如何通过自己的努力成功实现职场跨越？建议收藏这篇文章

显示全部楼层 · 2022-3-30 21:07:54

2021年还有不到30天，很多职场人都在思考一个问题：2021年我收获了什么？
昨天，老王为上海外企职场人做职业咨询后，顺便和她聊聊2021年收获了什么。
她明显愣了几秒，说自己还没有思考过这样的问题。

老王认为，每个职场人每年都应该有一个职场目标。哪怕没有，也需要有一个目标的检查。这样，你才能实现自己更大的目标，也就是我们常说的，如何通过自己的努力进入高层。
老王也经常思考这个问题，如何才能进入高层呢？
老王认为，方法很多，因为条条道路通罗马，但关键是你要有方法的努力，而不是看着别人努力。
前几天，一位职场人对老王说，自己目前收入比较低，不管做什么工作都感觉很累……
老王听完对他说，世界上从来没有不累的工作……
那么，职场人如何通过自己的努力成功实现职场跨越呢？老王认为可以从以下几点思考：
1、寻找自己擅长的技能和可调动的资源。老王认为，不管你信不信，每个人都有自己的擅长的内容，只是有些人擅长的工作内容不能转化为生产力而已。
什么样的能力可以转换为生产力呢？其实很简单，就是你可以通过你的能力实现金钱方面的合法收入。如果你的能力不能实现金钱方面的合法收入，你所擅长的能力就会失去创造价值的作用。

如何寻找自己擅长的能力呢？老王认为应该从以下几点试着解决：
1）你会什么。
2）你能解决什么。
3）你解决问题的能力是不是只有少数人才有。如果人人都会这个能力，说明你的能力并不突出。只有你拥有少数人才有的能力，你才能很快凸显出来。
4）你解决的问题能否创造价值。
5）用这种能力是否可以实现你个人品牌的发展。
老王认为，如果你能搞明白这5点，说明你已经超越了60%以上的职场人。
剩下就是调动资源。一说到资源，很多人都表示没有资源。事实并不是这样的。老王认为，资源都是静态的东西，只要你能想办法撬动它，它就能被你所用。
比如公司安排你搞定一个客户，但想搞定这个客户就需要你通过一个人脉才能撬动。这个时候，只要你想办法撬动这个人脉就可以了。你可能会问，如何撬动这个人脉呢？
想撬动人脉，你需要做到：
1）想办法联系到这个人。尤其是今天的互联网这么发达。根据老王多年的猎头经验来看，想找到一个人真的不难，难的是如何获得对方的信任才是难点。
2）获得人脉关系的认可和信任。

3）对方愿意帮助。这个也很难。别人凭什么会帮助你呢？老王认为，每个人的手法不一样，老王这里就不多讲了。或许你的方法比老王的方法更好。
2、定义自己。很多人从来不相信“定义自己”是件有必要的事。所有的人都是从小就被别人“定义”，渐渐才成为现在的你。其中还包含你自己对自己的“定义”。
比如在你小时候，父母让你上学、习武等等。这其实就是定义。如果你不上学，不勤奋努力，不善于思考，也就成为不了现在的自己。
那么，对职场人来说，该如何再次定义自己呢？老王认为，应该从以下几点着手：
1）确立目标。老王认为，没有目标的人，永远成不了大事。你只有目标清晰，你才能超过50%的人。斯坦福大学的研究表明：没有目标的人永远为有目标的人打工。
2）努力方法得当。每个人的努力方法不一样，但有一点必须要明确，就是你的努力要达到你每一天都有进步，每一年都有一个大进步。
老王就是这样要求自己的。一位5年没有见面的朋友，和老王讨论问题后表示，“你就像变了一个人，绝不是以前的老王。现在才是真正的大老王”。这说明，老王用5年的时间脱胎换骨，成功跨越了职场的一个大坎。老王始终认为，每个人都需要努力，且通过努力，让自己往好的一方面变化，你才能优秀。
3）坚持。坚持很重要。很多人在起跑的时候都是斗志昂扬，跑一半后，已经有人开始掉队，到了终点，所剩无几。这也是我们常说的，越到终点，竞争的人就越少。一位职场人对老王说，道理都知道，但就是不会努力。所以，想做到王阳明的“知行合一”，并不是件容易的事。

3、团结和联合所有资源来实现你的目标。职场人，独立不成林。你想要发展，就必须团结一切能团结的力量。就像我们党统一战线一样，你只有团结的人越多，你成功的概率就越大。
现在的职场，不少人碰到问题就开始抱怨，而不是想办法解决问题。老王认为，职场靠一个人解决所有的问题是很难的，你需要联合其他人一起解决问题。老王经常说：靠一个人去市场挣钱，很难，但只要谈好分成，大家一起努力去市场挣钱，才能挣到大钱。
写在最后
步入职场高层其实并不难，难就难在你没有目标、不能坚持，又无法调动资源，最后导致你被无情的职场悄悄地放弃。职场，需要有目标的努力，轻装上阵，你才能步入职场高层。

爱在梦幻前沿 · 2022-3-31 01:29:55

[祈祷][祈祷][祈祷]

方大同先森 · 2022-3-31 04:07:09

努力和坚持，还应该有硬实力。[赞][赞][赞]