职场菜鸟入职，干的是最底层的岗位，拿的是最低的薪酬，那么他（她）们该如何突围，具体一点的建议有没有？

既然是「职场菜鸟」，那么刚入职干最底层的岗位，拿最低的薪酬，再合理不过了。
3 Y' j. b5 L( q& k0 ^不然这些活儿让资深员工去做吗？
要想「突围」，说明想改变现状，想要自己有发展，这很好。
总结了下身边职业发展得特别好的朋友们，都有类似的主线：
1、干好本职工作
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对工作安排的事项，在规定的时间内有交付，有产出，保证不出错，已经是一个合格的职场新人。
8 a  A1 ^6 D5 L* V) }( g- k0 Y! v「在其位谋其政」，新人更需要如此，先让别人看到你在自己岗位上做好该做的事，这叫做「称职」。这样能帮助你在一个组织内获得基础的信任。
越成熟的稻穗，越懂得弯腰低头，因为肚子里是扎实的货。
可以参考我这个回答：
$ Z% e, h" b& u7 [; K2、找到本职工作之外的能力溢出点

7 k6 \: m+ Y' B* H4 U在干好本职工作的基础上，可以开始了解你所在的团队、公司的其他岗位，或者新的业务发展方向需要什么样的人，什么样的能力，结合自己的擅长点，先做好储备。
比如一个喜欢网上冲浪的人，完全可以总结各个内容平台的「冲浪特点」，如果公司开始要做新媒体运营了，那正好就是好机会。因为公司的业务，只有自己人最清楚，才能在业务视角的基础上，做好新媒体的宣传。
3、抓住机遇展示
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这个展示，可以是工作汇报里一份漂亮的文档、PPT，可以是一次需要公开演说的分享，可以是一次会议的发言，可以是一个跨部门的沟通……
8 ^# @/ j0 J# D) q$ j# l' v; ]让协同的人，让领导，让能决定你职位上升薪资上涨的人，更多看到你的能力。
" U+ k: `% `( h) J- q% r6 ^. y% o埋头做事，也抬头看天。有准备，才会有机会降临。

这里有我更多关于「职场」的回答>>>

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