在职场中,有很多员工经常遇到这样一种情况,就是自己辛辛苦苦做的业绩,都被领导一个人拦下,根本不会提到自己的付出,对于这种领导,我们应该抗争到底!
; t1 k% N9 z2 ~. p首先,分析领导抢功劳的出发点
6 C$ _) i$ I8 a: w+ d: F如果领导是站在他的角度,认为这个事情就是自己做的,那样你就可以直接反驳回去;如果是为了帮助员工规避一些风险,这种功劳不提你也是对你的照顾。
% b9 @5 E6 P, B其次,直接找领导问原因" o" |& n5 g' d
在领导抢走自己的功劳之后,不要什么都不说,而是应该直接找到领导问清楚原因,毕竟是自己的付出,不能白白被抢走还不知道原因。
% T7 H- Q2 m/ Y再者,保持自己的态度 K, [$ Y6 W& b: I( Q# j8 I `( ?$ d
在做事情的时候,一定要保持自己的态度,不要什么事情、什么功劳都被领导拿走,如果你一直不表态,就会一直被领导认为你不在乎,因此一定要出来表态。: Z% j' @" V O1 V9 I
最后,学会在大领导面前展示成绩9 G! ?9 |5 R: j) d' Q* o
既然你直属领导总是爱出风头,那指望他帮助你职场提升也是不可能的了,这个时候你就应该利用一切可以展示自己成绩的机会,给公司高层人员看到,这样也就避免了领导抢你的功劳。
4 ?( R0 t6 l8 H' ~" ?) F特别提示,保持与人事沟通调部门1 t5 S, K# W0 ?, h8 w: s- P0 `
如果领导还是变本加厉地为难自己,那这个时候你可以请人事出面,帮助自己调离部门,换个部门领导,总比一直被欺负下去好。 a* r+ N# d' g2 G' x
作为职场中的我们,在遇到领导抢功劳这件事情的背后,一定不要服软,找个机会就要证明自己的能力,千万不要怕领导,大不了辞职不干,毕竟又不止一家公司收留,该争取的利益还是要争取的。
. H2 l, A2 U8 k7 M! p1 {6 O真的在工作中遇到这种人,要微笑面对但绝对不逃避。
, J y3 P e' m2 f0 O! ~! K; W说句不好听的他能将你的功劳抢去,证明他在领导面前有这个能力。先反思自己为什么他可以抢到,而你抢不到。自己有什么样的行为让他生出一种抢了别人功劳而不用付出代价的想法。
4 }8 r) B, u8 R$ U) m$ S/ B$ Q当然这种闷亏我们不能白吃,先看看你是否准备在这个工作中长久做下去。若是长久,就要想办法不动声色的让包括领导在内的所有人知道这个功劳到底是谁的,并且低调地不让老板看出来地抢回来,不要太极端。若是不打算长久,那便破罐子破摔,该如何就是如何,用最解气的方式啪啪打他脸。
" S! L0 \# {4 T2 j最后我们还是得靠自己努力学习积累经验,积蓄实力。如果一个公司里经常性发生这种事情,只能说公司不行,并且领导也没眼光,给自己一个说离职就离职的勇气。我们有实力,到哪里都会被重用。 |