你知道的职场套路有哪些？

显示全部楼层 · 2021-10-18 21:43:13

1.关于加薪。
在你提出加薪申请时，如果老板回复“我会酌情考虑”“等开会研究一下”，那别等了，基本没戏。你在他心中可有可无，就算最后加了也是“你想加2000公司给你加200还要你感恩戴德”那种。
如果老板很肯定回复“行”，那么你在他心目中的价值非常高，可以要求高一点的调薪幅度。
如果老板反问你“你要加多少”，说明你在他心目中有价值，但价值有限，所以他要视乎你的加薪额度来考虑。
2.关于新人。
如果你部门来了个新人，啥都不会，你教他他还不情不愿，但试用期结束他还是顺利转正了，那么不用问了，绝对关系户。
3.关于办公室恋情。
不要搞。群众的眼睛是雪亮的，办公桌上相同的小零食，开会时的暧昧眼神交流，朋友圈相似的出游风景图，福尔摩斯很多的，虽然并不是人人都爱八卦，但不代表别人在利益相关时不会利用这一点。
别升迁公示或出风头出成果时，正春风得意着，被别人一招撂翻。
4.关于站队。
有人的地方就有江湖，想独善其身也可以，修炼成不可或缺的业务大佬或技术大神。
站队可以站，但别轻易站。
不管怎么样，害人之心不可有。
世事洞明皆学问，人情练达即文章，加油打工人！

十年证荒唐年c · 2021-10-19 05:35:58

1.关于加薪。
在你提出加薪申请时，如果老板回复“我会酌情考虑”“等开会研究一下”，那别等了，基本没戏。你在他心中可有可无，就算最后加了也是“你想加2000公司给你加200还要你感恩戴德”那种。
如果老板很肯定回复“行”，那么你在他心目中的价值非常高，可以要求高一点的调薪幅度。
如果老板反问你“你要加多少”，说明你在他心目中有价值，但价值有限，所以他要视乎你的加薪额度来考虑。
2.关于新人。
如果你部门来了个新人，啥都不会，你教他他还不情不愿，但试用期结束他还是顺利转正了，那么不用问了，绝对关系户。
3.关于办公室恋情。
不要搞。群众的眼睛是雪亮的，办公桌上相同的小零食，开会时的暧昧眼神交流，朋友圈相似的出游风景图，福尔摩斯很多的，虽然并不是人人都爱八卦，但不代表别人在利益相关时不会利用这一点。
别升迁公示或出风头出成果时，正春风得意着，被别人一招撂翻。
4.关于站队。
有人的地方就有江湖，想独善其身也可以，修炼成不可或缺的业务大佬或技术大神。
站队可以站，但别轻易站。
不管怎么样，害人之心不可有。
世事洞明皆学问，人情练达即文章，加油打工人！

