职场的老员工为什么怕把东西全部教给新人？

显示全部楼层 · 2021-10-14 22:02:06

现在的打工人有几个愿意义务承担更多工作的？当他们是企业的主人翁呢？教徒弟属于这种打扰自己工作赚钱还没回报的事情。要是劳资关系紧张，打工人愿意费这事么？
除非是我们教育超市收银台。工作内容没啥技术含量，啥难点一句话就能教会。大家都嫌工作忙，巴不得新同事早点进入工作状态。下班后收银员们要集体对账，新同事错账解决之前大家都不能下班。

若芊我我p · 2021-10-15 08:31:56

现在的打工人有几个愿意义务承担更多工作的？当他们是企业的主人翁呢？教徒弟属于这种打扰自己工作赚钱还没回报的事情。要是劳资关系紧张，打工人愿意费这事么？
除非是我们教育超市收银台。工作内容没啥技术含量，啥难点一句话就能教会。大家都嫌工作忙，巴不得新同事早点进入工作状态。下班后收银员们要集体对账，新同事错账解决之前大家都不能下班。

陌一非非f · 2021-10-15 16:22:42

老员工并不是新员工的师父，老员工没有任何义务要教新员工干活儿。
你过来请教，好一点的会告诉你一下（一般的不告诉你也是本分），你问什么他答什么，已经是做到最好了，你还指望人家主动把所有的全都说出来啊？有那工夫睡会儿多好，都挺累的。
早年间，大家都在国营企业上班的时候，倒是真有个【传帮带】的风气，因为那时候大家是安排工作，安排你去车间你就去，他不管你有没有相关技能，你去了只能从两眼一码黑开始慢慢学，这时候老师傅的传帮带就非常必要，再说都是为社会主义建设做贡献，单位对老职工就有这么个要求，新职工进来，车间主任就会指定老职工来带徒弟——不然这个生瓜会把机器搞坏的。
如今招聘人都是找有经验的，你有经验你为什么啥都不会啊？单位为了让新员工尽快熟悉岗位，也会组织学习培训。在这种情况下，老职员没有任何必要去教新职员。

外练筋骨皮弊 · 2021-10-16 04:22:38

我的观察，底层岗位相对比较多一点点？
原因很简单，本来工作的&#34;可替代性&#34;比较高，如果新人会了，可能比你干的更好，可能更讨老板喜欢，可能工资比你低，可能是关系户，可能……
没办法公平竞争好吧？

反过来同样是老员工，如果是高管高职，你成长起来怕什么？愿意干帮我分忧？不愿意干你有本事我找个猎头把你卖了不得了?

话说也是业内笑话，我有个高管朋友经常就是不喜欢哪个下属，又不想得罪人，就给猎头电话，吩咐把下属挖去别的公司，这样皆大欢喜。
然后当然自己不开心了，就让猎头把自己挖走了。

2021-10-16 13:53:40

真不是所有的老人不愿意把东西交给新人。
有一类人真是不愿意

认为自己的技术能力能在公司混到退休的人，他们自己也不愿意学习和进步，认为自己的那点东西是万金油。
有这种想法的人，真有可能不爱教新人东西，至少不爱和盘托出。
原因很简单，怕自己被取代，失去本位，没有了团队的位置。
这种人最后替代的不是同行和小弟，其实更有可能是技术和社会变化的趋势。
这种人，没有必要永久追随，一是做不大，二是你只要努力肯定会超过他。
在企业混，只要不是核心的科学技术开发，技术的习得一定是有路径的，只要你够努力。
还有人真愿意分享给你知识

想团结群众当大领导的人，真愿意教别人东西。
常人在乎的是知识和技能，而他们在乎的是人心。
在职场，知识贿赂是最好的收获人心的办法，你无偿地传递别人知识和心法。
只要不是白眼狼，大部分人会记得你的好，毕竟交给你的是谋生的手段。
对于渴望进步的你
也许获得的不只是技能和经验，更多的是师傅和老板的认可，你心里作何感想。
对于有抱负的人
技术和经验只是生存的基本技能，每个人都可以通过努力习得。
要想成为有影响力的领导，级别越高，越需要的是统一战线和大众的支持。
技术、经验、思想只是他们团结更多的人，收获更多人心的一种交换筹码。
所以呀，
你在团队混，看看你的领导属于什么层级，值不值得真心追随和跟着混。
要是一点技术和经验都舍不得分享给你，赶紧换门庭吧，真不适合你的长期发展。
在这样的领导下，不仅学不到技能，更不能提升认知，更别谈喂大自己的格局。

西卡盎盎h · 2021-10-16 17:38:07

对于我个人来说，我并不排斥带新人。
但是有些新人心眼儿太多，之前带过一个，下面给他教的很细致了，他也说懂了，当着老板面，我问他改好了吗？他说没听懂，没改。
这样的换你，你会带吗。
我反正不会把吃饭的饭碗给这样的人。

TimorLLL · 2021-10-16 19:36:14

保持对万事万物的好奇心，越好奇，同时越努力寻求好奇议题的答案，就会养成好学习的好习惯！

cdsmqz · 2021-10-17 06:29:28

这不是职场的问题，实际上人与人之间东郭先生和狼，农夫与蛇的故事经常上演。
凡事留一手，不是不坦诚，而仅仅是为自保加一道屏障罢了。
人类不怕付出，人类痛恨背叛。

塞利程 · 2021-10-17 08:52:12

讲道理，我不怕把东西教给新人，反而我巴不得把我会的东西让新人快速学会然后产生效益。
但是我怕新人本身就是抱着混日子摸鱼的心态到这来，我还满脸热情的去带，去教。
以前没啥经验，这种事不是没发生过。我认为新人应该都是有强烈学习欲望，都会认真学习，但是偏偏就有人不这样，人家只是想混班而已，所以后来场面一度非常尴尬，我抱怨新人不用心，新人嫌我教的太细致。
所以后来我长心了，不会对所有新人满腔热情的去带教，哪怕是分到我这的新人。你有问题来问我，我尽量解答，你有困难寻求帮助，我尽量帮助，但是我不会我随便主动去教什么了，谁知道人家心里是不是又只是想当混子的呢？
当然，那以后我也用心带过少量的新人，但是我选择主动带人很谨慎了，一定是很踏实，很肯学，并且主动来找我的，我才会去毫无保留的教，后来带的那几个人很快也能打了。
所以作为新人，不要先埋怨别人为什么不想带，要先问问自己是不是真的想学。

点点来福饲 · 2021-10-17 18:18:24

怕把他劝退了，活没人干。