职场内，如何跟女领导相处？

体制内，我见过的女领导有三类。
一类是女汉子型，跟男人没什么两样，甚至比男领导还大度，是典型的的先生风格。
: k& v! p& S. `3 q, D# q这类领导堪称女中豪杰，爱要面子，人见人爱，花见花开。
) C+ X8 M* ~/ |0 z4 I' V) Q7 O( ^她们做事的风格风风火火，对事不对人。
在她们手下工作，你会宏图大展。
+ B* \4 m! [& c第二类是强势女人型，看似是温柔小女人，实则有股狠劲，心思重、疑心多，不好相处，事多、挑剔、爱唠叨。
8 ]: L6 g. q% X# f3 V5 |0 ?她们的做事风格是温柔中带着刀锋，属于典型的心机型人格。
在她们手下工作，你会很压抑崩溃。
. J  o: J: n7 R! `7 E* a/ Z第三类是正常女人型，把女性的温柔发挥到淋漓尽致，善解人意，有事商量着来，不强势不武断。
她们的做事风格是兢兢业业、不图名图利，是典型的保姆型人格。
在她们手下工作，你会如沐春风。
不管是上面哪一种女领导，她们都有共性的地方，那就是社会角色和女生自带的唠叨光环。
$ H  E% ?# k' A2 F* e  i' l  M从社会角色来讲，女领导是妻子、也是母亲，既要照顾家庭和孩子，还要兼顾工作。
女领导的工作角色与家庭角色，不可避免地会产生冲突。
9 z# V5 X1 Z; h  R# T: T/ F加上职场上潜在的性别歧视，从男人堆里能混出来的女领导就没有多少。
9 J6 F8 U4 E7 w" w% c可以说，能在男人堆里脱颖而出的女领导不是一般人。
: m2 Z" ]7 L) R! o8 T任何一位领导，都会有两把刷子，否则不会坐上领导的位子。
" S, H8 N/ h$ _0 z6 l6 C工作水平、业务能力、人情世故，缺一不可。
0 H. X& {0 \# j! b7 T特别是女领导，基本都属于能力过硬、素质过硬、人品过硬的“女强人”。
他们大部分是话痨，即使是小事情，也唠叨不停。
所以，跟女领导相处，你要学会倾听，特别是要有耐心。
特别“女汉子”型领导，她们批评人很容易感情用事，甚至不留任何情面，将口若悬河发挥到极致，把你批评的狗血喷头。
这个时候，你千万不要去解释。否则只会引来更多的伶牙俐齿和滔滔不绝。
. r2 e; v& ^" k. W切记：女领导一般都会得理不饶人。
9 o5 S1 ~. R) n# F, \0 [很多年前，其他单位的来我们这办事，因为临近期限，须赶紧办理。
) Q' ?8 k) i/ }3 m( c6 O但来人手续不齐全，被我们同事拒绝，于是几个人开始胡搅蛮缠。
6 P" [4 }, Q% T0 N+ G& c. ~此事，恰巧被分管女领导撞见，她护犊子的心劲一下子就上来了。
; o" ^2 {6 }/ V: c不分青红皂白，狠狠把人家给训斥一顿，其间唾沫横飞、有理有据，让人心服口服。
自此，某某部门某女领导“很凶”的名声传遍机关。
女领导是强势的，也是脆弱的。
她们看似大大咧咧、热热闹闹，实则在独处的时候是很寂寥的。
毕竟在男权社会中，她们整体上属于弱势群体，出人头地已属不易。
" n8 P+ f1 _1 e9 _! Q) v5 _加上，游走在男性领导主导的职场圈里，自然是身心俱疲。
3 O: F7 ^* Q. B- o7 a7 |/ z. b! s一个人的时候，更多的是想着家人的陪伴，子女的成才，以及回归温暖的家庭。
这是女领导温柔的一面。
所以，跟女领导聊天时，多聊聊家庭、多聊聊孩子，甚至家务、厨艺之类，是个不错的选择。
还有，平时常赞美女领导的装扮，比如衣服、发型、包包等，也可收到意想不到的好效果。
* v3 g* t% Y/ I; {  o6 f这个世界上，谁会反感一个赞美自己的人呢？！
0 Y! k9 ^, ]; c  D8 r- T毕竟，爱美之心人皆有之。在女领导面前，嘴甜，没毛病！
6 |4 f: C) O2 i+ H- x' M还有一点需要注意，有些女领导喜欢“记仇”，习惯聊东家长、西家短，这是女人的天性使然。
所以，没事尽量不要去招惹女领导。你一旦招惹她，坏事绝对传千里。
在职场内自己给自己创造了不好的舆论氛围，是非常不利于个人发展的。
* r7 S' N3 |& [1 _$ R说一千道一万，不管是面对男领导，还是女领导，干好本职工作是第一要务。
- a+ F" k: o( Y不同风格的领导，自然有不同的应对之法。
. m: O5 s" Y  b# y1 G9 h9 A0 ^! U尊重领导、顺应领导，不卑不亢、掌握技巧，自然会你好我好大家好，达到快乐共事、幸福生活之目的。
获取更多海量公文写作材料，敬请关注主页联系方式！

第二种很多，而且往往第二种自我感觉特别好。。。。。[酷]

十分赞同

求13不要2。。。

悲惨，遇到2