老板。
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* y" y# U3 T/ t2 N' Y表现如下:4 O3 A0 ~# f9 T6 @
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1、 巨婴。不会自己写邮件,不会自己接入电话会,当然了,更不会自己改文件。律师当秘书用,秘书当保姆用。& T8 S3 e: Z8 A* _( }/ n+ M
$ N9 t" X& p7 D2、 没有基本的为人修养。对客户各种谄媚,对律师、对小par、对HR、IT等人员,各种颐指气使。对实习生张口就骂,对IT人员简直就是当作自己的下人。只要她想实现的事情,都要给她办好了,只要有任何事情不顺了,一定是我们背锅。老板痛骂大家、告状等各种事情就不一一列举了,但是每个人听到这些事情的反应都是:这跟你们有什么关系???反正是无法理解她的脑回路。甚至对比自己业务水平和业绩不知道好多少倍的合伙人,都是一副:我有个活儿,你快帮我处理下,今晚给我的语气。【呜呜,红圈所里,业务好涵养超好的合伙人也有很多】$ r9 j7 W7 R; _, T' Z- u" S, T
* ~' F+ w V" b" d# a3、 智商不高。逻辑不清不楚,经常别人解释N遍她才能够拎清楚,而别人一遍就明白,然后懂了之后还怪我们没有讲清楚。对律师经过认真调研的东西一眼都不看,就开始说我们错了,如果试图争辩,就会被噼里啪啦骂上一个小时,中间包含各方面的人身攻击。/ m5 G) K& j( v, j7 s" h7 F
9 }2 B2 y: h( z1 d- h1 L# B2 P4 C4、 业务水平惨不忍睹。很基本的法律基础知识都会错,更别提自己做的业务了,简直是在骗钱。4 ^: G0 w( L+ i+ L" [
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5、 为了赚钱不择手段。说人家的项目是自己做的,说的绘声绘色。其他领域的活儿不会分给其他部门,都交给手下律师做,不会怎么办?寻求其他部门的free advice。# T' Y' v: `. \, U: p! T
1 X! X/ `( M3 @6、 对手下的人进行人身攻击。从知识、穿衣、学历、长相、年龄各个方面无死角嫌弃你。其实她本人呢,呵呵了。
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7、 永远迟到。干所有事情,特别是与客户开会迟到,而且很多时候就是故意不想早去,觉得老娘可牛逼了,还跟客户说堵车,客户缓缓地说:这个点京郊周日也堵车啊…但是哦,如果我们转接电话晚了30秒就会骂你没有时间观念,明明自己迟到了大家出于礼貌没有先开始,还教育我们要随机应变不能冷落客户。! F$ Q2 D) F" k5 f8 ?2 Y# O. ]
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8、 情商为负。为了鸡毛蒜皮的小事儿在大庭广众下跟别人撕逼。送过期的东西给手下的人当礼物。聊天没有一句不是尬聊,总能随时把天聊死,当然我们还要微笑地继续聊下去。
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9、 跟着她干活每天累死。其实老板业绩没有很高,但是我们每天都很累每天都要加班,每周都会生一次大气,为啥呢,因为老板很笨,跟其他老板讨论半小时就搞定的事情,跟她要讨论3小时*(2~3次),讨论的时间也并没有有效利用,一半时间是她在打电话玩手机,然后八点下班了觉得自己是女强人好厉害啊,留我们继续修改到下半夜,修改的点都是老板的圣旨,再tmd没有道理也要变得稍微不sb一点体现到文件上。在正常的工作流程下,可能就是四点发给老板,五点讨论完,六点老板自己修改完,发给客户一份完美的文件,律师也能学习很多。1 a2 P% e3 L! z. I4 ^9 L
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10、跟她干活啥也学不到。其他组可能两三年就很厉害了,因为人家上班干的都是正事儿啊,有老板带啊,但是跟着她X年,并没有学到什么,做项目都是乱做,反正都是一锤子买卖。1 A+ m, N T7 S% D6 n
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律所是一个很专业可以提升自己的地方,当然,律所也是一个鱼龙混杂的地方,即使是在红圈所。每个律师都有自己的生存方法,有的律师真的是不管你的死活的,希望大家不要看到红圈所的offer就直接接受,多做做尽调。最后,仍然有客户和小朋友受其迫害,感觉很伤心。4 a: t: K# G5 n
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针对大家的疑问 为啥能当合伙人 回答如下:* j" r( T, ^/ j
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关系。
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关系不错,但属于好牌被打烂的那种。升par之前据说还是会自己干活的。
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而且,在红圈所当了par,还是能够吹嘘一下的,pitch的时候拿所里的项目说事情,而且有些客户没用过几次法律服务,没做过多少项目,不是法务部的就更不懂法律了,听老板吹嘘吹嘘说自己给五百强做了多少项目就真的信了。尽调没看出一些问题,不出大事儿,不也就这样了吗 ... |