姜木姬 · 2021-10-19 12:54:43

1、会识人
在职场上，尤其是职场人际关系，格外需要你睁大眼睛仔细观察的。虽然我们通常认为，做好自己的工作就可以了，但在职场上，真实的情况却不可能这么简单。尤其会存在一些是非小人，有的三五成群，拉帮结伙，有的人前一套、背后一套，就像是上演一部宫廷剧。因而在职场上，我们要有明察秋毫的眼光，去判断身边的人哪些可以交往，哪些不能交往，也就敬而远之
2、会做事
会做事，做好事，这基本上是每一个职场人都渴望的目标。然而到底怎样才能把事情做好呢?
答案很简单，就是保持专注，也就是在屏蔽其他的信息和选择的干扰后，高效且迅速地击破目标项，然后从容不迫地把注意力和精力快速转移到下一个挑战上。
世界最杰出的行为心理学家之一的罗伊·鲍迈斯特在他的经典著作《意志力》一书中，做了这样一个实验：当研究者让人们列出自己的目标时，百分之90%的人会轻松列出15个目标。
而持续监测这些同时执行15个目标的实验对象时发现：
1、他们持续地陷入烦躁和焦虑中，痛苦指数升高；
2、同时，他们做得更少，思虑的时间占据了行动的时间，忙着发愁，反而止步不前；
3、另外，这些人身体健康状况明显变差，各种负面的应激反应，一个接一个冒了出来。
所以你看，设定多重目标是反人性的。我们的心理机制决定了专注做一件事更有效。
所以，别盲目地做着多个美好的梦，再专一些，踏实些。只有把目标执行出来后，才算距离更好的自己迈近了一步。
3、能抗事
在职场，老板雇员工是为了什么？本质上不还是让员工能为老板分担压力嘛，所以有时候，需要你抗事的时候，需要你牺牲的时候，你要学会牺牲，不能像愣头青似得，无论什么事情都觉得自己对，一点亏不能吃。这个时候能抗事的人，才会真正让领导欣赏
职场关系错综复杂，领导会给你安排一些本不应该你做的事情，给你一些你本不应该承担的错误，你也要灵活应对，千万不能硬碰硬地处理事情。
最后哪怕你赢得了一时的痛快，也可能牺牲掉更多的自身利益，得不偿失。

light215 · 2021-10-19 23:34:00

面试官对你说：我们综合考虑一下，如果后面有需求，我们会及时跟你联系——这基本上已经没戏
招聘的岗位的薪酬水平大约为月薪10K至15K——别想太多，这个岗位的月薪只有10K
不要相信任何企业给你的晋升规划——是否能够得到晋升与你个人能力，企业需求，发展机缘，领导喜好有关，偏偏就与规划无关
不要问企业能够给你提供什么样的学习培训机会——公司组织的培训只与工作要求有关，而学习却是你自己的事情
当领导给你的绩效打分不高的时候，一定要去问自己在哪些方面做的不够好——如果不问，那就默认为自己接受这样的考核结果，并且也不知道是不是因为领导的偏心而将你的绩效分给了其他人，还体现不出来你重视工作要求上进的态度和决心
不要把自己的收入和其他同岗位人员做对比，因为你没办法跟他比过往的功劳和业绩——一般来说，自己的收入跟自己是否达到工作要求最直接有关
离职一定要深思熟虑，一旦提出了离职申请就不要收回——要不然上司会觉得你是将离职当做晋升或者加薪的筹码，不管你心里是不是这么想的
如果上司在平时对你的能力、成绩没有过经常性的认可，请不要相信你在提出离职之后他对你的挽留——有极大的可能他只是为了稳住你再找替代人选
做对事永远比不上跟对人——好的上司比短期内的高收入更有长远意义
离职时不要得罪hr——极有可能以后你的背调电话是他接的
既然决定离开，有些事就不要过于斤斤计较——做事留一线，日后好相见

你知道的职场套路有哪些？-1.jpg

此时不关风月此w · 2021-10-20 07:49:18

第一，永远不要被甩锅，凡工作交接必有签字，凡要事大事必有留痕
第二，永远不要做职场便利贴girl/boy
第三，永远不要忘记你是在为谁工作
第四，永远不要时时处处当聪明人，伺机管住嘴、闭上眼、捂住耳
第五，永远不要正面应敌，要侧身对敌
第六，永远不要滥用你的女性特权/性别优势
第七，永远不要天真的认为干得多就会被看到，就会升职加薪
第八，永远不要情绪失控（包括但不限于掉眼泪、发脾气、起冲突）
第九，永远不要把朋友圈真的当成自留地
第十，永远不要惹那些看起来无害的人
第十一，永远不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源
第十二，永远不要给上级问答题，直接给他选择题
第十三，永远不要告诉你的同事你有离职打算

