为什么今年银行密集招人？

离职率高。原因有很多一是招聘的时候就充满了欺骗。银行现在这个样，也不用限制学历了，直接告诉他转正后一个月你能拿多少钱工资，需要去哪哪工作，在柜台要待多少年，让市场自我竞争吧，愿意来的就来，离职率也会低一点。别一开始整的很高大上，落差太大人家当然走。二是真卷。内控合规该怎么严格怎么严格，这绝对没毛病。成天任务，服务，营销，卷你玛呢！你开个年利率5%的定期你看看老百姓打不打破头抢你家理财！还服务，你撵他出去他都不走！典型的产品不行赖销售。服务什么啊服务，我打赌那帮设计举手微笑乱七八糟的一定不是个干桂圆的，客客气气给你办利索了不就行了。说那些没用的你也烦客户也烦，以前的时候跟经常来的一边办一边聊聊天，银行里可融洽了。我们恨不得吃零食还得给客户一包，大家边吃边做。三是纯纯庙小妖风大。老国企那些臭毛病一点没改不说，转型现代企业后又填了不少新毛病。一面合规，一面开后门，熟人遍地。内部繁殖严重，晋升不透明，行三代行四代都有了。公务员都能遴选，你公开考试打个分那么难？什么玩意都捂着藏着，搞什么密薪制，一帮人装猫变狗的，年底一汇算清缴全交不上个税，不知道在那藏什么。还有那个开会，开你玛。
加更劝劝准备考银行的大学生们。第一，如果性价比这个东西银行作为分子是确定的话，是要看你的分母怎样。说你就是个二本三本专科的普通人，银行是个不错的选择或者备选项，毕竟咱这个学历竞争力并不是很强。如果你是名校，你千万别来，纯纯浪费人才，就那点活，你聪明一遍就会，他笨，做100遍一样能干，都是简单重复。二是如果你是学校比较差，但家里有资源。那非常建议你来。因为你去干公务员，程序员，你的钱不一定能使上劲，但你要是去银行，正是地方，你可以利益最大化。如果你家庭条件很一般，还成绩不好，有中国人民传统的踏实肯干，任劳任怨。那你来了就是纯纯大冤种，一辈子基层员工，加班加到死的就是这种。钱就是银行的生产工具，你生产工具都整不来你干什么活？要我是银行行长我也不提你，你说是你在那任劳任怨干活带来的利润大还是他在那嗑瓜子拉了1000万存款利润大。银行养你多少成本，留这1000万付多少利息？你俩哪个中用没数么？要么你能拉来钱，要么你本身很有钱。还有就是觉得我通过积累人脉能拉来存款。你寻思寻思难度大不大。第三哈，说是去省行总行还可以的。这纯纯废话么这不是。银行的业务他一点也不涉及，他还叫银行么。他得职能是管理，你在哪干到那级别的管理不舒坦？你确定你去总行省行不是去营业部还是干柜员？能到机关里去？
看到评论有的小伙伴确实对银行业很感兴趣。还是再加更一下吧。我就是普通老百姓家孩子，我就是想去银行，我应该怎么办呢？那我反而劝你去四大行。能考多高层级考多高层级。进去之后干两三年柜员，花点钱或者遇到伯乐，调去客户部门，成为客户经理（敲重点）！！不同银行叫法不同。银行有句话叫好男儿干信贷。银行的支柱产业绝对是信贷业务，是这家银行所有员工能不能吃上饭的根本。也是银行最重要的部门，是为大家赚钱的。会计，办公室等等部门，都是围绕信贷服务的，重要性我不多说了。去了以后拼命干，努力学习业务，考证。先天不够只能后天凑。重点来了，为什么让你考四大行，首先，四大行的客户质量，准入门槛比其他商业银行高，不管你是陪吃，陪喝，陪玩，40岁之前你要做的就是做好自己的，利用自己的职业，努力维护好几个大客户，发展成为朋友，越多越好。40岁之后带着你的客户跳槽吧。去地方银行！其他商业银行在春招非常喜欢四大行出来的人，一般提个半级，一级的都有可能，然后你就可以过上年薪三四十万，比较富足的生活了。在四大行如果没人的话上限太低了，一是里面亲戚太多，二是他毕竟是国有，承担着部分社会职能，你得讲政治。基本上县行的副行长这辈子就是头了。你见哪个省行行长市行行长是从乡镇一步一步干出来的，哪怕是县行行长家孩子，起步也得是市行机关啊，哪有一下子分到乡镇的？从四大行干上n年，把他当个跳板，跳到其他商业银行，实现财富自由。这是我能为你们想的最好的路了。
再补充一个自己的真实事例吧。山东产假158天，不说哪个行了，一直执行的98天，今年国家支持三胎，该行省分行下的文，才放158天。高潮来了哈，文件到了我媳妇的支行，行长们开了个会，结果是因为女员工太多，还是放98天。我就好奇哈，哪个行女员工不多？更可气的是，产假只发基本工资，不发绩效，2000来块钱也无所谓这个可以理解对吧，毕竟咱也没出力。我媳妇六月末请的产假，二季度绩效直接没有，这一波操作就令人懵逼了。银行这个绩效分配简直是个迷，一层一层的领导过手就粘手油，分到底层员工简直成了跪着要饭的。以上这些情况还是在我岳父在该行上了一辈子班，跟他行长认识的基础上，没错，我媳妇也是行二代。一般老百姓进来，你想去吧
还有一个很重要的问题是归属感。这个东西听起来很飘渺，但他是真实存在的。我和我对象结婚，生孩子，我们单位全市的年轻人都会过来捧场，甚至几个市行的科长都会过来捧场，平时上班也是年轻的科长们也是叫哥，姐，不会是这个科，那个主管的。年龄大的叔叔阿姨们，家里平时下个瓜果梨桃，会主动找我们分享。同年龄的小伙伴，下了班也会一起吃吃饭打打游戏剧本杀。反观商业银行，结婚没一个来的，生孩子没一个随分子的，没一个来看的，商业银行人员流动性太大，今天在一起上班，明天不知道上哪去了又。平时叫人都是官称，上班打卡，下班爱谁谁，你说让谁能爱这个单位呢。关于这个随份子，很多是我结婚你还没进单位，没随份子所以我就不给你随了，但我们不是。不管年龄大小，以前怎样，碰上喜事我们就跟上。当然后办喜事的也会懂事，等人家有事咱就多随些给人找回来。我对象那是直接不随。别看都是没赔没挣，差距很大。一来一去是感情，谁也不随叫不来往。这种归属感是你办多少次工会活动，青年活动都找不回来的
! i) H, q# k7 j深夜再加一更。谈谈个人对银行发展的一点看法。个人感觉银行应该多培养一些有水平个人理财经理。现在私人银行的门槛还是过高，一般老百姓其实非常缺让自己财产增值的方式。应该是降低个人门槛，做成金融产品超市的形式。柜面业务能用机器就用机器，毕竟对银行来说，柜面结算业务利润太低了，浪费大量人力