应届生找工作是去智联招聘、海投网、前程无忧、58同城还是赶集网？

不要觉得应届生，没经验，没背景找工作非常难，很可能是因为你找工作的渠道太单一，让你错失了许多机会。
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我看到有些小伙伴在评论区指出"XX网站很垃圾，全是忽悠人的招聘信息"，我们在找工作的时候，还是尽量选择适合自己的渠道。
. g2 u5 i' b& T/ D4 W比如：

想做快递、服务员、技术工人等大众服务类，选择智联招聘、前程无忧以及本地的招聘网站会比较合适；
7 g3 w' N( M# x! S' ^1 ]: {4 z想做互联网等新兴行业的工作，选BOSS直聘，拉勾比较合适；
" P( R' x6 t% Z; T 如果有了几年工作经验，可以考虑脉脉、猎聘这类网站；
有人脉有资源，能走内推，尽量争取走内推，入职记录会大很多！

（如果你每个渠道都试了，还是无人问津，就要看看自己是不是需要优化简历了，或是现有能力匹配不了你的求职工作）


/ S0 i8 W7 q: `5 y7 F, p如果你还不清楚自己到底喜欢做什么工作，适合做什么工作，建议找专业的职业咨询顾问或者做职业性格测评。
职业咨询顾问可以通过在行、知乎、微博等渠道找到到，职业性格测试的话，我个人觉得九型人格测试相对会比较好，这个是近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学推崇的，而且全球500强企业的管理层大多都研究过九型人格。
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虽然九型人格并不能给到你非常完整全面的职业建议，但是能够从测试中，帮助你更加清晰地了解自己的优势，结合自己的优势，找到更能发挥你长处的职业方向。
2 \" Y0 L3 e: `目前市面上专业版的很难找，我是找的付费测试，感觉很专业，测完会根据测试结果推荐职业，非常方便！微信搜索：xinzhiyu365 （新职语），就可以测试啦！

哦对了，跟你现有能力不相符的薪资/福利，多半是坑！
% V! z! Q4 H" [  @企业也是要赚钱的，不可能花大价钱，请个啥都不会的人，或是能力一般的人。
3 e4 m. v1 X" l# D& ?0 [别妄想天上掉馅饼，很可能那不是馅饼，是致命陷阱！




——————以下是正文——————
推荐4个实用的应届生求职途径：

( Q1 S' j0 o) d0 s' C9 A  ?一、找人内推（最高效）
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  ^, }& l9 H, W, o- b通过企业内部员工推荐，能够让你的简历直接递给HR或部门负责人，只要简历过关，就能够获得面试机会。在校招中，能够帮你省掉繁琐的网申、网测、笔试等环节，大大提高入职几率。
可以找熟悉的老师、学长学姐、亲戚朋友帮忙推荐。如果实在没有熟人能够帮忙推荐，也可以通过公众号、微博、脉脉等渠道，连接到企业的内部员工。记住“帮你是情分,不帮你是本分,别拿对你的情分，当做是别人应尽的本分”，找人帮忙基本的礼貌还是要有的，别一副欠你的嘴脸。

二、应届生最应该关注的网站/APP
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1、高校的就业信息网

看过海量的求职攻略，最靠谱的还是本校的就业信息网。因为除了一些对口岗位的招聘，还有相应的毕业手续办理，城市就业政策、选调生、三支一扶等，都能在上面看到。
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1 s# I' O' e, j如果就读非985/211，认为来本校招聘的企业资源，不是特别好，可以去所在城市的知名高校看一下资源。
搜索方法：学校名+就业信息网/职业发展指导中心
例如：
山东高校毕业生就业信息网
2 m) f: @9 I- \! N; O. [# s: |0 H* m清华大学学生职业发展指导中心
复旦大学学生职业发展教育服务中心
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3 E, v4 o4 w0 e. X3 k$ I2、应届生求职网

& ]  h. a" u2 [% R' A2 C这是一个资深的面向应届生求职的网站，里面有针对各类应届生的求职资源，有留学生专场、名企校招进度表等，比较实用的内容。每个城市的宣讲会，招聘会时间，都可以看到，比较方便简洁。
如果对以后发展的城市，没有特别的要求，可以看看其他的城市的岗位招聘，也许有不错的收获。不过异地求职，需要注意面试时间的安排，有些企业是可以电话面试、视频面试的，甚至是包往返的交通费用，