你知道的职场套路有哪些？-1.jpg

恋恋千叶诩 · 2021-10-20 10:19:47

1、永远不要告诉你的同事你要离职。只有这样的人，在职场不容易被算计。
2、永远不要被同事调动情绪，急着站队，或和其他同事与领导对着干，因为受伤害的永远是你。要学习控制自己的情绪，不要让自己的情绪被他人调动，受他人控制，去为他人完成他人的斗争使命。
3、不要被碎片化的学习所有忽悠，只有系统化和体系化的学习才能真正提升你的能力。碎片化的学习不但没有改变自己，反而让自己更加焦虑了。
4、永远不要在同事面前聊你的家事，更不好打听同事私事。少议论别人的私事，不然翻脸。
5、永远不要私下议论公司政策或公司领导，更不要借酒说胡话。千万不要借酒消愁，更不要借酒来发泄自己内心压抑的事情。
6、不要去试图学习别人的套路，而要提升自己的能力，完成你的业绩。要学会其他人的真诚，只有真诚的人，才能走得更远。
7、不要无效社交，要思考和实践，更要坚持锻炼身体，其他都是扯淡。不要参与无效社交，将更多的事情用在深度思考和锻炼身体上面，这样，你才能成为真正的你，你才能变得更优秀。
8、不属于自己的圈子不要强融，能用钱解决的问题，千万不要用人情去解决。人脉不是你强融多少圈子就能有的，而是你能吸引多少人，这点才是核心。
9、不要试图占公司便宜，你以为你老板不知道，只是不想揭穿你，因为你还有价值。一旦你没有价值时，新账老账会一起清算。
10、人在公司，千万不要想着占公司的便宜，别忘记，你占公司一毛钱的便宜，老板不是不知道，只是还没有到修理你时候。一旦时机成熟，你离职已经是小事了，送进监狱才是大事。
11、永远不要吝啬你的夸奖，夸奖别人也是夸奖自己。夸奖和赞美永远是世界上最通用的语言。所以，人在职场，永远不要吝啬你的夸奖，哪怕你恨死那个人，你也不要忘记夸奖他。
12、永远要远离公司异性，或许真有陷阱。公司是你工作的地方，永远不是你谈情说爱的地方，如果你想谈情说爱，请离开公司。
13、不要借钱给同事，更不要透支你的信用卡。借钱的时候，表现非常好，但当你让他还账的时候，立马翻脸。
14、千万不要和同事比谁有钱。因为你不知道，很多人为了面子，严重透支信用卡，导致每个月工资发下来先还信用卡都不够。月光族就是这么来了。信用卡，是你信用的体现，一旦你的信用被“卡”住了，你永远无法翻身。珍惜自己的信用，少透支你的信用卡。
15、永远不要低头拉车，要学会经常抬头看路。整天在处理具体的事情，而留出思考的时间很少，要学会抬头看路，不然，路都找不到，何谈发展呢。

吹落叶儿的风 · 2021-10-20 17:43:31

职场詹姆斯：领导收拾下属的方式（看了少走弯路）

这篇文章写了领导一般怎么收拾下属的三种方式，第一种，使劲针对你最薄弱的地方。第二种，抓住你之前犯错的小辫子死死不放。第三种，给你一个冷板凳，让你一直坐。
每一种都会对职场新人造成极大的伤害和心理阴影，所以保护好自己才是关键。自身的强大才是职场最核心的道理，不断修炼自己才是正道。

枕涛声入眠赐 · 2021-10-21 01:30:13

真真假假
团结

滔滔启启平 · 2021-10-21 12:32:29

领导画饼

2021-10-21 17:37:22

永远不要吝啬你的夸奖，夸奖别人也是夸奖自己。夸奖和赞美永远是世界上最通用的语言。所以，人在职场，永远不要吝啬你的夸奖，哪怕你恨死那个人，你也不要忘记夸奖他。这样，你才算是真正成熟的职场人。别忘记了，夸奖别人，也是夸奖自己。永远要远离公司异性，或许真有陷阱。公司是你工作的地方，永远不是你谈情说爱的地方，如果你想谈情说爱，请离开公司。这一点老王不多说，但永远记住：永远要远离公司异性，或许那真的是陷阱。

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