别天真了，这些职场禁忌你越早知道越好！（汇报篇）

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无论是初入职场，还是职场进阶

都希望在职场中，摸出个好门路来

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但是在这个过程中，你会发现

职场就是一个没有硝烟的战场

里面存在不少的职场禁忌雷区

如果你天真以为，职场很普通

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那你可能已踩雷N次而不自知

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醒醒吧！别天真了

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为了能让大家在职场上

混得风生水起

更好工（搬）作（砖）

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本立职场君总结了

一些重要的职场禁忌

汇报篇

01 不生产解决方案，只是问题的搬运工

1 t+ Q& q- D0 @9 T& {" w上周会议，领导让大家有什么问题可以提出来，新来的实习生小颜就把心里想的问题提出来。
2 H, v7 \  _' T8 N+ M* [( K+ M领导听完没有什么表示，会议上的同事们也沉默不言，最后还是领导点名了其他人就这个问题来说一下解决方案的想法。
这时候，小颜还不知道自己已经犯了职场禁忌。
+ j  ~  U8 @; v- F) y5 _/ A* A& n工作中出现问题立马向领导汇报并没有错。
; O# i: I, {/ M8 v8 c% L, t5 ~但如果你只是做问题的搬运工，而对解决方案只字不提，毫无想法，那就不对了，甚至会给老板留下不好的印象。
  D* [5 S' F" b2 R8 e如果只是汇报问题，问题还是问题，这显然不是领导想要的结果，领导想看的是你对问题的解决思路和方案。

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/ r1 r& S. P! a5 y9 r正确做法
' p% u3 e; I* z8 g6 T出现问题后，应先自己想好有什么方案可以解决这个问题，再去向领导汇报问题，同时也要把自己想的解决方案说出来。
如果问题实在是紧急的，可以先向领导汇报，但汇报完要和老板说清楚，因为问题较急，因此先进行了汇报，稍后会给出解决方案。
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02 越级汇报，不走正常的程序

不久前，员工实习生给互联网大佬提意见，并上了热搜。
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不仅越级了，还出现了“赶紧”、“务必”等有命令的词语。
不少网友称其“炒作”、“没礼貌”、“自以为是”。
% ]! K1 |+ s$ @这位实习生的想法的确是好的，勇气也可嘉。
但他显然是选择了一直非常不合适的提意见方式，到最后他还可能自以为自己做了一件对公司有益的事，应该得到大家一致赞扬，却不知道自己早已踩到了职场禁忌雷区。
* i  \, u8 X5 H) j: j5 A2 [且不说这样没头没脑地越级提意见，多多少少是对领导的一种不尊重，更多的可能是其他同事的非议和有色眼镜，甚至直系领导也会有所不满。
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# I) s: b9 M) q' B或许越级汇报会一时爽，但可能会出现一直越级就一直离职的情况。
越级汇报真的是职场大忌，不仅会恶化与直系领导的关系，更重要的是对自己以后工作的晋升存在非常大的影响。
正确做法
# j9 \) s6 g- L3 U不是十万火急，万不得已，就不要越级汇报。如果实在是情况紧急，或者大领导直接问到，那也应该先请示直系领导，询问如何汇报，再进行汇报。
越级汇报的水真的又深又浑，没事千万不要踩下去。

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犯过的职场禁忌就像走过的路

已有前人告诉我们哪里的路不好

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宝，咱们就不要天真地走上去

职场禁忌——汇报篇

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本立职场君就讲到这里啦

祝大家在职场都能顺风顺水

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#留言互动#

你还知道哪些职场汇报禁忌？