Y% s% \. I& s8 Y聊天时，还要做到快准狠，用最快的肉眼检索到最合适的表情图，点击发送。
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万一表情包过时，哦，那是一件“羞耻”的事。
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7 e' |( j+ ~' m" e, D( @+ a# b6 q职场社交中，表情包作为网上工作沟通的标配，责任重大。


, g% U; _' v: ?2 K打字可能要打一长串，但是表情包只要一个，就可生动形象，还可余味无穷（懂的自然懂）。如此这般，死气沉沉、一本正经的工作瞬间可爱起来。


" @  B6 T" i) @* c5 C是的，表情包，是属于95后的秘密语言。


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) d$ \* L3 B; C+ ~网络热词，首拼简写，弹幕惯用语等等，其实最初都诞生于95后的小圈子，是他们专属的秘密沟通方式，还是圈子的领地标识。

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很多中老年人反映说，现在年轻人不好好说话，发的东西都看不懂。

( g+ Q- M- b0 b7 P$ Z% `, L
) I" d6 Q2 F$ D, N6 O' e看不懂就对了，原本就是为了让你看不懂。

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NO.10

惜命

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& E% @9 r3 o; i身体健康，对95后来说，那是很很很重要的。

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7 m) i) U6 H' R# Y4 L# e工作、生活中的所有行为决策中，身体健康、性命安全总是具有一票否决权，对所有不安全的因素，本能的防备心很重。
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“听说这个公司有人被PUA跳楼，那算了，我惜命。”
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1 ]$ h, m6 x: A; f+ i4 Z
8 |$ E; L# }& `* R8 v, X9 p“熬最晚的夜，敷最贵的面膜。”
* Q1 U# i' ]1 s3 T5 a+ u# }" a, e

“早点喝养生茶，对身体好。”
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; B9 i* f! ?' `& ]2 K8 N+ \“走路要走里边，离车远点。”
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0 w- l! n$ ]! L( f: [' B“深夜加班打车，一定要和朋友保持通话状态。”
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坐电梯，能避免一个人坐就尽量避免一个人坐，万一电梯事故，可就不妙了。


网购，一定要用假名，女生最好写一个霸气的男人名字；最好不要开门取快递，让快递小哥放门口。
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又有人被家暴（paoshi）了，结婚太可怕了，别结了，保命要紧。


3 c% o8 }7 f) @8 z5 ?……
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习惯并理解95后的世界，是需要时间的。
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) E5 t1 O% f: V' l# o他们很不一样，但他们也是被上一代人一手打造的世界养大的。


. L. j1 x5 j* z! f" X他们自信，他们求新，他们包容，他们反叛，他们可爱，他们现实……是很精彩的一代人。
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, j9 K; r7 U: R7 F' Z
不得不令人好奇，95后的改造，会留给00后甚至10后一个什么样的世界呢？


会建立起来怎样的职场新秩序呢？


+ `4 }+ t- j2 `去中心化时代会到来吗？
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( k0 @- x9 A7 `# E5 E你，不期待吗？

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. M% @( y, r& S' d3 b参考资料：
1 95后的56个特征
2 2022年Z世代报告

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本文创作团队作者 | Sunny

策划 | Sunny

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编辑 | Sunny

*图片来源于网络，如有疑问烦请联系

* I8 ]9 H- x+ K* l, a你理想中的职场秩序是怎样的？
) y" W# E, j! l3 _1 I5 M如何看待不同年代人之间的职场价值观矛盾？

相信会更公正，阳光，讲究专业性，科学性。