如何在职场中优秀到不能被忽视?

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查看8701 | 回复0 | 2021-9-29 15:18:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
三招,打造理想的工作
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. o8 ?: G/ a2 H3 K& Y在互联网时代,一切都可以用数字进行量化衡量。输入关键词“辞职”,网上相关的消息铺天盖地,有的人毕业三年,换了6份工作,每份都是不同的行业。  H! M! g& _. \1 s; g. N0 M8 x
对现在的工作提不起兴趣,又不知道自己喜欢什么工作,陷入对工作的迷茫和焦虑,频繁换工作后,迷茫和焦虑更甚,当代很多年轻人陷入这样的怪圈。
+ x. D, z0 T! J; n" k% h* i3 J% D如果你也在当下的工作中痛苦地煎熬,找不到工作的热情,不知道自己适合什么样的工作,我建议你看看下面三条建议,看完,你可能会对“理想的工作”有新的想法。
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1.避开自主力陷阱4 i' ~$ c2 B! _& [8 r8 g4 w
在寻找工作的过程中,人们容易看不清自己的内心,常常认为当下的工作只不过是眼前的苟且,职业的诗和远方正在前方等自己。/ Y$ x9 ~& G) i4 \% J% D8 E6 S
《南风窗》曾转载过一篇文章,80%的白领都有辞职开店的打算,2020年全国新开了9万家奶茶店,其中90%经营不善,7成线下咖啡馆经历着亏损。
2 G0 G. [1 z; z- ?3 z* b* s4 ~自己开店意味着更多的自主和自由,他们可以自己决定上班时间,什么时间下班以及工作内容,也不会有人拿着鞭子鞭策着前进。- l4 ]( g2 _$ @9 ?- l7 b
在《优秀到不能被忽视》中,作者卡尔.纽波特也说,“在追求一个更幸福、更成功、更有意义的人生的过程中,自主力是最值得拥有的重要特质之一。”/ S  R9 `# l! P' a

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追求更多的自主确实是人们的毕生追求,但如果是工作领域,则要注意避免自主力陷阱。# @. W9 M8 Y, i6 Q$ B3 o& R0 J
自主力陷阱是指盲目追求工作上自由和自主,将热爱作为挑选工作的唯一标准,认为在自由和热爱驱使下的工作选择才是理想工作的开始。
, p! q" r% ^' w5 F4 r7 Y, s关于“那些辞职开店的,最后都怎样”,知乎上有一个高赞回答,“辞职开店,有人把它当谋生的手段,有人把它看作诗和远方,后者往往很惨。”$ K% d/ C+ i8 R' J$ A# n9 ~# X6 e/ i! u- R
追求自主、自由,一不小心,自由可能就变成了绝路。激情本身不是生产力,并不能自动让我们的工作变得更有价值。只有当我们做的事情有人愿意买单,对他人有利时,工作才能产生价值,而工作价值是帮助我们坚定职业理想与热情最关键的要素。
: W1 e) U! [& u: ]& [9 S打造热爱的工作,首先避开自主力陷阱,不要盲目将工作的自主性和自由度作为判断理想工作的开始
( L) z; p5 t% |8 L$ _" V0 v. ]2.打造职场资本
& r& x2 C0 n6 |8 U$ R# n职场资本是对个人所拥有的、在职场中属于稀缺而宝贵的技能的描述。* Q+ h' J8 j0 J+ c7 u: H% g