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+ o2 T% L% o) U直达链接：应届生求职网
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3、新职业教育部大学生就业网

新职业网站跟学信网挂钩，会要求用学信网账号登陆。里面的岗位比较稀少，毕竟不是专业的招聘网站，但蛮有分量的。比如：中国国际发展知识中心、国家邮政局职业技能鉴定指导中心等等。

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7 D6 A% o# ^9 S+ d4 k, A5 s3 w% c直达链接：新职业教育部大学生就业网
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6 ^8 w; j# s) A( y7 C4、各大企业的校园招聘网站/公众号/微博
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这类网站，适合你有比较明确的求职目标，且有想加入的知名企业。一般来说，在业界比较有名气的公司，都会有自己的求职网站，甚至是专门的校园招聘渠道。


4 s% N! |" l( G7 B) S- a在专属的招聘网页上除了人才招聘、有些还会有企业文化、企业发展、人才发展计划、薪酬福利等等内容，能够让你更多的了解这个企业。
5 c0 p$ }6 d7 S* j- ~/ H- i. i如果想要全面了解企业发展，可以用天眼查、脉脉、知乎、微博、微信等多渠道、多方位了解，得到的信息会更加客观全面。
搜索方法：公司名+校园招聘
比如：
: ]3 Z1 F" L! g6 e完美世界校园招聘
网易校园招聘
% m0 L4 ?0 X1 D6 r6 A6 v腾讯校园招聘
! O) m3 M3 s) `. h% e知乎校园招聘
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5、应届生求职类的公众号
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我在大三的时候，就关注很多大学生求职的公众号。比如：互联派（主要是互联网岗位求职）、白熊求职、刺猬求职、实习僧等，都是比较有名气的公众号。
8 z$ F" B' z) d1 Z- p) g0 Y这些公众号里面都有些求职资料，可以按需领取。别看到资料就保存，搜集了好几个G，却一点都没看。
, g5 v* j* h5 X" y. V. E8 y% u他们其中也有些开求职辅导班，之前有咨询过，被价格劝退，单价在1W左右。这个东西不好多说，见仁见智吧。领资料、进社群交流还是可以的。

; n3 N/ [  a: Y& w/ v, x4 f三、社会招聘渠道

有些同学觉得校招的竞争激烈，职位选择小，因而进入社招渠道。其实，社招也是一片血海，比你有经验的“前辈”，跟你一样刚刚踏出校门的“新人”，可能跟你竞争同一个岗位，如果你没有准备好，也可能找不到满意的工作。
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1、综合型求职网站：
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智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网

“找工作是去智联招聘、前程无忧，还是 58 、赶集？”
如果你想从事的普工类，比如服务员、家政、保洁等，在58同城、赶集网上找工作，可能会更加有效。当然，也有很多人吐槽这类网站，虚假信息太多，这就需要我们求职的时候，动动你聪明的小脑袋瓜了。
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9 p2 x& O/ f$ W7 [3 V7 W/ X; j  W从网站的主页，岗位的排序情况，就可以知道他们的侧重点
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8 x3 N  \6 r2 m3 n$ u, o$ d如果发布的岗位招聘信息，入职门槛低，但薪资远远高出行业薪资的三分之二，且企业不完整或有违规信息，一定要提高警惕，极有可能是钓鱼信息。
直达链接：58同城
2 M9 Q: Z' X7 D" V. h- }# r直达链接：赶集网
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) w- E5 ~! z& W; j2 M  G* u7 v智联招聘、前程无忧，这对老牌求职招聘网站，岗位信息多、可选择性大。这两个网站都做了优化，比如智联招聘有专门的校园招聘、高端职位（猎头专场）、城市站（普工专场）版块，不同类型的人才只需要选择适合自己的版块就好了。


. M% Q4 [' R& y' S' s直达链接：智联招聘
直达链接：前程无忧（51job）

7 v" h, M" \2 X0 |4 C( M2、垂直类的招聘网站
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这类的网站，专业属性更强，不是业内人士，可能都没有听说过一些行业的招聘网站。相对来说，这类招聘网站的招聘信息较少，可选择的也比较少。我对互联网领域比较熟悉，就推荐两个互联网求职网站吧。

