穷人家孩子进银行工作感觉各种无力该怎么办？

显示全部楼层 · 2022-3-30 23:23:08

我应该算大家说的标准穷人孩子、普通地方二本进银行工作的典型代表，毕业四大行工作十年，从柜员、客户经理、所主任、营业室经理、支行行助、副行长、分行部门副职，现任辖区重点支行行长快三年了，先管理负债规模超百亿，员工近百人，正在为下一步进步铺垫和积蓄力量。应该有资格回答你的问题。
农村出身，银行、政府一个亲戚朋友都没有，工作是校园招聘入行的，要上班了才打电话告知家里。从基层员工做起，科员就做了四年半。后来抓住机会，起飞就比较快了，一年一个台阶，而且基本每次工作都能做到辖区前列，甚至最领先水平。工作上整体来讲，做好的因素很多，单纯一个穷富太简单了，不足以影响评价。除非你让贫穷限制了想象力，扭曲了灵魂和价值观、金钱观，让你自卑不能适应现代社会和工作。
我认为说到最后，还是看你能不能理解工作的本质和你自己的追求。首先你要了解你的单位，就比如我一直说的四大行。80年代先后成立，设立全国性机构，当年集中招干招工人一起来了，现在这些人集中面临退休，各行同是面临青黄不接，尤其是基层，连员工带干部统统退休，说的夸张但机会是真的多，这时候基层员工需要做的就是寻找平台磨练自己，抓住机会展现自己。整体而讲如果你真有能力有才华是绝不会埋没的，恨不能被拔苗助长。
  再有，了解了机构，再说每一个人要了解自己。你自己几斤几两想必自己还是清楚的，如不能自知，那么水平也就够呛了。要为自己做职业规划，主动去锻炼相关能力，时机来了争取机会。如果自己是保守较真类型的，那么相比还是更适合做机关和后台类工作，但总体讲这类人不太容易脱颖而出，多关注内部晋升和招聘机制吧，学习好，基础好也挺好。如果自己是沟通交际能力还行的话，就更不能浪费天赋了，主动锻炼甚至进一步进化到组织协调管理能力上来。我一直认为一个人厉害不厉害性格和经历的烙印很重要，一个照面、几句话什么样就能表现的很清楚。这是说的如何提升自己的能力的方面。
   当然，个人能力提升，我认为两个方面很重要。一是拓展思想、思考，正世界观和价值观，扩大世界观、提升人生观。这不是说虚的，是要博众家之长，尽快建立自己较为完善的思想体系的，这很重要，尤其是对穷人家孩子。说穷人，最重要的还是原生家庭带给我们人生隐形的天花板，不知道大家有没有注意，这个天花板是一直存在的，就像思想钢印一样烙在每个人大脑深处，深刻影响着我们对世界的认知和选择，当然最后决定我们的命运。首先要打破原生家庭思想的天花板，根据后天学习的知识和哲学思想重新树立我们的三观，以次为准绳再次启航，继续走我们余生的路。第二方面呢，就是提升的术，先做好自己工作分内的业务和维护好客户，然后就是用具体经历和生活来和我们学习的思想来融合固定我们人生哲学，学习熟练干事创业的处理能力，如何顾及他人情绪，照顾全员利益，管理信息等等。两者结合起来，不断思考不断实践，很快就能脱颖而出。
了解完单位的情况，做好个人能力的提升和认知等基础工作，再说一说职场的一些技巧和具体操作。其实这就是具体工作中如何做，是自己思考事物本质的一个延续。《天道》一句话“神即道，道就是规律，道法如来，根据规律办事的人就是神”。那么我们要着力研究事物演化的规律，每一个单位、每一个人事物权利运转的途径和规律、资金运转的途径和规律。从建立关系方面讲，穷人家没有祖荫庇护缺乏先天关系，那我们就安心经营自己的后天关系就好。
每一个跟你发生关系和联系的人都应该成为你的关系。社会会告诉我们人是群居动物，人与人关系的总和组成社会。从个人讲，人一生不同阶段有不同关系，单纯说职场上，可以分为强关系和弱关系，分别扮演不同的角色。强关系是指阶段性能够发挥决定性和重要影响力的并且跟你关系好且密的关系，这一关系必须要有，如没有那么就需要你不停地寻找和拓展，跟领导接触，我自己总结了“越级接触理论”，除了获得你直接领导的认可外，必须要更进一步接触更上一级领导并让对方认可你，如果是你直接领导帮你认识更上一层领导更好，能形成合力，如直接领导不能帮忙也必须要做，因为你直接领导不能直接决定你的升迁，他只有推荐权和不破坏权。再建立强关系方面也有很多事情可以做，一是你欠领导和让领导欠你是一样效果的，更多时候是有由头有机会进行接触和展现你的能力。处下位让领导欠你比较困难，那尝试麻烦领导、欠领导也是一样的；如果领导有意或者正常工作决策中帮了你了，可以小题大作，多作，效果佳。弱关系也很重要，他更多的体现在你在单位的口碑上，是指你工作生活中跟所有人表现的综合品质的反馈，影响力也很大。本质工作做好拔尖是基础，为人热情大方，乐于助人，不自私不做作不张扬，各种品德基本都要达标。
   需要注意的是，人的精力是有限的，你还要做好本职工作，照顾家庭等众多事宜，关系中精力有限，务必记住强关系不能多，弱关系不能深，分别发挥自己的作用就好。否则人生不平衡注定走不远。强弱关系两者兼顾，离成功就不远了。经常有人犯错了而不自知。比如有的人一味媚上鼻孔朝天，为同事大家所不齿；有的人低头搞业务，不抬头看路，也是常常惹领导不高兴。虽然各方也有成功者，那是没有强劲的兼顾的对手，否则断无成功可能。另外具体情景要具体分析，领导和单位所处境况，到底需要什么样的贡献和服务更多重要和被认可，根据自身情况和所长所短做出取舍，以求效果最佳。我个人一般来讲是，选择争取最急难险重当然也重要的工作，危机中才有机会，否则重要担当、最好的地方如何会落在你手里，当然每个人根据自己能力特长自己选择。做好工作同时表忠心，真心拥护上级，这是我个人的基本职场哲学。
   说了这么多，旅途中手打，对新入职工作讲的较少，对职场深入工作和深层次能力说的多一些，希望对看到的人有所帮助，留此文共勉。
感谢这么多年成百上千个加班的夜晚，感谢工作每一个阶段，认可和帮助提携我的领导、同事和客户。留于 2021_09_03火车
   一周了，感谢大家的鼓励、认可，最后我想说这个问题真实问的是底层出身如何层级跃迁，出人头地的问题。大家都知道非常困难，现实中困难比比皆是，无时无刻不在消磨我们的意志和信心，最终成功实现阶层跃迁的人也总是少数。好在我们生活在新时代的中国。当前是整个社会和民族在世界上整体向上跃迁，中华十几亿儿女的幸事，另外我的经验认知告诉我，屠龙术是有的，真实存在的。人生更重要的是思想认知，有了正确的指导，再躬身实践。思想和实践或早或晚或伴生，是我们每个人都要经历和体会的。切不可收到挫折就自怨自艾、怨天尤人。为人不识屠龙术，纵见《毛选》也枉然！仍然被大多数人认为是空洞理论的书，学不到知识，提高不了自己。希望更多的人觉醒，更多的人能找到更好的自己。