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在职场中,如果某项技能大家都会,那么,这项技能就不稀缺,相反,如果某项技能只有你一个人会,其他人都不会,而且这项技能学起来还相当费劲,需要一定的时间成本和脑力成本,一般人学不会,那么,恭喜你,你打造了属于自己的职场资本。
, P5 H. C5 E* ~+ ?举个例子,大家可能都有玩基金、股票的经历,小散户在股市很容易赔钱,因为股票市场瞬息万变,国内外政策、国际形势、市场情绪等各种因素都会影响股票走势。但是,长期来看,基金经理却能让买基金的用户赚到钱。这些基金经理受过严格的方法训练,长期面对金融市场的起伏动荡,练就了一套过硬的职场资本,他们在股市上的赚钱能力比普通小散民高也就不足为奇。' P9 U8 Q" X! v/ I! }
职场资本可以是优秀的工作方法、技能,过人的口才、思维、领导力,也可以是手中的人脉资源、信息资源等。
! ?& n) W. [: W% M/ U( ~对于大多数人而言,职场资本都不是一蹴而就的,需要花费大量的时间、精力,用心琢磨,刻意练习,强迫自己去完成工作、强迫技能形成。2 g8 n+ s, W: J
很多人都会有“这不是我热爱的工作”“我对自己的工作没有热情”这样的想法,当我们不确定自己的热情所在时,别转身逃离自己目前工作的桎梏,开始行动,致力于获取必需的职场资本,将自己从桎梏下解放出来,才有可能发现自己对工作的热情。
' \# S$ K* b% o1 z5 G换句话说,对工作的热情和热爱并不是天生的,没人欠我们一份好工作,我们要自己去努力争取,而且这个过程不会一帆风顺,当我们克服重重困难,在工作中形成了自己的职场资本,有自己的话语权,才有可能真正体会工作的热爱和激情。
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% D. c, J+ j+ i) h7 L8 p: i3.走出舒适区刻意练习
% o2 b7 [- W# o; h1 l卡尔.纽波特说,“伟大的成就不在于天赋,而在于在正确的时间、正确的地点积累到大量的练习。”
# r% E' R8 s$ U8 ^0 N; N$ X想成为某个领域的专家,至少需要一万小时的努力,这也是我们常说的一万小时定律。
9 n5 r0 w5 W. b5 f- }& L0 I# j但是,一万小时只是必要条件,并不是说有了一万小时的练习就一定可以成为专家,而是在这一万小时里有努力付出,有效果反馈,有刻意练习,朝着某个目标坚定地前进,才有可能成为专家。在这个过程中,刻意练习是必必不可少的条件,任何在某个领域卓越的人都离不开刻意练习。
& r& @' j% c) d6 A! ]伟大的音乐家莫扎特6岁首次登台演出,但即使如莫扎特般的天赋型选手,也离不开刻意练习,他的父亲是奥地利宫廷乐师,早在母亲的肚子里时,他就已经听过无数的乐曲,有着良好的胎教基础。
( G" a* t$ {  c' H( t/ k4岁时,莫扎特开始练习钢琴,父亲系统地为他教授音乐和文化课。到6岁登台演出,莫扎特已经练习3000多小时。) y" T) @4 w, Q/ C- Z; Z

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最近几年持续上热搜的“跳水皇后”郭晶晶,也是刻意练习的代表。虽然她在跳水方面有其独特的天分,但在国家队参加训练的那些年,她没有一刻松懈过,别人练到5点,她就练到7点,365天天天如此。
- H6 u) o- w/ ]' R1 D: K写在最后; F  U4 t; F0 b1 L- S
在成年人的生活中,工作占据了很大的比重,我们很多的喜怒哀乐都来源于工作,工作受到表扬了,开心,工作推进困难,伤心郁闷。工作的喜怒哀乐会持续陪伴我们到职业生涯终结,正因此,我们要树立以产出为中心的职业观,通过刻意练习,打造自己的职场资本,关注自己给世界(工作)带来的价值,打造自己热爱的事业。) G* ^( C8 S3 e2 k/ U+ A

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时间对每个人都是公平的。做时间的朋友吧,专注于某个领域的目标,刻意练习,持续耕耘,相信时间,付出时间在哪里,收获就会在哪里。  B/ o, q; @: I" e0 r. p6 }
“立志欲坚不欲锐,成功在久不在速”。愿我们都能打造自己的职场资本,在自己热爱的领域持续耕耘,成就一个优秀的自己……
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如何在职场中优秀到不能被忽视?-1.jpg

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