9 V; u: V: U+ g) K8 _4 d( kBOSS直聘
( n% t. `. }$ R. [* o3 O从找到工作的可行性来看，更推荐互联网领域求职的小伙伴，用BOSS直聘。像聊天一样跟HR沟通，需要多聊，多沟通。沟通的前提下，尽可能地完善在线简历，最好在简历里面，写上招聘需求的关键词，这样能够被筛选出来的机会更大。



* \* e- l- m2 G7 F9 z, `; E* n直达链接：BOSS直聘
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0 u# f" n$ p; H: r拉勾网
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; s6 S1 S& x' F拉勾网在百度百科上的介绍是为“3-10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站”，如果是有一定工作经验的小伙伴，可以在拉勾上尝试投递。在知乎上搜索拉勾，风评似乎不太好……
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  L# b: u& L; I



直达链接：拉勾网
3、地方性招聘网站

每个城市基本上都有自己的人才招聘网站，比如咱们重庆的汇博人才网，有一些传统型的公司，更喜欢在这类网站上发布招聘信息。
7 E0 p. u" g2 N, @6 t这类网站一般会有该城市的人才政策、毕业生档案处理、招聘会等信息，求职的时候，也可以在这些网站上多逛逛，也许有意外的收获。
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; R, W' v" {  `! G
5 a" L+ \# [+ O
搜索方法：城市名+人才招聘网
- `. Z: X: x; ^+ ^" x$ g, A5 L! J比如：
首都人才网,北京招聘网,北京人才网,北京招聘信息
2 b- v) C7 B" _重庆人才网_重庆招聘网_重庆找工作最新招聘信息 - 汇博网
: |# `) n; J$ a6 x" k$ S" }上海人才网,上海招聘网,最新上海人才招聘网-上海人才热线
3 Y+ K- V) g$ j2 l, E, s四、其他渠道找工作

猎聘网
中高端招聘网站，比较适合有过工作经验的人。如果你已经进入职场几年了，可以定期在猎聘网站上更新简历（半年或一年，了解自己的职场竞争力），最好保持跟1-2两个猎头联系，这样能够让你有可能获得更好的求职机会。
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$ ?; I- }3 [! Q+ a- a直达链接：猎聘网

脉脉
脉脉是职场社交软件，有些HR或猎头，会根据关键词搜索相关人才。因此，可以尽量完善脉脉的信息，时不时在上面发布一些专业的想法或观点，塑造自己的个人品牌，能够帮你获得一些潜在工作机会。
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  [6 c( M4 G' G如果想知道一个公司怎么样，也可以在脉脉上搜索该公司的关键词，综合其他用户对它评价，多方面了解该公司。
直达链接：脉脉
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* c- W4 N5 V) ]# \- k- N& YLinkedin（领英）

3 w$ c# X4 v  n+ C* k6 V如果你想进入外企工作，在领英上找工作一个不错的选择。如果你的目标用户主要是海外用户，好好打理你的领英账户，还会有源源不断的客源。具体怎么操作，某度上都有。
! Q: r/ ~7 e+ a, |8 |: r) N% M5 S' L. c

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直达链接：Linkedin（领英）
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社交媒体上营造自己的专业形象
& O0 ^( F  |% n! g! K$ J- p# N: C
4 a3 i. e% ]  Y+ X) n6 U让我记忆最深刻的就是李叫兽了，做公众号一周写一篇优质内容，据说写到了写到50万用户，感觉不止这个数；2016年底，李叫兽被百度估值1亿收购，才25岁的他，成为了百度最年轻的副总裁。
你可以在微信公众号、微博、知乎、脉脉、豆瓣、甚至是朋友圈，持续输出优质内容，塑造良好的职场形象，不仅能够倒逼自己提升专业能力，无形之中，你会获得潜在优质的职业发展机会。

成长的路上很长，期待和你一起交流成长。
( H' I: h8 G( g6 k: ?1 U- z如果你觉得这篇内容，对你有帮助，不妨点赞+关注  我，爱你~