谢谢邀请。校园招聘涉嫌虚假宣传,这对刚毕业的应届生是及其不利的。在这方面,高校也要注意,保护学生的权益,积极对学生进行就业指导。大学生刚刚毕业,对社会、对职场都没有很深入的自我认知,大学生在找工作时,要注意甄别。下面是一些找工作时的注意事项,可以参考一下~
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【解决求职困惑,点此免费咨询】刚毕业的大学生对职场还是很陌生的,在招聘的时候经常由于“无知”犯一些错误。然而只要你了解一些求职技巧,往往就能让求职者找到理想的工作,从而获得自己满意的薪水。下面就一起来了解下求职技巧的六个注意事项。
7 Z+ F1 d% g) F3 @8 t! m1、保持积极的就业心态- S; h7 ?& n: G7 }+ ? G' @4 d
无论经济形势怎样,对待学习和就业要有一个积极主动的心态,面试前要充分准备,包括对行业、企业和岗位的了解;再有,对自己要有一个正确的认识,不要出现估计过高或不够自信的情况;最后,不要忽视工作中的每一个细节。 2 ?6 ~6 z! d( w! W
2、提前做好职业生涯规划: E" R0 |- p& @, i# f# O# C- j
大学生找工作不能只重视眼前,薪金待遇只是一方面,企业能不能给员工提供成长空间,能不能让大学生接受更多的岗位培训,对于刚进入社会的大学生都相当重要。6 }. @& @9 d: L6 w
3、简历避免“华而不实”
" ]/ ~$ D6 ^& ? d f职业咨询专家认为,这种做法虽然可以理解,但不值得提倡,因为很多用人单位在招聘毕业生时,更看重的是本人素质,而不是简历和着装。毕业生与其从外表上给自己“加分”,倒不如多注意行为举止和待人接物的礼仪。 : p" S8 O9 @" Z0 V. h0 f8 @
4、不要太注重表面的东西. G3 g! `, ?; j1 F/ _8 G' g' U4 R
在求职时适当“包装”自己无可厚非,比如做一份精美的简历,穿一身帅气的服装,这是求职所必需的,但一定要把握“度”。1 x4 o1 Q% C' E3 D- A5 r3 I
5、就业择业可同时进行6 U- j) S) Z( f! w" l
在目前大学生就业形势越来越严峻的情况下,先就业再择业也许是更“明智”的做法。但职业咨询专家同时表示,这并不表示大学生在找第一份工作时完全没有“择”,盲目就业并不可取。也就是说,就业与择业也可以同时进行。( c$ |/ Y; o; R- q2 h
6、不过早给自己定性
Z. V$ s' c6 T4 a1 H% h对于大学生来说,每个人都有着自己不同的特点,有人认为自己偏向于“牛”型人才,并照此完成自己的职业规划。对于大学生来说,进入职场前都是一张白纸。不应该过早在进入职场前就把自己归类,这样会束缚自己的发展。9 a. ?* J' p2 T- c4 c
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岗位职责:
8 q/ z, L2 S. v m1. 深入参与国际化电商运营的日常工作,理解业务逻辑与需求,并将其翻译成可得易用的数据分析框架和指标体系,与数据产品以及数仓团队合作产出数据看板及分析结论,对业务情况进行有效监控;
: p6 U6 E8 K4 S1 h) s2. 用户画像和流量分析,理解内容社区和电商用户之间的转化关系;% L0 g! a0 c1 n/ j: e$ s
3. 冷启和增长策略,包括但不限于选品,选达人,选内容判断冷启动表现和所在阶段;
& V3 h% O7 D! S4. 监测和衡量商家、商品和电商内容生态的健康度;/ `) V) T+ ^9 @4 m
5. 参与运营团队的各重要项目。
8 {/ V4 g4 V- }) b4 l$ O岗位要求:. Y8 }5 \& o% i$ i/ F% R& R
1. 本科及以上学历;$ w0 Y9 \' \3 v7 G P# q
2. 精通Excel,sql,hive,熟练使用一项可视化工具; a/ S( d6 }, q$ m" M' M6 }
3. 熟悉电商平台的指标体系,有内容社区经验者优先;; Z3 H: Y$ v5 I8 r
4. 逻辑能力和数据指标设计能力强,能做好业务和数据之间的桥梁;
9 b6 }. L" `; m8 ?* i5. 结果导向,较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;
1 Z& |8 Z- I5 {6. 沟通能力强,英语工作能力优秀。
+ F# y8 w! I& I' ^工作地点:, p* b6 S/ U$ U6 W4 x) [
上海/北京
) V! b' i$ Q( ^" K" N) }投递方式:私戳uni酱~
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