招聘信息月薪写 5000 到 6000 元，面试又说综合只有 3000 多怎么办？

招聘常见套路之一。
两种可能
1.骗人来完成面试任务
5 e/ G1 Y! E7 d: ~/ U8 f2.5000-6000是这个岗位的能给的上限，3000是他们故意压低的结果，你跟他们讨价还价可能会高一些。
& `2 \. C( {3 n: r, d! Y但这里还有一个坑，综合薪酬，这种要特别当心，因为这是把他们所有给你的东西都给你算在里面了，比如，饭补，通讯补贴，还有一些可有可无的福利，甚至把一些加班产生的都给你算进去了，你实际拿到手的钱绝对不是以3000为基准。
钓鱼，然后综合薪酬制，这种公司都是比较差的，不建议继续浪费时间。

招聘常见套路之一。
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: }3 W" t( M- z- t3 X( @8 ]( X1.骗人来完成面试任务
2.5000-6000是这个岗位的能给的上限，3000是他们故意压低的结果，你跟他们讨价还价可能会高一些。
但这里还有一个坑，综合薪酬，这种要特别当心，因为这是把他们所有给你的东西都给你算在里面了，比如，饭补，通讯补贴，还有一些可有可无的福利，甚至把一些加班产生的都给你算进去了，你实际拿到手的钱绝对不是以3000为基准。
8 E$ }5 \7 F( p# T钓鱼，然后综合薪酬制，这种公司都是比较差的，不建议继续浪费时间。

如果一个公司连最基本的诚信都做不到，你就算去了，还会遇到数不清的坑。
招聘薪资夸大，太常见了。但是能夸大一倍，就说明这公司存在很多问题，招人困难。人事无奈，有kpi考核，他只能硬着头皮瞎编乱造。老板无耻，甩出个诱人的饵，让人上钩，白跑一趟。
前一阵，我的老板就让我做了一件类似的事——骗稿。我们公司均薪不到4000，我在里面算好一些的，也才6000。而老板为了骗设计的作品，把boss上的薪资写成15000-20000。
: h# T/ C. r& Y0 t在西安，这个薪资水平属于大牛级别，不做到企业高层绝不可能有（销售除外）。以至于我面试别人的时候，有很深的负罪感。以前都是被别人骗，现在成了我骗别人。
来了个中国传媒大学毕业、在央视工作过的小伙子，来了个年近五旬在陕台工作十年的大妈，当然也有野鸡大专毕业来碰运气的男孩……不论他们水平如何，我都尽量不给他们以过多期待，话里话外，都在暗示他们：这么简单的工作，你们真信工资能达到20000吗？
招聘结束，六个人，没有一个人提交作品。
1 K- X. }2 l8 I你问面对这种招聘怎么办？上网曝光丫啊！还能怎么办？
  Y4 i7 G6 G. o( j2 |* ~+ a上看准网、职友集，给企业打一星，写面经，给后来者避坑。

别去啊，这还用问吗。。。

这就果断放弃吧，白纸黑字贴出来的也做不到，进去了也是坑

这么说吧，我明明第一学历药学中专，现在跑到华为投简历面试说自己是清华计算机本博。
HR查完学信网是会哈哈一笑，继续让我入职每月开个17级工资。还是直接呼叫保安让我圆润离开？

还是得看无责底薪~
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# n3 s3 a! f) g- x! Q2 Z学历要求:大专学历及以上

还有还有!每个节假日带薪休假!以及有过节费-360元/节日，爽歪歪

连诚信都没有的单位，去被收割吗

走，pua的垃圾公司