领导突然把我负责的工作交给别人，让我变成一个闲人，我要不要找领导谈一谈?

当然要谈，领导把你的工作交给别人，肯定是有原因的，如果他没有直接和你说原因，你当然应该主动询问一下原因。
当然，如果领导真的是『突然』把你的工作交给别人，事先不打招呼，事后也不给解释，那么......如果不是领导日理万机真的没时间同你讲来龙去脉，你在同领导谈之前真要好好想想，为什么会有这么一个局面。
凡事必有因，领导为啥『突然』让你变成一个闲人呢？
无外乎这些可能：
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• 领导早就看你不顺眼了，你以前的一些做事方式领导很不爽，可能他已经给过你明示或者暗示，但是你没get到，你还我行我素，最后领导忍无可忍，动刀将你挤走；
  
• 领导要对你委以重任，先让你从现在的工作中脱身，然后再捅你说更重要的事情。
  
• 领导混不吝，做事相当随机，胡乱管理。
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无论哪种可能，你都应该事先有感觉，领导和你关系怎么样、领导对你是否重视、领导是不是一个混不灵，难道你一点感觉都没有？
2 o& O( ^" ^# e+ q6 D/ W我知道你真的一点感觉都没有，不然你也不会来知乎问这个问题了。
: c' v9 a2 v; x  B9 n- l3 h真的，我在职场上见过太多人都是这种状态，虽然每天都见到领导，却根本不知道领导在想些什么。
领导当然不会把所有想的东西都告诉，但是，领导希望让你知道的，一定会让你知道。
  H$ I$ O4 |6 c& P0 }; M- R领导觉得你工作有问题，哪怕不直接说，也会表示出对你的不满，这种表示可以是直接批评，也可以是旁敲侧击『最近有些同志的业绩不达标啊』，也可以是懒得理睬，没错，领导懒得和你说话也是一种表示，虽有有的领导本身就不喜欢说话，如果发现领导同别人说一些事情，偏偏不同你说，你也该知道领导对你没有信任了。
$ ?- o+ V  ]5 V, {领导对你是否重视，这个更不难感觉吧，重要工作是不是教给你，领导会同一个圈子里的人商量事情，你在不在那个圈子里，心里有点B数都该知道。
领导是不是一个混不吝，呵呵，我知道很多人都会觉得领导是傻X，但是你要想想为什么是傻X当你的领导，这个傻X必有过人之处才是他当领导你当下属，你连一个傻X都搞不定，有啥脸好BB的。
/ C- L0 G- p/ g' b' V" w; v说了这么多，能有这个『要不要找领导谈一谈』问题，那肯定是之前就不经常和领导沟通，所以这个决定才显得『突然』。
6 e  L( F1 |. z* R6 }亡羊补牢未为迟也，现在找领导谈也不迟。
' h7 X& R4 k, H- k) D怎么谈？
6 q: O2 D, _! x% w4 m7 F很简单，按照这个格式来填空：『领导，最近这个XXXXXX变化，我感觉还是挺突然的，我对工作的想法是XXXXXXX，领导您觉得我后续的工作怎么安排？』
( K+ I9 r; b* A3 x- M7 W& _XXXXX部分自己根据实际情况填，重点是，说出自己的感受『挺突然的』，说出自己对工作的想法，把自己的想法和感受都坦诚摆出来，接受领导检阅，你这个时候必须坦诚，耍小心眼就是找死。
2 N% T6 p7 ]' L7 r! p3 M* ^领导给你的回答，就是对你的反馈，这个时候就竖起耳朵听，一个字不要漏，然后照着领导的只是去做。
我知道我知道，以知乎网友的德行，肯定会有人问『要是领导不回答怎么办』，或者『领导说这里不需要你了怎么办』。
怎么办？
辞职呗，领导都这么明确地表示了，你还是不能领会意图，留着也是被虐，赶紧走吧。